普工劳动合同范本_普工劳动合同书
普工劳动合同在生活中是常见的，那么普工劳动合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的普工劳动合同范文，感谢您的阅读。
普工劳动合同范文1
甲方：
乙方： 员工编号： 身份证号码：
为构建和谐劳资关系，明确企业与员工双方的责任和义务，甲乙双方在平等自愿、公平、协商一致的基础上，订立本劳动合同，甲乙双方共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型和期限
本合同类型为：
(一)本合同为固定期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，本合同期限届满即终止。
(二)本合同为无固定期限劳动合同，自 年 月 日起开始履行，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 年 月 日起开始履行，乙方负责的 项目，约定任务在验收评审通过及技术资料全部归档后的次日为合同终止日期。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方员工，从事 岗位，工作地点 中山市华艺灯饰照明股份有限公司 。乙方应按甲方要求的工作内容和工作标准，按时、保质、保量的完成工作任务。
(二)因生产、经营需要，甲方可以调整乙方工作内容和工作岗位，如乙方没有正当理由，应服从甲方安排。
三、工作时间
(一)甲方根据岗位工作需要安排乙方的工作时间，即周一至周六正常上班，每天工作8个小时，当甲方发生紧急生产、经营任务时，有权安排乙方加班，乙方应当服从甲方的正当加班安排。
(二)因乙方的个人业务能力、技能、工作安排不当、计划不周全等原因造成的加班，视为自愿加班。
(三)因政府实施错峰用电等措施时，甲方可决定临时性、阶段性的工作时间调整。
四、劳动报酬
(一)甲乙双方协商一致，确定乙方的基本工资为 元/月(人民币)。
(二)乙方的实际收入与工作岗位、出勤时间、工作绩效、守纪情况等因素挂钩。
(三)如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，则按照新的标准计发工资。
(四)甲方在每月 20--25 日之间以 ( 现金或银行转帐)方式支付乙方上月工资。
五、社会保险
(一)合同期内，甲方按有关法律、法规规定，为乙方办理社会保险(含养老、工伤、失业、住院四个险种)，缴纳基数按双方约定标准执行，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方共同承担，其中个人应承担的部分由甲方从乙方每月工资中代扣代缴。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方按照国家和地方的有关政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方有义务对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
(二)乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、劳动合同解除、终止
(一)合同期内，甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。若乙方未能履行提前书面通知甲方的义务，应承担下列经济赔偿：
1. 因乙方未能履行告知义务给甲方造成的一切直接经济损失;
2. 甲方为招聘乙方支付的招聘费用;
3. 甲乙双方约定的其它损失费用。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予任何经济补偿：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反甲方规章制度的;
3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的;
4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系;
5. 以欺诈的手段(提供虚假文凭、假证件、假就业经历等)骗取甲方信任，与甲方签订劳动合同，致使劳动合同无效的;
6. 乙方被依法追究刑事责任的。
八、保密承诺
乙方承诺在合同期内或离职一年之内，恪守职业道德，不泄露所掌握的甲方之机密信息，这些信息包括但不限于有关公司内部工作流程、管理制度、数据、财务、计划方面的内容，并不为己所用。
九、双方协商约定的其它事项
劳动关系解除后，乙方应将所有材料，包括与其责任范围内公司运营有关的笔记本、复制品、工具、锁匙等交还甲方。否则，甲方将扣留剩余薪资，直至乙方交还所有应交还材料。
十、本合同一式两份，由甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
普工劳动合同范文2
甲 方：
乙 方： 身份证号码：
双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条：劳动合同期限
1、本合同为有固定期限劳动合同。
2、本合同有效期为年，自 月日至 年 月 日止。
3、本合同试用期从 年月 日至年 止。
第二条：工作内容及工作地点
1具体岗位职责如下：熟悉与本职工作有关的技术要求;遵守公司的各项规章制度;良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为北京市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
第三条：劳动条件
1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。
第四条：劳动报酬和福利待遇
1、试用期劳动报酬：
2、试用期后劳动报酬：
3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。
4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。
5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿;若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿;若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失;
第五条：劳动时间
1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。
2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。
3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。
第六条：劳动纪律
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。
3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。
第七条：保密条款
乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。
第八条：变更、解除、终止和续订条款
1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。
2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同
(1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3) 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
(4) 乙方被依法追究刑事责任的。
(5) 在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(6) 本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。
(7) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。
3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同
a) 在试用期内;
b) 甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
c) 甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。
4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。
5、符合下列条件之一的本合同即行终止：
a) 乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的
b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的
c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡
d) 甲方依法破产、解散的
6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。
第九条：违约责任
1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。
2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。
3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。
第十条：劳动争议
1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序
2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条：其它
1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。
2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。
3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。
4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：
5、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
6、本合同经甲乙双方签署当日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
普工劳动合同范文3
1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为 元/月，约定工资为 _______ 元/月(其中基本工资 _______ 元，其他为岗位工资 _____ 元)。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月15-20日以货币形式支付。
3、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
5、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日