搞怪面试问题介绍
对大多数人来说，能对常见的面试题做出让人印象深刻的回答并非易事，比如“你最大的缺点是什么?”或者“你未来五年的规划是怎样的?”但如果一位招聘经理问你：“你对花园小矮人有什么看法?”或者“圣雄甘地能否成为一名优秀的软件工程师?”你又该如何应对这些搞怪的面试问题?接下来，小编跟你分享面试问题和回答技巧。
19家公司的搞怪面试题
美国职场互动网站Glassdoor梳理了26,000多家公司对求职者进行的约115,000次面试，找出了其中堪称年度最无厘头的面试考题。其中若干具有代表性的问题如下。
搞怪面试问题1、 脑筋急转弯答案：“周五下午2:30，旧金山有多少人在使用Facebook?”
搞怪面试公司——谷歌公司(Google)供应商关系经理面试题。
搞怪面试问题2、 脑筋急转弯答案：“给你五分钟时间，说点有意思的事来听听。我不会打断你。”
搞怪面试公司——市场营销公司Acosta领导力开发项目面试题。
搞怪面试问题3、 脑筋急转弯答案：“假设德国人是全世界最高的人，你要如何证明这一点?”
搞怪面试公司——惠普公司(Hewlett-Packard)产品营销经理面试题。
搞怪面试问题4、 脑筋急转弯答案：“给你20个易碎灯泡(这些灯泡到了一定高度就会碎裂)和一栋一百层高的大楼，你如何确定灯泡在什么高度会碎裂?”
搞怪面试公司——高通公司(Qualcomm)工程师面试题。
搞怪面试问题5、 脑筋急转弯答案：“你对花园小矮人有什么看法?”
搞怪面试公司——“老乔的店”连锁超市(Trader Joe’s)面试题。
搞怪面试问题6、 脑筋急转弯答案：“圣雄甘地能成为一位优秀的软件工程师吗?”
搞怪面试公司——德勤会计师事务所(Deloitte)分析师面试题。
搞怪面试问题7、 脑筋急转弯答案：“假设你是业绩最出色的员工，但所有同事都讨厌你;或者业绩排名不那么靠前，但所有同事都喜欢你，你选择做哪一种?”
搞怪面试公司——业务外包解决方案提供商ADP公司内部销售助理面试题。
搞怪面试问题8、 脑筋急转弯答案：“你如何解决全球饥荒问题?”
搞怪面试公司——亚马逊公司(Amazon)软件开发员面试题。
搞怪面试问题9、 “你热爱生活吗?”
搞怪面试公司——安永会计师事务所(Ernst & Young)税务分析师面试题。
搞怪面试问题10、 “室炎(diverticulitis)这个单词如何拼写?”
搞怪面试公司——环境管理咨询公司EMSI Engineering客户经理面试题。
搞怪面试问题11、 脑筋急转弯答案：“没有订书钉的订书机有哪些用途?请举出5个例子。”
搞怪面试公司——易唯思咨询公司(EvaluServe)商业分析师面试题。
搞怪面试问题12、 脑筋急转弯答案：“达拉斯或者沃斯堡居民2008年的汽油消费额是多少?”
搞怪面试公司——美国航空公司(American Airlines)收益经理面试题。
搞怪面试问题13、 脑筋急转弯答案：“如何把一头大象装进冰箱?”
搞怪面试公司——地平线地产集团(Horizon Group Properties)办公室经理面试题。
搞怪面试问题14、 脑筋急转弯答案：“现在有多少架飞机正在飞越堪萨斯上空?”
搞怪面试公司——百思买公司(Best Buy)需求规划分析师面试题。
搞怪面试问题15、 脑筋急转弯答案：“把山脚下湖泊里的水运到山顶共有多少种不同的方法?”
搞怪面试公司——迪斯尼乐园(Disney Parks & Resorts)项目工程实习生面试题。
搞怪面试问题16、 脑筋急转弯答案：“你要百事可乐还是可口可乐?”
搞怪面试公司——联合健康集团(United Health Group)项目副经理面试题。
搞怪面试问题17、 脑筋急转弯答案：“你呼出的气是热的吗?”
搞怪面试公司——沃克营销公司(Walker Marketing)客户经理面试题。
搞怪面试问题18、 脑筋急转弯答案：“如果你是一款微软(Microsoft)办公软件，你会是哪一款?”
搞怪面试公司——巅峰竞技设备公司(Summit Racing Equipment)电子商务经理面试题。
搞怪面试问题19、 “你对国会那帮自作聪明的小丑有什么看法?”
搞怪面试公司——统一电气公司(Consolidated Electrical)管理培训生面试题。
Glassdoor报告指出，虽然我们永远也不会碰到这样的问题，但这份清单是个很好的提醒，告诉我们永远要防患于未然。千真万确。
14个面试问题及回答技巧
面试问题1.我们为什么要聘用你? (测试你的沉静与自信。)
【面试题回答技巧】给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情，我相信自己,我想得到这份工作。”
面试问题2.为什么你想到这里来工作? (这应该是你喜爱的题目。)
【面试题回答技巧】因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
面试问题3.这个职位最吸引你的是什么 ?(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)
【面试题回答技巧】回答应使考官确认你具备他要求的素质，并且表现出你对这个职位的强烈兴趣。
面试问题4.你是否喜欢你老板的职位 ?
【面试题回答技巧】回答当然是“YES,”如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时。”或“有这样一个空缺时吧。”
面试问题5.你是否愿意去公司派你去的那个地方?
【面试题回答技巧】如果你回答“NO!”你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
面试问题6.谁曾经给你最大的影响 ?
【面试题回答技巧】选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
面试问题7.你将在这家公司呆多久?
【面试题回答技巧】回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我会在这里继续学习和完善自己。”
面试问题8.什么是你最大的成就?
【面试题回答技巧】准备一两个成功的小故事，来说明你的成就及从中总结的经验。
面试问题9.你能提供一些参考证明吗?
【面试题回答技巧】你该准备好一些相关的整洁的打印件,并附有现在的电话和地址。
面试问题10.从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者告诉我,你事业的目标?
【面试题回答技巧】回答一定要得体,根据你的能力和经历，对未来的事业作出合理的规划设计。
面试问题11.你有和这份工作相关的训练或品质吗?
【面试题回答技巧】说明要简要,最好举两三个最重要的品质,然后举例几件小事来对这些品质加以证明。
面试问题12.使你成功的因素是什么?
【面试题回答技巧】回答要简短,让考官自己去探究,比如只说一句话:“我喜欢有挑战性工作。”
面试问题13.你最低的薪金要求是多少?(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)
【面试题回答技巧】你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
面试问题14.你还有什么问题吗?
【面试题回答技巧】你必须回答“当然!”你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音地敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望吗?
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