致求职者的一封信

书信是为传递信息而使用的一种方式。致求职者的一封信范文要怎么写呢?下面小编整理了致求职者的一封信范文，供您参考!

致求职者的一封信范文一

同学们：

大家好!

你们马上就要走出校园，步入社会，为自己的梦想而奋斗。但是你们真的准备好了吗?在学校与进入工作岗位是两种截然不同的人生状态，需要做出很大的调整。在此，以我个人的感受，结合一些成功人士的经历，进行总结，简要地给大家提五点建议，与大家分享：

1、给自己正确的定位。

要清楚地知道自己想要得到的是什么?给自己树立明确的人生目标。这样你才能知道自己要干什么，什么事情不可以做，什么事情可以做。人的一生精力有限，必须进行很好的规划和安排。要规划好人生就要首先给自己一个正确的定位，树立明确的目标。有了目标，内心的力量才能找到方向。盲无目标的飘荡终归会迷路，而你心中那座无价的金矿，也会因不开采而与平凡的尘土无异。有了定位和规划，你就可以很好地安排你的有限资源并创造良好的业绩，实现更为突出的社会价值。条条大道通罗马.其实我们有好多条路可以走，每一条路，就是一种人生.人生路上风景各不同.你一生的际遇，全在你上路前的选择，你给自己的定位.

万事太顺就不叫人生.每条路都不是一帆风顺的，但有近道，有的就要绕远.这个过程中你的经历跟收获就不一样.

自己感兴趣的事才能做好，做长久.我们生活工作最想找到的就是那种激情，最难维持的也是激情."短暂的激情是不值钱的，持久的激情才是最宝贵的."所以定位很重要，怎么样才能使自己始终保持一份激情?能得到自由，把自己的价值发挥地淋漓尽致的工作才能帮你实现.

生活中的诱惑太多太多，诱惑面前，若是能做到专注向前，不摇不摆才是真正可贵的.给自己一个明确的定位，弄清楚自己想要什么，就专注向前.若是前进的路上频繁跳槽，没有一个明确的定位，那就是另一种结局了.你会多走很多弯路，甚至到不了目的地就被社会淘汰掉.所以赶路之前，先确定方向，选择路线.适合自己的才是最好的，也是你唯一能做好的.不论之前你付出了多少，该放弃的时候就该学会放弃，小小的放弃是为了不会满盘皆输.很多时候就是因为我们不懂得放弃，不忍心放弃，一错再错.这放弃跟专注并不矛盾.在人生的叉路口，明确自己想要的，放弃其他，然后上路，专注的走下去，那么成功会离你越来越近.

德智源始终坚持的是：一生只做一件事，立足教育事业，做图书行业老大.

现在的世界，经济发展如此迅速，所有人都嗅得到它迅猛发展的气息.尤其是中国，经济发展之神速让人唏嘘不已.或许这是意料之外的事，但也在情理之中.当我们只专注于一件事时，做不好也难.

我们走的太快，连灵魂都跟不上了.我们只顾发展经济，把我们的文化丢了.文化塑造人格，是一个国家一个民族的灵魂，更何况中华民族，有着深厚的文化底蕴.迅猛发展的经济，还有那十年"文化浩劫"，致使出现了文化断裂.这样直接导致经济发展越快，文化断裂越严重.这种局势已经在改变，从国家对教育的重视程度便一目了然.金榜博苑"奉献爱心，传播经典文化"立足教育事业的初衷更是深入人心，意义深远.

德智源与延边大学出版社、光明日报出版社、中国教育出版集团、北京新闻出版局等合作，率先打造出其独特的经营模式，整合各方资源，可以完成个人结集出书，个人文章发表等.

德智源一向主张用人之长，而非关注其缺点.最大限度地放大一个人的优点那么缺点自然地就被掩盖了.重视优待人才，不论资历是金榜博苑用人的最大特点.德智源――助你挖到21世纪的第一桶金!

