乡镇党委书记关于换届的谈话

2017-02-14

市委组织部应该把搞好党委换届作为头等大事来抓,加强调查研究和上下沟通协调,组织开展好专题调研和县区领导班子状况分析,对阶段性工作及时作出部署。下面是小编为大家收集整理的乡镇党委书记关于换届的谈话,欢迎大家阅读。

乡镇党委书记关于换届的谈话一

乡镇党委届期已满,根据中央、省、市、区委有关文件精神和要求,我镇党委换届将集中在7月中至8月上旬进行,时间短、任务重。乡镇党委换届是保持镇党委班子旺盛生机和活力,更好地从思想上、组织上解决镇党委班子自身问题的需要,是加强镇党委领导班子建设的有效途径。为了更好地实现镇党委顺利换届,下面几种情况值得考虑。

一、职数少顾虑多,积极性受影响。按照中央、省、市、区委关于乡镇党委换届的有关文件精神,明确规定了党委委员职数,而大部分镇党委委员普遍存在不确定因素,对此,大部分领导干部觉得职数未能增加,即使自己退下来,也很难得到理想的安置,干部心理上压力很大,影响了当前工作。还有部分优秀的一般干部感觉到提拔无望,政治前途暗淡,工作不愿意深入,存在等待观望的思想。

二、可调配干部少,调配难度加大。近年来,由于大中专院校取消毕业分配,机关进人实现凡进必考,乡镇机关要补充新鲜血液,只是靠每年招录的数量有限的乡镇公务员。因此,造成了可供调配的干部减少,增加了干部配备的难度,特别是一些结构性要求的干部配备的难度更大。

三、干部期望值高,思想急需疏导。由于乡镇条件较清苦,不少任职时间较长的乡镇领导干部,特别是山区乡镇干部,都把换届视为个人职务升迁或回城工作一次难得的机会,特别是乡镇党委换届由3年调整为5年后,干部的期望值更高,在部分乡镇干部中存在不安于基层、急于求成的浮躁心理。

四、统筹工作安排,老同志需考虑。在换届中,让部分年龄较大的同志退居二线,是形势和工作的需要,有利于腾出部分职位培养和锻炼年轻干部。但也造成部分干部产生“船到码头车到站”的思想,放松了对自己的要求。如何妥善安置好老同志,保护、调动好老同志的工作积极性是当前换届工作中需要面临的现实问题。

五、群众关注度高,风气需更清正。随着文化水平的不断提高,群众了解和参与政治活动的要求日益迫切。在换届中,如何做好群众特别是党员的思想工作,做到公开透明、公平公正,为换届营造风清气正的氛围,急需提前谋划和部署。

乡镇党委书记关于换届的谈话二

这次会议是我市部分县镇党委换届后召开的一次重要会议,会议的主要目的是总结镇党委换届的成功经验、谋划下一步工作。刚才, 同志的发言讲的很好,听了以后很受启发。下面,我讲三点意见,供大家参考。

第一,把握三个重点,履行好岗位赋予的神圣使命。 一要履行好科学发展的第一要务。科学发展观是以人为本、全面协调可持续性的发展观,体现了马克思主义的方法论和世界观。我们要实现全面建设小康社会的奋斗目标,实现“十二五”的美好蓝图,就必须抓好“发展”这个第一要务。而“发展”这一第一要务,必须是科学的。镇党委书记,直接面对的是基层、是一线,要把坚持以人为本,作为一切工作的出发点和落脚点,始终把群众利益放在第一位,带着责任,带着感情,关心群众安危冷暖,着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要按照科学发展观的要求,因地制宜、发挥优势,不断改善群众的生产生活条件,千方百计增加农民收入。

二要履行好维护稳定的第一责任。发展是政绩,稳定更是政绩,维护农村和谐稳定是我们的第一责任。要全面保障和改善民生,扎实有效地解决群众反映强烈的突出问题,从源头上预防和减少社会矛盾。要倍加重视健全落实为民办实事的长效机制,进一步加大民生投入,优化公共资源配置,统筹解决相关的民生问题,尽力使发展成果更多地惠及民生。要倍加重视健全落实民主、科学、依法决策的机制,深入四议两公开和一线工作法,出台重大改革措施、实施重大建设项目,都要充分尊重群众意愿、维护群众权益,都要统筹考虑发展和稳定问题。要把社会管理纳入经济社会发展规划,加快建立与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系,不断提升社会管理和服务水平。

