宁乡县纪委工作报告

宁乡，取“安宁之乡”而得名，湖南省辖县，地处湘中东北部，隶属于省会长沙市。下面是小编为你搜集的宁乡县纪委工作报告，希望你喜欢!

宁乡县纪委工作报告篇1

20xx年，是我县落实全面从严治党责任，推动党风廉政建设和反腐败工作发生明显变化的一年;是加大正风反腐力度，严格执纪监督，纪律规矩更加严明的一年;是深化纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，服务全县工作大局效果更加明显的一年。一年来，县委坚决贯彻中央和省、市委决策部署，坚定不移推进全面从严治党，履行党风廉政建设主体责任，正风肃纪旗帜鲜明，组织领导坚强有力;各级党组织强化管党治党政治自觉，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓各项任务落实;全县纪检监察系统全面深化“三转”，积极创新体制机制，切实夯实基层基础，创新履行监督责任;广大党员干部、人民群众和社会各界积极支持、参与反腐败工作，共同营造风清气正的良好政治生态。经过全县上下的共同努力，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，党风政风呈现出新的气象。

(一)压实“两个责任”，履责意识全面强化。紧密结合宁乡实际，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实基层党组织和纪检组织“两个责任”，全县上下落实党风廉政建设责任制的自觉性、责任心明显转变。强化明责知责，深入组织开展“两个责任”、新《准则》《条例》的学习讨论，出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》，及时开展履责情况约谈，县委、县纪委共集体约谈党政正职3次、个别谈话60多人次，较好地提升了各级履责的主动性。经常督责评责，组织召开县管正职接受县委书记集体谈话暨向县纪委全会述责述廉会，定期开展党风廉政建设工作督查，组织对基层纪委书记进行述职评议，所有单位党组织及班子成员、纪委及纪委书记(纪检组长)按要求报告责任制执行情况并接受民主测评，同时县纪委针对责任履行、“三重一大”决策、作风建设、财务管理等问题及时提醒、警示约谈，共提醒约谈副科职以上领导干部59人次，有效促进了常态履职。坚持失责必究，实行“一案双查”，对查办的每起案件点名道姓公开通报，共办理花明楼镇党委履行主体责任不力、煤炭坝镇党委干部监管不到位等责任追究案件21起，17名领导干部、7个单位被追究责任，产生了良好的教育倒逼效果。

(二)聚焦主业主责，挺纪在前扎实推进。坚持立足县域经济社会发展全局，抓住重点关键，主动出击，着力把纪律和规矩挺在前面。驰而不息纠正四风，县纪委督查组针对重点问题不定期开展深度督查、邀请媒体记者及党风政风监督员不定期开展暗访协查、相关职能部门每月开展一次以上专项检查、片区单位之间每月开展一次以上异地交叉检查，全年共开展作风督查186批次，问责150人次，通报典型案件23起，推动了干部作风的进一步好转。聚力立项监督检查，着眼县委关注、群众关心的热点难点问题，年初纪委全会立项，先后组织开展了农村基层党风廉政建设、乡镇集镇建设和村民建房违法用地、政府投资项目招投标问题等专项监督检查，严肃查处发现的问题，推动县委、县政府出台《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的实施意见》等文件，达到了“查办一批案件、解决一批问题、完善一批制度、堵塞一批漏洞”的控面治本目的。特别是8月至12月开展查处群众身边的“四风”和腐败问题专项检查，共提醒警示镇村干部77人、处理处分101人，有力促进了农村基层管理，全市现场推进会在我县召开。加大纪律审查力度，通过进一步完善县委反腐败协调小组工作规则与案件查办协作配合办法，与县委组织部建立加强干部监督工作的备忘录机制，按月召开协调小组成员单位会议和案件线索排查会，积极探索试行缺席审理机制，全年行政执法单位共移送问题线索189条，全县纪检监察系统共立案328件，结案321件，给予党纪政纪处分321人，其中科级干部18人，移送司法机关3人，案件查办数较上年增长77%。全年共缺席审理案件26起，其中11起案件被审查人转变态度配合纪律审查转入正常程序，共有112人次主动上交红包礼金130多万元，保持了高压态势。

