海尔张瑞敏名言名句
在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。以下是小编为大家精心推荐的海尔集团老总海尔张瑞敏名言名句大全，希望能够对您有所帮助。
海尔张瑞敏名言名句精选
1. 领导在与不在，企业照样良性运转。
2. 海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马;
3. 盘活资产首先要盘活人。
4. 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
5. 海尔售后服务——用户永远是对的
6. 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
7. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的来回答你“我们唯一害怕的只是我们自己”。
8. 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
9. 高标准，精细化，零缺陷。
10. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇(全球二十世纪最优秀经理人)。
海尔张瑞敏名言名句
1. 求人不如求己。
2. 永远比对手快一步。
3. 自主创新成就名牌
4. 要么不干，要干就要争第一。
5. 卖信誉，而不是卖产品。
6. 什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单;什么不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
7. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
8. 抓反复反复抓，抓重点抓提高。
9. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10. 止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
11. 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
12. 要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
13. 带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
14. 职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。
15. 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
16. 每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
17. 企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才
18. 干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。
19. 企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。
20. 观念不变原地转，观念一变天地宽。
21. 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
22. 坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
23. 图难于其易，为大于其细。
24. 下棋找高手。
25. 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
26. 学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
27. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
28. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
29. 海尔人只有创业没有守业。
30. 海尔资本运营——东方亮了，再亮西方
31. 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
32. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33. 质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
34. 对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
35. 解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方每个人每件事上。
36. 砸冰箱砸出海尔"神话"
37. 市场是每个人的上级。
38. 没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
39. 干部怕的就是不知道自己怕什么。
40. 现在没有国界了，中国狮子可以吃美国羊。
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