三要履行好抓班子带队伍的第一职责。镇党委书记在镇领导班子中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。书记的一项重要职责就是抓班子带队伍。实践证明,党委书记自身过硬,率先垂范,以身作则,敢抓敢管,领导班子就会有凝聚力,干部队伍就会有战斗力,对群众就会有号召力,一个地区、一个部门的正气就会上升。相反,如果党委书记自我放纵,滥用权力,违法乱纪,就可能带坏一个班子,毁掉一批干部,败坏一方风气。党委书记要履行好抓班子、带队伍的职责,首要的是切实增强抓班子、带队伍的意识。要牢固树立不抓班子、带队伍就是失职,抓不好、带不好就是不称职的思想,带出一个政治上坚强有力的好班子,带出一支政治上合格的好队伍,带出一方政治清明、风正气顺的好风气。党委书记要履行好抓班子、带队伍的职责,关键

是努力提高抓班子、带队伍的本领。要开阔胸襟,有容人容事的器量,以理服人、以德服人,在工作中既要坚持原则,敢抓敢管,又要善于协调成员间的关系,解决班子内部存在的问题,把一班人的力量凝聚起来,形成抓工作的整体合力。党委书记要履行好抓班子、带队伍的职责,根本是自身要过得硬。要求别人做到的,自己首先要做到,禁止别人做的,自己坚决不能做。要带头把自己摆进去,真正做到率先垂范,形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。

第二,树立三个理念,不断提高执政为民、服务发展的本领。

一要树立终身学习的理念。陶行知先生说:“只有好学,才是终身进步之保险,也就是常青不老之保证。”镇党委书记处在党的最基层,上直接对党、对组织负责,下直接面对的是老百姓。一言一行,关乎党的形象;一业一绩,决定事业兴衰。特殊的位置对书记们的素质、能力、水平有更高、更特殊的要求。镇党委书记们必须增强紧迫感和使命感,以更加认真的态度,努力学习,深入思考,学以致用。只有这样,才能在工作实践中言之成理、论之有据、思之有成;才能博采众长、科学决策,干出一番造福人民的光辉业绩。要远学杨善洲、近学杨建波,砥砺品行,磨练意志,努力成为基层干部的楷模。要坚持学习工作化、工作学习化,在干中学、在学中干,不断用强大理论知识武装自己的头脑,指导实践。

二要树立勤于思考的理念。谋,而后决。作为一个领导干部,没有成熟的思考,就无法做出正确的决策。要思“干”。有了想干事的积极性,才会有敢干事的方向性、善干事的灵活性和干成事的坚定性。要一门心思谋发展,聚精会神抓建设,认真贯彻落实中央的“三农”政策,不断推动农业农村经济发展。要思“进”。要有强烈的进取心,不断超越自我。要思“和”。团结出战斗力,团结出干部。要像爱护自己眼睛一样爱护团结,主要领导要率先垂范,善于团结班子成员,襟怀坦白,光明磊落,高风亮节,争做团结的表率。

三要树立作风民主的理念。领导作风民主,是我们党的政治优势是增强党的团结和党的创造力、凝聚力、战斗力的基础,是实现科学决策的重要保证,也是加强新形势下领导干部作风建设的一个重要方面。领导干部手中的权力是人民赋予的,应掌权不忘责任重,位高不失公仆心,这样才能站得高,看得远,具有海纳百川的情怀,容人容事的雅量;发扬民主,心胸开阔,从善如流,自觉维护领导班子的团结合作。应不断增强贯彻民主集中制的自觉性,自觉接受党组织、党员和群众的监督,善于和同志们团结共事,充分调动大家的工作积极性和主动性。要大力倡导“发扬民主,团结共事”的良好风气,就能做到民主决策、科学决策,也才能形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

第三,严格三个要求,做会干事、能干事、干成事、不出事的好书记。

一要勇于创新。作为一名镇党委书记,既是贯彻执行党在农村工作的方针、政策的组织实施者,又是本镇重大工作的决策者。所以,一个镇的工作搞得怎样,关键取决于党委书记有没有改革创新意识和超前的工作,这就要求必须具备三点:一是责任感。一个优秀的党委书记应时刻牢记自己的职责,有一种强烈的责任感,对本镇的工作不断提出新目标,以此促进自己不断的追求。要有怕干不好工作的危机感、应该做的工作没有做的欠债感、自身应当具备的某些知识和能力而没有具备的不足感。有了这些,才有与干部群众同呼吸、共命运的思想准备;才有不怕任何艰难困苦、励精图治、坚定开创工作新局面、不达目的决不罢休的信心和决心,才能不断激励自己奋勇进取,攀登新的高峰。凡有“怕苦怕累怕困难,庸庸碌碌守摊摊,熬过几年进县城,舒舒服服度晚年”的思想,不可能有所作为,也难以胜任镇党委书记职务。

