偏见的意思和造句
偏见的意思是什么呢?怎么用偏见来造句?下面是小编为你整理偏见的意思，欣赏和精选造句，供大家阅览!
偏见的意思
偏见是人们脱离客观事实而建立起来的对人、事、物的消极认知与态度。大多数情况下，偏见是仅仅根据某些社会群体的成员身份而对其形成的一种态度，并且往往是不正确的否定或怀有敌意的态度。
偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据而形成的对其他人或群体的片面甚至错误的看法与影响。偏见与态度有关，但偏见又不同于态度。我们知道态度包含三个成分：认知、情感和行为倾向。与态度的认知成分相对应的是刻板印象(stereotype)，它代表着人们对其他团体的成员所持的共有信念。偏见(prejudice)则是与情感要素相联系的倾向性，它对他人的评价建立在其所属的团体之上，而不是认识上。从这一点来看，偏见既不合逻辑，也不合情理。行为成分体现在歧视(discrimination)上，如招工时排除女性或其他少数民族的人。
偏见造句欣赏
1、老师对学生不应存有偏见之心，应一视同仁。
2、经过村团支书的穿针引线,这对有情人冲破世俗偏见,结为终身伴侣。
3、同志之间应该排除一切偏见,才能搞好团结。
4、一个改邪归正的人，我们应该欢迎他，不可心存偏见。
5、虽然他们互相有一点偏见，但相处的还算融洽。
偏见造句精选
1.我们只崇敬真理，自由的无限的不分国界的真理，毫无种族歧视或偏见的真理。罗曼·罗兰
2.争强与好胜之心在思想的碰撞中可以激活智慧而集思广益，但也是偏见向真理低头的死敌。
3.我能确保正直，却不能保证没有偏见。歌德
4.真理的伟大朋友是时间，她的最大的敌人是偏见，她永恒的伴侣是谦虚。
5.用不存偏见的心情和人交往，才可以交到朋友。
6.偏见常常扼杀很有希望的幼苗。为了避免自己被“扼杀，只要看准了，就要充满自信，敢于坚持走自己的路。
7.历史不应该仅有消除偏见，它还应该孕育热情。
8.善于思考的人，一旦从传统偏见的令人眩目的影响中解脱出来，将会在人类的低等祖先中找到人类伟大能力的最好证据，并且从人类过去的漫长进化中，将会找到人类对达到更崇高的未来的信心和合理根据。
9.善于思考的人，一旦从传统偏见的令人眩目的影响中解脱出来，将会在人类的低等祖先中找到人类伟大能力的最好证据;并且从人类过去的漫长进化过程中，将会找到人类对达到更崇高的未来的信心的合理根据。
10.压迫者和被压迫者一样需要获得解放。夺走别人自由的人是仇恨的囚徒，他被偏见和短视的铁栅囚禁着。曼德拉
11.真理的最伟大的朋友就是时间，她的最大的敌人是偏见，她的永恒的伴侣是谦虚。
12.我们也许有偏见，但是命运并没有偏见。爱默生
13.人对事物的认识并不完整，并由此影响事物本身的完整，得出与流行观点相反的看法。流行的偏见和主导的潮流互相强化，直至两者之间距离大到非引起一场大灾难不可，这才是你要特别留意的，也正是这时才极可能发生暴涨暴跌现象。
14.真正的艺术家总是冒着危险去推到一切既存的偏见，而表现他自己所想到的东西。
15.圆滑如同偏见一样，比无知离真理还远。
16.穆斯林的拯救在于脱离宗教偏见。
17.偏见从来不会轻松，除非它能因理智而终止。
18.时间是真理最伟大的朋友，偏见是真理最大的敌人，谦逊是真理永恒的伴侣。
19.市场价格一般都是错误的，因为它们提供的不是关于将来的理性观点，而是带有偏见的观点。
20.逆境诚然可贵，然而过分地崇尚逆境，甚至认为非逆境不能造就完美的人，这也是一种偏见。
21.有人认为，只有诗人需要幻想，这是没有理由的，这是愚蠢的偏见!甚至在数学上也需要幻想的，甚至没有它就不可能发明微积分。列宁
22.一个人的年纪就像他的鞋子的大小那样不重要。如果他对生活的兴趣不受到伤害，如果他很慈悲，如果时间使他成熟而没有了偏见。
23.人的偏见都来自自我擅长的领域。
24.永远不能让自己的个人偏见妨碍自己的成功。
25.不必去想别人会怎样看待自己，因为每个人都将走在自己的深渊边缘。也没有谁对谁错，是非标准本就无绝对。存在的只是人的偏见，猜测和评断，而那些的确是不重要的东西。
26.在西方在欧洲，萨马兰奇能抛弃西方的傲慢和偏见，以微笑和亲和对待中国，中国人感受得到，对他的怀念当然发自内心，真可谓将心比心。
27.有了这些材料，你就可以做到知人论世，可以使自己在研究当中尽量公允，不带偏见。
28.是的，就算他可以不去管所有人的偏见，可是他能够不去管自己的父亲吗?就算他可以不顾一切地去爱她，可是相距几千里的距离又让两个人如何去面对呢?那天他拥抱了她，他说你肯定恨我。
29.你非常有必要去理解你以及你的思想来自于何处，你是你所在的时代所处的背景你的父母以及你的偏见的产物，你必须了解这些过去的因素怎样影响了你的思维，这样才有助于你自己在将来做好决策。换句话说，就是在你的职业生涯中，必须力求理解自己为何像这样思考问题。
30.因而对他们的工作不足挂齿，甚至有些读者进出阅览室如入无人之境，对期刊服务人员视而不见等，他们的态度和偏见使期刊工作人员对所从事的工作缺乏服务认同感和信心，缺乏成就感和光荣感，因而影响工作积极性。