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2、选择比努力更重要。

在这个社会上，98%的人服务于剩余的2%，这正常吗?很正常，这只是选择的结果。很多人一辈子奔波劳碌却不能取得成就，是因为他们不够聪明不够勤奋吗?不是的，原因就在于选择。成功者就是选择了一条“最小阻力之路”——明确地知道自己所要达到的位置，并且能够清晰地知道自己的现状，那么两者之间的“最小阻力之路”就很清晰地展现出来。举个浅显的例子，你要实现年收入10万元，那么你的选择就会不一样。一般的行政工作、管理工作很难达到这样的目标，你可以选择自己创业或者是高薪企业。现实的问题是大多数人不知道自己要什么，要多少，他们漫无目的地走，只要有工作就行，直到最后发现自己还在原处。看起来忙碌实际自己所获甚少，实际上就是因为一方面没有目标、定位，另一方面没有做出很好的选择。

3、改变传统观念。

传统的观念有很多积极的方面，但在某种程度上有好多因素限制你的发展。比如说家长的护佑、小富即安、呆在舒适区、自我安慰等。千万别认为自己年龄还小，还年轻，有的是时间，这种观念会限制你。想一下40岁的样子再反观现在的自己，你会获得一种鞭策力;不要认为什么事情都很正常，不要讲宿命，只有成功是正常的;和比自己强的人交朋友，与强者比较等等这些观念上的改变都会使你变的积极，并积极地影响周边的人。

我出生在农村，总以为靠土地吃饭是本分，虽然贫穷辛苦，但总的来说得安其所，因为别人也没有表现出不适感，自己也觉得没什么，很合理呀。16岁时自己突然想离开家乡，独自一人带了300块钱一份报纸来到海南，发现了“另外一个世界”——贫富差距、人与人的不公平。几次打工受挫后，发誓绝对不再给别人打工，要做自己的企业，要做人上之人。总结起来就是一个观念的改变。最大的改变是我绝不会受制于人、我看中的我一定要得到，我给自己订一个期限，到时一定要实现，不实现的话自己就是垃圾。从那以后，我从一无所有，到有了自己的大房子，到别墅，到车，每年换一辆更好的车;从基层销售员干起，第一目标做到年度销售冠军，到销售经理，事业部经理、到创办自己的企业，从10名员工到50名员工再到1000人。所有这些用了4年时间。归根结底，就是观念的改变带来的结果的不同。

4、设法增加自己的价值，让自己对别人有利用价值。

一般的人找工作，看的是对方会给多少工资，企业招聘是看员工能给企业带来多少利润，双方首先想到的都是自己的利益。其实这样想是错误的。应该换个位置考虑一下这个问题。对于求职者，应该首先想的是自己能够为企业创造多少价值，之后才是自己获得相应的回报;企业给予的不仅是相应的报酬，更重要的能给员工提供更大的空间和机会。这种换位思考会给双方都带来机会。因为人(包括企业、法人)的第一属性是社会属性，你的价值在于你的使用价值，你能给对方带来多大价值，你就有多大价值。你的价值体现在你的使用价值上，所以我们的年轻人要苦练内功，增加自己的价值，让自己对别人有利用价值，这样你才能实现自己的价值。

5.重新认识你自己

彻底认识自己，是生死攸关的事.你常常自我反省么?对自己能了解多少呢?恐怕没有几个人能很好的了解自己.或者再具体些，给你一张纸，一支笔，要你写出自己最主要的三项优点，三项缺点，恐怕没有几个人能毫不犹豫地写下来.

事实上，我们很少想到去自我剖析，认真地了解自己，因此就不能明确的知道自己想要什么，就不能对自己有一个准确的定位，不知道什么该做，什么不该做，该怎么做.这个世界上有太多太多有才华的穷人，就是因为他们没有给自己正确的定位，是自己选择的结果.人生重要的，不是所站的位置，而是所朝的方向.选择比努力更重要.认真的对自己进行思考，在人生的转角做出正确的选择，给自己定好位，比什么都重要.这首先就要认识自己，能很好的了解自己.

克里希那穆提有句话讲的好：你之为你才是真实的，而不是那意识形态.但是如果你向它臣服了，你就不得不压抑自己.如果你老是按照他人的标准来认识自己，你就永远停留在做"二手货"的人类.