二是紧迫感。基层工作的客观条件,需要党委书记具有充沛的精力和良好的身体素质。这一特点决定镇党委书记的最佳任期不会太长。这就要求党委书记应具有时效观念,有雷厉风行的紧迫感。能今天办的事不拖到明天,能马上办的事不等不靠,问题看准了就要抓住不放,一抓到底,一步一个脚印地带领干部群众把任期目标变为现实。在工作上要分清轻重缓急,讲究方法,提高效率,善于找准对本镇经济发展带有突破性的战略重点,全力靠上去抓出成效。真正把多数人受益,群众急需,长期起作用又力所能及的每一件事办好,达到事半功倍的效果。三是创新精神。镇党委书记必须要有改革创新意识,要体现出“快”、“新”。“快”就是中央方针、政策一经传达下来,就要立即组织实施,“敢为天下先”,敢于进行别人没有进行的试验,不能片面地强调所谓“绝对保险”,搞“一看二慢三通过”那一套。“新”就是根据本地实际情况,作出符合实际的决策,创造性地贯彻执行。如果只会照搬照转,事事都向上级要办法,没有自己的创造性和主动性,就不能做开拓性工作,不可能适应改革的新形势,在事业上是很难取得成功的。

二要亲民爱民。胡锦涛总书记“七一”重要讲话指出了“四个危险”,就是精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。镇党委书记与基层干部群众打交道最多,也是我们党员干部形象的最直接展现。我们必须树立忧患意识,牢固树立群众观点,牢记“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。”镇党委书记一定要亲民、爱民、为民、富民,要把老百姓的冷暖常挂心上。无论是作决策、干工作,都要以老百姓的利益为出发点和落脚点。

三要廉洁从政。 书记在全市深化干部作风建设动员大会上强调:“干部要有敬畏心,敬畏历史、敬畏人生、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力、敬畏家庭,自觉用法律和党纪、政纪约束自己,始终保持高尚的精神追求和道德情操,自重自省自警自律,慎独慎微慎权慎友,知恩知足知耻知止,老老实实做人、清清白白干事。”镇党委书记要严格按照会民书记的讲话要求,想想身前做些什么,身后留些什么,做到秉公用权、廉洁从政,自觉接受党组织和群众的监督,要坚持阳光操作,做到政策公开、办事流程公开、办事公正,规范运行,有效防止暗箱操作,只有这样,才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气,成为让组织放心、让群众满意的领导干部。

乡镇党委书记关于换届的谈话三

根据省、市、区委关于乡镇党委换届选举的总体安排部署,我镇党委、纪委换届选举工作从今天开始全面展开。这次换届选举工作是《党章》修改后农村基层党组织的首次换届选举,工作要求高、难度大、任务重。下面,我就如何做好党委换届工作,讲几点意见:

一、统一思想,提高认识,增强党委换届选举工作的责任感和使命感

这次党委换届,是在全面建设小康社会的关键时期进行的,事关全镇发展大局。换届成否,直接关系到我镇“十一五”规划的顺利实施,关系到“和谐XX”的构建。为此,大家要进一步统一思想、提高认识,思想围绕换届转、工作围绕换届干,切实增强做好换届选举工作的责任感和紧迫感。

第一,做好党委换届选举工作,是加快新农村建设进程的根本保证。党委班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。其政治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱,对于落实“三个代表”要求,实现全镇确定的各项工作目标,确保农业增产和农民增收至关重要。通过换届选举,选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的党委班子,选出政治素质好、思想道德和文化素质高的党委班子,选出群众拥护、能够代表民心民意的党委班子,才能更好地实现、维护和发展最广大人民群众的根本利益,顺利实现“十一五”规划,稳步推进社会主义新农村建设进程,造福一方。因此,把党委换届选举摆上议事日程,抓实抓好,是当前工作的重中之重。

第二,做好乡镇党委换届选举工作,是加强基层民主政治建设的又一深化。乡镇党委是党在农村的基层组织,处于领导核心地位。党委换届选举,不仅是党委班子成员的更替,也是党内民主在农村最广泛的实践活动,对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化具有重要的现实意义。召开党代表大会和党员大会进行换届选举,组织广大党员参与党内事务,行使民主权力,是党内民主的有效实现形式,也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。要通过这次选举,使广大党员更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民主权利,以党内民主推进人民民主,激发和调动人民群众参与民主政治的热情,不断推进农村基层民主政治进程,巩固党在农村的执政基础。

第三,做好乡镇党委换届选举工作,是加强农村基层组织建设的迫切需要。乡镇党委是乡镇各项工作的领导核心,是农村基层组织的“龙头”。担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。只有做好党委换届选举工作,不断加强我镇基层组织建设,用好的班子凝聚民心,用好的班子提升人气,才能保持全镇社会稳定,推动全镇经济社会健康、协调、快速发展,才能实现全镇全面建设小康社会的宏伟目标。因此,我们必须站在全局的高度,认真做好党委换届选举工作,进一步加强我镇基层组织建设,为XX的大发展、快发展选好“龙头”,创造好团结、民主、和谐的政治环境。

