特岗教师工资怎么样
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特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。那么，特岗教师的工资待遇怎么样呢?下面jy135小编为大家收集整理了特岗教师工资的工资待遇，欢迎阅读!
特岗教师工资待遇怎么样
待遇问题
特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。各县区市政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学;
要确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
也就是说，入职后，每年至少是3.1万，同时，基本所有地方都会额外自己为特岗教师进行补贴，据了解，目前特岗教师待遇至少在每月3000元以上，部分地区达到每月4000-5000元哦。
服务期满后怎么办
(一)继续留任
对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，各县区市政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续。
(二)自主择业
对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区市的，办理改派手续;未转到本县区市的，办理派遣手续。
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教师要提高收入全靠津贴、奖励上。比如高校就业率、年度考核目标，发表论文等。
然而因为教师头街身份和科目不同，收入待遇相差比较大。一般来说只要入选国家级项目、国家级课题，年薪超百万不是问题，而对比没有任何一项入选的教授的收入相差达到十几倍。
有数据显示，我国大学教师平均月收入为5478元，年薪不足7万。另外，本科教授平均收入为7947元，年薪不足10万。本科讲师月收入只有5011元，高职高专讲师月收入仅4646元。
既然收入低，那怎么提高收入?于是从政策上突破：允许高校教师兼职和兼薪。
事实上，这样真的有效吗?其实不然，基层教师从津贴、奖励上拿不到项目，则只有从课业上，课业周边上寻找途径。
这样的话教学质量能好么?当老师变成了业务员，甚至尝到了甜头，老师还能有心思教学?学者还有心去研究吗?
香港高校青年教师年薪达到100万港币
在国外甚至国内的香港地区，是不允许高校教师做兼职的。香港地区采取的法子是开出高额年薪，要求教师全身心投入到教学科研工作。据了解，香港高校青年教师年薪高达100多万。在生活有保障的情况下，教学研究质量也得到了提高。
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