公务员面试如何进行无领导小组讨论

2016-11-14

无领导小组讨论不应惧怕,男男女女几人呛呛,如果是南方孩子早吓懵了,但东北孩子有着与生俱来的豪爽气质,所以本应无所畏惧,在此对于一些本就善于表达,语言犀利的考生不多言谈,中公教育专家在此重点针对基础较差,抢不上话,面对对手的侃侃而谈要么点头称是要么默不作声的考生,给出几个锦囊妙计。

一、积累知识,将结构化题型练好。

这样不仅能够使答题思路非常清晰,同时通过大量的综合分析题的练习使见解更加深刻,看问题更加透彻,层次更加清晰,把一道题的多个层面一层一层地展现给考官。起码做到言之有物,有答题机会后能说出个一二三来。同时计划组织题的大量练习也能使考生在提出解决办法时,组织活动时更加真实具体可操作。

二、增强自信,做好心理建设。

在前期积累了大量的基础知识后,要深刻认识到此时你和你的竞争对手都是处于一个智慧水平线的,智商上秤称谁也不比谁多二斤。必须有发言的勇气,争取发言的次数,发言质量是一个渐进的过程,但如果你的发言次数极少,自然会被忽略而且极有可能成为其他人打压的对象,自然把你当成弱者,群起而攻之时想反抗已经来不及,所以次数一定要争取。如:在别人话音将落时就做好发言的准备,“感谢X号考生的发言,接下来我想谈谈我的看法”;或者当和别人一同开口出现争抢的局面时,我们是要礼让体现谦逊,但一定不能白让,可以说“那就请X号考生先发言,X号考生发言结束后我再补充一下我的意见”,这样无形中就将下次发言的机会留给了自己。

三、联合队友共同对付敌手。

此处针对表达处于弱势的考生谈两个特别行之有效的技巧:其一,联合自己竞争岗位最强的选手,拉拢其他岗位的组员,打压自己岗位其他组员。因为跟你一同竞争的对手表现很强势你必然干不过,此时应主动靠拢形成联盟,其他岗位的组员根本不对你构成威胁所以联合起来百利而无一害,打压自己的竞争对手可从明显处于弱势的入手。其二,当小组讨论中出现两个强者争当领导者时,若没有更高深意见时,巧妙融合二者观点,进行适当总结,然后引导组员进行细节扩充。

公务员面试就是讲话的场合,考生们一定要不吝言辞,不管你平时如何内向如何不善言辞,都必须大胆表现出来,说错无妨,只要曾经努力过。

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