我们总是习惯于相信权威，权威是他人的标准制定的，所以，过去我们对自己的认识，还是臣服于他人的意识形态.那么所认识的就只是"他们"，而不是"我们"，那不是真实的自己.我们现在要做的，就是认识自己，认识自己的真相，但不是根据其他人的观点.认清了必须拒绝外在的权威，我们还要明白，必须要摒弃自己内心的权威，那些由自己的经验累积的意见、知识、观念及理想.我们总是习惯于听凭经验.昨天的经验引导我们，所引导的就成了新的权威.昨天才建立的权威跟流传千年的传统是同样具有破坏性的.同样都必须要摒弃.我们是活生生的生命，是永远在变动，流动而永不止息的.如果我们透过昨天已死的经验来看自己，我们就感觉不到身体里鲜活生命的脉动了.

只有死于昨日种种，才能使你从内在及外在的所有权威中解脱.你才能真正自由，只有处在真自由中，人才能用心的观察和学习，才能觉察和认识自己.

生活完全是由关系构成的，我们只能从关系的网络中认识自己，坐在角落里冥想无济于事.我之为我是真实的我，而不是想像中抽象的我.还是要现实.尤其在我们关系庞杂的中国.现代国外的社会学方面的文章里，"关系"一词包涵的内容意义复杂到无法用一个单词恰当地翻译过来，所以统一用拼音"guanxi"来代替中文的"关系"一词.可见中国的关系有多复杂.而立足于这样的关系网络中去真正的认识自己也就不是那么简单的了.生活在这个社会上的人都需要做到的一点，就是认识自己，给自己一个正确的定位.而谁能快速地完成这个过程，谁就将会是强者.所有的环节都是一环紧扣一环的.给自己个正确的定位固然重要，能够站在恰当的位置审视自己，重新认识自己更是必不可少.这正是现代人所欠缺的.

不能充分的认识自己还因为不能很好的了解环境，因此不能把自己放在一个准确的位置上去观察审视.

现在的社会各种资源应有尽有，但分散.我们发展需要的是资本，资源增值了，才能算是资本.让资源增值，很重要的一个途径就是整合.就是借助别人的力量.发展过程中，一定要学会借力使力.

那么别人为什么要去帮助你呢?因为你对他有用.这个社会很现实，没有人同情弱者.只能不断提升自身价值，增加自己的筹码，让自己对别人有利用价值.让比你强的人帮你，借助别人的力量去发展.时刻记得：做一个有用的人.

一千公斤的大猩猩在哪里睡觉?答案是：想在哪就在哪，因为他有力量.你变强了你才有选择别人的权利，否则，你只能被别人选择.

物以类聚，人以群分.想成为什么样的人，就跟什么样的人交往.老板接触的人都是老板，卖菜的接触的也都是卖菜的.不断地和成功者接触我们也会成功.永远让自己融入到积极向上的成功环境中.

一定会有人要抱怨：哪里有成功者能够让我去接触呢?我该怎么去做呢?我要说的很简单：凡事积极争取，机会是自己创造出来的，成功者都是自我推销的高手.我们要学会积极地推销自己，推销自己的观念、想法.这个世界上人才济济，大家都很有才，但是你必须让别人看到你，他才能够帮你，那么怎么让他看到你呢?你只能推销自己.否则埋没在人海里的只能算是庸才.有些条件是必不可少的，互相依存的.就像千里马之所以有了伯乐才成为了千里马，而伯乐也是因为有了千里马才成其为伯乐.我们都是有才华的人，但想成为真正的人才，你就必须要找到能帮助你的人.

时刻记得：只有想不到，没有做不到.永远想到的，是你所想要的，而不是你所恐惧的.同学们，你过去或现在的情况并不重要，你将来想要获得什么成就才最重要。从现在开始做好规划，调整心态，为长远计划做好准备。相信同学们会实现自己的梦想，获得成功。在此先恭祝大家事业有成，活出精彩辉煌的人生。

致求职者的一封信范文二

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你好!

