网络求职的七大误区

2016-11-15

导语:由于网络招聘在近几年发展迅速,还有电脑的普遍化、大众化;网络求职已经越来越深入人心,由于网络求职的日益发展,它的特点:覆盖面广、方便、快捷、时效性强;最后相会逐渐取代人才市场求职。

1.四处张贴简历

漫不经心地四处张贴简历,易被他人恣意复制发往另一个站点,从而借用你的“身份”。

2.把简历贴在附件里发给雇主

这样做虽然非常简便,然而由于计算机病毒的流行,雇主根本不愿意冒着被染病毒的危险打开邮件附件,只希望在正文或申请表后面直接看简历。

3.冗长的电子邮件和应征信

邮件应短小精悍,直奔主题。

4.网上迷路

网上有很多有趣的站点可以访问,因此搜索网站时注意力很容易被分散,甚至出现下网时才发现上网几个小时却没有真正找工作。所以应随时看看已确定好的具体目标。

5.寄希望于网上求职

千万别把网上求职作为唯一选择。在利用网络求职的同时,更要充分利用传统的求职方式,把精力放在效果最好的一种方式上。

6.同时在一家公司应征数个职位

公司老板会同时阅读各个部门的应聘材料,越专注于某个职位,给公司的感觉就越认真。

7.随意在简历上列出证明人

在竞争激烈的人才市场,证明人对招聘时遇到困难的老板来说,是个可利用的资源。不要轻易提供证明人的姓名,当确定公司已经将你列入考虑人选,并明确提出要求时,再提供证明人的姓名。

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