服装设计求职计划书范文模板
求职计划书的撰写是服装设计完成求职的重要环节之一,以下是小编为大家整理的：服装设计求职计划书范文模板，仅供大家参考!
服装设计求职计划书范文模板(一)
一、个人分析
一直以来我都觉得自己是一个倔强的人，我可以整整一整天都做一件小事，也可以花几天的时间来为一件事情做准备，甚至可能会为了独自攻克一个难题而在拒绝他人善意的帮助下废寝忘食。也因此常常有人说我固执、古板、牛脾气。。。不过性格所限，我依旧倔强着，哪怕在工业设计上也是，美其名曰：坚持个人风格。我喜欢新奇的设计，那种令人眼前一亮的设计总是会吸引不少人，何况是我这个好奇心旺盛的家伙。新奇的设计，不管是外观还是功能，我都喜欢，尤其是那种奇特的结构，也许是源于小时候对于变形金刚变形的执迷，我对于可以进行各种结构变换的设计，为迷恋。所以我经常看的工业设计作品大都是多功能的家具设计，我也十分的确定多功能家具设计是为适合我的一条路线，不论是兴趣所向，还是从小所受的环境影响，多功能家具设计都是我的选择。
二、专业分析
1、平面设计
它涵盖的职业范畴包括：商业环境艺术设计、商业展示设计，商业广告设计、书籍装帧设计、包装结构与装潢设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、标志设计、企业CI设计、网页设计等。
2、工业设计
主要就业范围：造型设计、包装设计、室内设计、效果图设计、模型设计、商业策划、舞台布置等。真正的工业设计基于工程、艺术、市场三方面的结合，真正好的工业设计创新(多方面的如功能，制造方法，材料，社会需求等等)采取的方法：在以上平面的设计方法的基础上，还要熟练掌握以下知识：美学、分析、色彩、电脑、开发、设计战略、制图、手绘、经济学、工程学、环境因素、估算、评估、三维造型、平面、人体工程学、实施、 明与创新、 交互设计、市场、材料、制造、模型制作、样板制作、摄影、计划、观点、预测、条款、快速可视化、法规、渲染、研究、雕塑、符号学、风格、技术、材质、可用性测试、用户需求、用户案例、读写能力 。
三、工作分析
1、平面设计招聘要求
① 两年以上的工作经验，②三种以上的平面设计软件，③熟悉印刷前期流程，④有自己的作品，⑤有相关证件，⑥有获奖作品，⑦有成功的设计案例。
2、工业设计师招聘要求
① 三到五年工作经验(家用电器、数码产品，IT产品)，②对于设计趋势有敏锐的直觉，③能够针对设计的趋势的理解和设计的分析自由运用到实际当中，④良好的团队合作能力，⑤能熟练使用各种2D/3D设计软件，⑥对产品结构、模具、材料和加工工序有较全面的理解，⑦具有敏锐的市场感知力，⑧善于理解客户需求的充分分析并尊重市场，⑨有一定的外语背景。
四、实施计划及步棸
(一)、近期目标：毕业后可以进入知名企业设计部门
1.大一要适应大学生活，找到适合自己的学习方法。
2. 大二要考过四级，取得相关得证书，学好专业，了解中国当前局势和市场、尽可能的涉猎与工业设计有关的知识，扩大知识面。
3.大三要过六级，要积极参加各个企业以及相关部门举办的工业设计大赛，考取相关得证书，争取到知名企业实习。
4.大四要毕业，取得学位，并取得有效证书，争取进入知名企业的设计部门工作。
在前两年假期找些无限制的兼职锻炼一下自己，后两年假期找与自己专业相关的或者对提升自己有帮助的兼职。
(二)、中期目标：希望可以做到设计总监
1.从底层做起，工作中积极表现，不怕苦不怕累，多做事，帮企业获得更多的经济效益，对企业忠诚。
2.向有经验的人学习，提升和完善自己。
3.打造组织自己的设计团队。
(三)、有自己的设计公司
经过一段时间的工作，熟悉工作流程，积累工作经验，有自己的设计团队或者是跟一些大的企业保持友好的合作关系，有足够的资金，其实资金是越多越好，但是为了尽快达成这个长期的目标，也会考虑跟其他人合作。
结束语：
以上所做职业生涯规划，仅为了以后自己的事业有步可循，其中的具体内容不是一成不变的，可以根据以后具体情况适时调整。由于笔者能力与阅历有限，难免有不妥之处，还望广大读者指出以便更正。设计来源于生活，设计当以人为本也将成为我的设计理念。 我所选择的家具设计，虽然在工业设计中涉及的人十分的多，但是我会努力将材料、功能、人体工学与美学尽善尽美的结合，以走出属于我自己的风格。
服装设计求职计划书范文模板(二)
一.×××大学毕业后的十年规划
(2005年-2015年，20岁至30岁)
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二.社会环境规划和职业分析(十年规划)
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四.个人分析与角色建议
1.个人分析：
(1)自身现状：
英语水平出众，能流利沟通;法律专业扎实，精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。
(2)测评结果(略)
2.角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”;“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五.职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1.2005-2008年：
成果目标;通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元;商务助理年薪5万