二、把握环节,严格程序,稳步推进镇党委换届选举各项工作

与以往相比,这次乡镇党委换届有许多新的特点:一是换届时间处于农忙季节,为组织工作带来新难度;二是推行党委委员候选人“公推”工作,为换届选举提出了新的要求;三是换届面临新形势、新任务,具有更加重要的现实意义和深远的历史意义;四是广大干部群众对建设社会主义新农村的期望高、愿望大,为换届工作赋予了新的时代色彩。这就要求我们在这次乡镇党委换届选举工作中要高度重视此项工作,紧扣区委部署,广泛深入动员,严格程序要求,把握关键环节,使换届选举工作有条不紊开展,圆满完成各项工作任务。具体上说就是:

(一)宣传动员做到“深”。要加大宣传力度强化正确引导,激发党员参于热情,营造浓厚的舆论氛围,为换届选举工作夯实牢固的思想基础。一是全方位宣传。今天会议之后,在座各位就是镇党委换届的宣传员,要采取多种方式,广泛宣传乡镇党委换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和纪律,特别是要广泛宣传乡镇党委换届候选人“公推”的重大意义和程序要求,宣传各乡镇“十五”时期的成就,为换届工作营造浓厚的氛围。二是分层次动员。各党支部(总支)要分别召开支委会、党小组长会、党员大会,有针对性地做好思想工作,引导广大党员正确面对换届选举,激发党员群众参与换届选举工作的热情。三是多途径引导。镇党委换届联络组干部、联系村干部,特别是新到任的乡镇领导干部要深入党员群众中,深入到田间地头,采取召开座谈会、上门走访、个别谈心等方式,与基层党员群众广泛接触,广泛交流,广泛沟通,准确掌握他们的思想动态,有针对地做好宣传解释工作,纠正认识偏差,引导党员群众以高度的政治责任感参与到换届选举中来。

(二)环节操作做到“紧”。这次党委换届工作,党委委员候选人初步人选的提名,实行公开推荐。这一环节是党委换届工作中最重要且难度最大的一个环节,我们必须认真分析每个细节,不漏环节、不落进度、不出偏差,确保“公推”工作的正确方向。一是严把“公推”人选报名关。报名工作是整个“公开推荐”工作的基础性环节和关键环节。要求各党支部要全面做好换届“公推”的宣传工作,既要做方法程序的宣传工作,又要做合适人选的宣传工作,根据委员候选人的基本条件,动员广大党员慎重考虑,积极参与,向组织推荐优秀人才,为选好人、选准人提供依据。

二是严格“公推”各个环节。在联名提名党委委员的人数上要把关,原则上联名人数不得少于10人;在会议参会人员要求上,镇公开推荐大会日期确定后,各党支部要按党员参会率必须达到五分之四的要求,加大动员力度,做好组织工作,及时地通知每一个党员,尽可能将外出党员想方设法逐人召回,对年老体弱但还能行走的党员支部要安排专人负责接送,确保党员的参会率。因故不能出席会议的党员或党员代表,不能委托他人为投票,也不能以电话回信函的方式进行投票(这一点,必须向外出无法归来和久病卧床不起的党员讲清楚);没有书写能力的党员,可由本人当场委托其他党员或者大会工作人员中的非候选人,按选举人的意志代为填写,选票由委托人自己投入票箱。三是符合“公推”结果要求。公推结果上要贯彻区委意图,下要体现群众意愿。各党支部(总支)要认真深入地做好前期工作,及时掌握党员的思想动态,坚持组织意图与群众意愿相统一,既要把组织选任下派的党员领导干部选进去,又要把基层突出的结构更加优化合理,更加符合时代要求。

(三)政策把握做到“准”。这次换届成功与否,关键是我们能否吃透政策,把握政策,保证选举工作的合法和规范。在工作中,我们一定要把握好区委的政策要求,把工作做细、做实。一是坚持标准,照章依法,认真选好党代表。各党支部要坚持先进性,注意广泛性,精心做好党代表选举工作,真正把那些具有较高的政治理论水平和议政议事能力、坚持党性原则、认真履行职责、正确行使权力、在工作中起表率作用的优秀党员。

看了乡镇党委书记关于换届的谈话还看了:

1.2016年镇党委换届方案

2.2016年乡镇党委换届方案

3.乡镇党委书记换届工作总结

4.2016乡镇党委书记讲话

5.2016年乡镇党委换届工作报告

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