首先简单介绍一下，我们是潍坊佳纺制衣有限公司，公司总部座落在山东潍坊。我们是一家集研发、设计、生产、销售和服务于一体的医院床上用品、医护服装、手术敷料的专业生产企业，注册商标为“时尚佳纺”。

公司成立于2002年(其前身是1994年成立的潍坊纺织技工学校服装厂)，现拥有厂房3000平方米，床上用品、服装专用生产设备136台套，电脑CAD、CAM设计、排料、放料、放码及服装生产流水能力达100余万件套。

由于业务需要，公司决定在全国范围内招聘一批业务经理，主要工作地点在应聘者家庭所在地。业务经理面对的主要客户是当地的三甲医院和其他较大型的医院，沟通对象采购科、总务科等科室领导。

业务经理的待遇采用底薪+提成的模式发放。床品、服装的提成按照提成表进行提成，手术敷料的提成比例根据价格和数量按2-4%进行发放。

业务经理在本地做我们公司业务的优势很多，概括起来主要有以下几点：1、在本地市区上班，无需长期出差，享受医院同等的休息时间;2、随着经济水平的增长，医护服装、床品的市场潜力巨大，提成丰厚，待遇好，不用长期出差就可得到丰厚回报;3、医院尤其是大型医院永远不会倒闭，我们从事的业务基本不存在回款不及时、死账、呆账问题;4、我们从事的业务产品更新周期很短。一般情况1年或1年半就会更新一次服装、床品。5、从业者可以家庭事业两不误，既可以很好的工作又能很好的照顾家庭、孩子。并且能在当地积累越来越多的人脉资源。

上岗前有专业人员对各位进行培训，课程内容包括服装、面料、款式、工艺等专业知识的培训以及业务专业知识的培训。确保非专业人员快速学习专业知识，掌握业务技巧。

如果您看到我们这封信，对我们的公司感兴趣或者对我们的产品感兴趣请来电咨询或邮件回复。咨询电话： 15065619466。期待您的来电!

邮件回复请注明：您的姓名、区域，以便于我们及时跟您联系。

潍坊佳纺制衣有限公司

致求职者的一封信范文三

各位求职朋友：

新年好!欢迎您到屈原管理区来，感谢您为屈原管理区建设贡献力量。为帮助您真正了解我区人力资源市场状况，维护自身合法权益，增强自我保护意识，提请您在求职过程中务必注意以下事项：

一、找工作心态很重要

每年的2、3月份是求职招聘的高峰期，也是企业最头疼的时期，企业反馈的信息是很多求职者其实很优秀，公司可以招来进行培养。但是求职者不能体会企业的心境，往往都以很高的要求让企业望而却步。要适合放下自己的心高气傲的性格，试着去接受一家企业，认认真真踏踏实实的做。

生活中很多事情都是对立存在的，偶尔试下换位思考。如果你是一个企业负责人，招人的时候很多人没经验，或者经验很少，给你要一份高薪，你会不会接受。所以找工作心态很重要。

二、正确了解自己，给自己一个合适的定位

找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

三、确定目标，了解你所选择的职业和行业

了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

四、需要准备一份合适的简历

经常有一些求职者反应说：注册简历太麻烦了!有没有什么简单的方法!或者你帮我介绍一份工作算了!如果你在找工作的过程中，连注册份简历的精力都不愿意付出，又怎么能快速的找到合适的工作。(没有简历，同时也失去了很多招聘企业主动联系到你的机会。

简历是求职过程中最重要的工具。一份完善的简历在求职的过程中，往往起到了争取面试机会的重要作用。简历的完善度与优秀度往往决定了，大家获得面试机会的数量!面试机会的数量，又决定了大家找工作的速度!只有更多的面试机会，才能更快的缩短找到满意工作的时间!

五、找工作要主动出击、多投简历

投了就有可能争取到面试的机会。不投你将一点机会都没有。不要相信什么企业招工荒，现在除了普工，什么都不荒，你要是愿意做普工，大部分工厂肯定任你选。如果不愿，大部分求职者还是要被企业选。

两个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便说说而已，你千万不要当真!

另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜!

六、企业通知你面试的时候，一定要有礼貌

有可能通知你面试的人，就是可以决定你是否被录用的人，不要说什么有时间我就过去之类的话，一定要准时到。很多求职者不知道自己在去面试前已经被ps掉了。

各位求职者，就业是民生之本，搞好就业工作是社会稳定的需要，也是国家发展的需要，关系到每个求职者的切身利益，千方百计帮助你找到合适的就业岗位，是我们就业管理工作部门的责职，也是我们这封信的唯一目的。

最后祝广大求职者就业顺利!

屈原管理区人力资源和社会保障局

2017年2月3日