2.2005年-2010年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3.2005年-2010年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六.成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七.职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1.教育培训方法
(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
(2)充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
(3)攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2.讨论交流方法
(1)在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3.实践锻炼方法
(1)锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
服装设计求职计划书范文模板(三)
一、我的大学职业生涯规划
大学时我们经历了从孩童时代到成熟时间的过渡桥梁，这短短的三年将会改变我们后面的人生。所以我们不能虚度光阴，虽然计划赶不上变化，但是有了计划就可以按照上面的指南前进，可能道路有时候曲折，但是我相信，我们终将会到达目的地。
1、分析
A、自我分析：我是一名大二本科学生，性格外向，但是有时候也会沉静。比较重感情，但是做事情比较粗心。对人的感觉很敏感。喜欢音乐、舞蹈、做小东西等。业余时间待在家或者寝室，但是有任务会到处奔走。
自我优势：做事态度认真，雷厉风行，待人亲和，交际能力强。
自我劣势：做事粗心，脾气不好，懒惰，好强。
B、他人分析：家长认为我比较娇弱，依赖性太强，不愿意干事情，并且没有把小时候一些优良传统继承下来。脾气不太好。大学老师大部分都觉得我不错，可能在对事物的上心度方面还有待加强。一般朋友觉得我比较健谈，没有性别上的分别，喜欢开玩笑。熟悉的朋友可能认为我的性格有点奇怪，有点特立独行，脾气都写在脸上。
2、服装设计与工程与专业职业规划分析
衣食住行，衣永远排在位。那个古老的兽皮演变成了现在世上亮丽的服装，它有着非常深厚的文化底蕴。虽然服装行业市场已经基本达到饱和，但是服装这个市场永远不会溢出。它是奢侈品也是日常用品，我们离不开它，加之中国人的人口数量巨大，所以服装行业依然处于中上位置。WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，而在服装行业的需求上，服装更需要国际化，LV、D&G等大品牌的涌入给中国带来了机遇和挑战，这个情况正好对服装设计与工程的学生有利，这类学生毕业从事的将会是外贸部门、买手、企划部门等高端部门。
职业通路：工厂工人→部门主管→部门经理→外贸经理
3、政策：各部门通力合作为高校毕业生就业提供政策保障(各部门统筹安排，切实发挥职能、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业、鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业、鼓励和支持高校毕业生自主创业、组织高校毕业生入伍预征工作、强化高校毕业生就业服务和就业指导、提升高校毕业生就业能力)
二、解决现在的不足
1、学会独立处事，能尽量自己做的事情就自己做，不要依赖他人。
2、调整思想，把心中的懒惰性去除。
3、放宽心，不要因为一些不必要的言语而敏感到伤了和气。
4、做事培养细心、耐心、专心，对一样东西负责到底。
三、未来的职业规划取向
1、建立初步目标
根据自己的兴趣和专业，在大学期间，应该会向国际贸易知识和企划方面发展。根据该情况制定如下：
大一：利用学院路交通便利的特点，迅速了解周边市场、大型服装市场以及现在的消费者喜欢的大众流行趋势。在学习方面，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，提高综合素质。
大二：把该考的证书考到，提高英语水平。开始发展爱好，摸索以后应该走的路。
大三：积极寻找适合自己的单位，然后打好关系，谦虚谨慎，然后判断这份工作该不该做下去，是不是我想要的。
大四：适应工作，与工作环境的磨合，若要深造就另行他路。
2、未来人生职业规划(毕业后的5年内的职业规划)
年：适应变化，努力做基层工作，不怕吃苦。多学习，多请教他人，打好群众关系。
第二年：争取受到提拔，不论能不能晋升，都要更加认真工作。
第三年：扩大交际圈，与他人相处融洽，都做实事。能去其他公司进行实地考察，吸取先进经验。
第四年：争取晋升，若磨合的不错，说明这份工作适合你，若磨合不了，要换一份工作。
第五年：若磨合的好继续加油干，若磨合的不好，选择创业或者再就业。
3、生涯的评估和反馈
大学生涯很短，我们的青春正在一点点的耗尽，所以要努力为家人为自己好好拼搏。学好各种知识要自己变得充实起来。不管在哪里工作，做一行爱一行，就算不是自己专业的只要喜欢觉得不错就应该继续留下来。要应对市场，要有敏锐的观察力和感受。带给我们给予的同时也带给我们很大的挑战，我们要突破思维，敢于创新。
四、结束语
任何事情贵在持之以恒，既然做了计划就要好好按照计划实行。就算无法按计划，也尽量不要偏出这个圈子。不管增氧，希望自己成为一个有内涵，胆大心细，做事果断的好职员，好老板。