关于银行面试问题的解答

2016-11-12

1、 银行面试的时候可以佩戴饰物吗?

不可以。一般来讲从事金融等较保守行业的从业人员很少佩戴饰物。在面试的时候佩戴饰物不仅会破坏面试官对你的第一印象,也不符合你所面试岗位的要求。另外,男士不要佩戴胸针、胸章,也不要佩戴自己学校的校徽。

2、银行面试重点考查那些哪些能力素养?

银行面试中偏重对以下素质的考查:个人形象、沟通能力、抗压能力、团队合作和人际关系适应能力等。

3、 面试时着装有什么要求?要穿正装吗?

整洁美观、稳重大方的服饰使得面试官觉得真诚稳重踏实干练,所以一般的银行在面试时都会要求着正装。

4、 银行面试需要化妆吗?

一般去银行等大型单位面试,女生需要稍微化一些淡妆,显得更有朝气,如果素面朝天地去面试,很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分;男生只须做简单的面部修饰即可,如洁面、剃须。

5、银行面试进场礼仪有什么要求?

如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向面试官主动打招呼问好致意,称呼应当得体。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。礼仪要做到有始有终,一以贯之。

6、面试的时候紧张怎么办?

考生紧张多是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,考生一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识。有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半。随着面试的开始,紧张情绪就有可能减轻。对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会减轻,很快就能进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。

7、面试看着面试官犯憷,如何跟面试官做眼神交流?

回答问题时,目光可以对准面试官的额头。魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着面试官,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。

8、自我介绍多长时间合适?

自我介绍切忌时间过长,2-3分钟即可。其实,面试自我介绍应该抓住重点,主要突出自己在高校担任学生干部的经历、实习经历、社会实践等,不需要长篇大论。

9、银行面试的自我介绍中个人经历主要包括哪些方面?

对于应届毕业生来说,个人经历主要包括担任学生干部情况、实习情况、社会实践情况、奖励情况等。

10、在银行面试的自我介绍里主要体现哪些性格特征?

作为一位银行职员,应该具备“谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心”等性格特点。所以考生在介绍自己的性格特点时,应该突出这几项,让面试官相信考生能够胜任银行的工作。

11、银行面试有专业题吗?

会有专业题,银行面试一般为多面,一面大多数银行都是综合题的考题,比如问,有什么爱好,这些爱好跟你的专业有什么关系?谈谈你做的最成功的事。二面部分银行会有专业考题,也有银行按照简历的不同专业进行面试分组,分为金融,法律,计算机技术等等,根据专业进行专业能力测试,比如:最近出来了一个保护弱者的司法解释,对房屋执行时保护弱者,对银行有什么影响?

12、有人说多说多错,无领导小组讨论有多个人共同讨论,我少发言会有影响吗?

会有影响。沉默固然是金,虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试,但是相比较于结构化面试,在这种多名面试官面对一名考生的情况下,无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些,毕竟它是考生之间,地位平等的角色之间的一场较量,在这种情境下,考生必须要向面试官展示自己,用自己的发言证明自己的思辨能力和语言表达能力。

13、无领导小组讨论最后只有一个人胜出,是不是发言最多的那个人给面试官的印象最深?

无领导小组讨论一场下来,由于人数有6到8人,加之自由讨论时间的限制,每个人的发言长度是很有限的。一个人长时间垄断发言权,一次性发言冗长,或者多次重复性发言,这都是很忌讳的。因为这样一方面会让小组成员无发言机会,对啰嗦者产生厌烦,另一方面,这类考生也会在面试官头脑中形成啰嗦无深刻见识的印象。考生在发言时必须表意清楚,语言凝炼,要做到每次均是有效发言。

14、无领导小组讨论中能简单附和他人的观点吗?

不能,人云亦云是大忌。有的考生在自由讨论阶段中,动不动就一句“我同意x号组员的观点”之后无任何自己的观点,这样做的结果只能是凸显出“x号组员”的观点正确性,有时还会给面试官造成无见解,只会附和的反面印象。考生可以赞同他人的观点,但必须要站在另外的角度用充分的论据去论证自己的观点,不是一句我同意就完事了。

15、银行面试前需要重点关注银行哪些方面的消息?

真正的去了解银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的竞争力以及他们之间的核心竞争力差异等 (在中国活跃的银行有那么几家,在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过新闻等各种渠道了解它们);分析你所报考的部门和岗位。

16、面试的时候可以说自己的家庭信息吗?

考生在面试的时候不能说出自己直系亲属的职位就业信息,因为这个涉嫌舞弊。这里考生要明确的是,银行面试时询问家庭问题不是非要知道考生家庭的情况,探究隐私,而是要了解家庭背景对考生的塑造和影响。考官希望听到的重点也在于家庭对考生的积极影响。考官相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

17、面试成绩是否决定了最终的录取?

考生的笔试成绩也会是考官最终决定录取时参照的一个条件。

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