(三)创新方式方法，监督绩效显著增强。深刻领会上级精神，立足县域实际，坚持问题导向，着力方式转变，纪检监察工作中的一些热点难点得到了有效解决，工作成效更加凸显。开展片区联动，建立乡镇片区联动协作机制，将全县33个乡镇划分为4个片区，由乡镇纪委书记担任片区组长，组织开展交叉检查、案件协作查办等联动工作。通过片区联动协作，共发现问题183个，向党委交办反馈问题129个，处理警示干部116人次，有效改变了乡镇纪委力量不足、工作拉不下情面等问题，全面提升了乡镇纪委整体工作水平，得到了省市各级的高度肯定。实施阳光处访，建立以纪检监察信访举报工作管理办法和初访承诺制度、阳光处访制度为主要内容的“1+2”信访处置机制，有效规范了信访举报处置工作流程，促进了群众反映问题在基层的及时解决。全年县纪委共受理各类信访举报210件，基层纪委召开公开答复会21次，开展信访监督化解、澄清各类问题53个，反映村级的信访量较上年下降72%。加强宣传教育，成功举办第六届“廉政文化周”活动，集中组织开展了《准则》《条例》专题讲座、中小学生廉政漫画比赛等六大活动，全县共举办各类主题活动150多场，活动参与人数、影响进一步提升;成立25人的“楚沩清风”廉政宣讲团，授课120多场次，反响良好;建立反腐倡廉网络舆情联动处置机制，及时处置各类信息50多条，较好地回应了社会关切，引导了社会舆论导向。

(四)坚持从严从实，队伍素质稳步提升。在全县纪检监察系统创新开展提升“理解力、执行力、创造力”主题活动，一定三年，推动创先争优工作格局形成。坚持常态教育提升理解力，在全系统组织开展“每月一课”活动，定期邀请省市专家和基层一线创业领头人授课;在委局机关组织开展“每周一讲”活动，由机关干部轮流主讲、开展研讨;组织参加各类业务调训，不定期开展党性党风教育，纪检监察干部忠诚履职、积极作为的思想自觉和行动自觉不断增强。严格科学管理提升执行力，建立委局机关工作周通报、月例会制度，建立纪检监察系统工作月报告、季讲评、半年述职、年度考核制度，促进了整体工作的联动有序开展;进一步规范基层纪委书记、副书记的职责分工，完成委局机关内设机构的调整，清理县纪委参与的议事协调机构由12个减到4个;坚决防止“灯下黑”，以“零容忍”的态度严肃查处了委局机关和基层纪检监察干部的违纪案件，进一步纯洁干部队伍。积极创新实践提升创造力，鼓励基层创新创造，培育夏铎铺镇夏铎铺社区坚持阳光公开规范村级管理、偕乐桥镇建立“两个清单”开展精准监管等示范点，带动面上整体工作提升;建立调研信息联动机制，定期对工作热点、难点、亮点进行分析研究、总结提升，探索并推出了责任落实、片区协作、立项监督等系列创新作法。一年来，中国纪检监察报、湖南日报、湖南卫视、三湘风纪、长沙晚报、长沙廉政网等媒体对我县“两个责任”落实、信访处置、专项监督检查、《准则》《条例》学习等工作进行了240多篇(次)报道，省纪委领导多次来我县调研给予充分肯定，并就案件审理、信访举报等工作专门批示和推介。我县20xx年代表长沙市接受了省委对市委的党风廉政建设责任制考核，得到省委考核组的高度评价。

一年工作成绩的取得来之不易，得益于县委的坚强领导和四大家领导同志的带头履责，得益于各级各界的齐抓共管和协同支持，得益于全县纪检监察干部和纪委委员的创新作为、辛劳担当，值得我们倍加珍惜。回顾一年的工作，我们也深刻地体会到：必须强化看齐意识。形势清才能步伐坚，我们始终坚持全方位向党中央和中央、省、市纪委看齐，学思践悟，准确理解和把握上级要求，增强使命感、责任感、危机感，树立了对党、对事业的高度思想自觉与行动自觉，保持了履职担当的源动力。必须强化全局意识。定位准才能方向明，我们始终坚持立足县域发展全局思考，牢固树立“严管就是厚爱”的认知，主动出击、抓早抓小，教育在先、防范在前，既惩处极极少数，更教育大多数，切实把党的纪律挺在前面，保障了宁乡来之不易的发展大局，保护了在发展中辛劳奉献的党员干部。必须强化创新意识。方法新才能效能优，我们始终坚持把上级精神与宁乡实际紧密结合起来，把握重点，找准路径，统一部署，系统推进，解决了一些难点问题，探索了一些新的做法，实现了工作的有所作为、有所突破。必须强化严实意识。作风优才能事业兴，我们始终坚持“严”字当头、“实”字托底，从细微处入手、从细节抓起，从严要求、从严管理，出实招、求实效，努力做到了做正确的事、正确地做事。

宁乡县纪委工作报告篇2

20xx年是“十三五”开局之年，是新《准则》《条例》全面实施起步之年，是县乡两级领导班子同步换届之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义特别重大。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调,党中央坚定不移反对腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变，要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂、任务依然艰巨繁重，保持坚强政治定力，持续保持高压态势，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，坚决打赢这场输不起也决不能输的斗争。省委守盛书记在省纪委十届八次全会上指出，要紧跟中央部署和节奏，切实担负全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面。市委炼红书记在市纪委十二届八次全会上提出，要坚持严实并重，以永远在路上的韧劲反“四风”正党风、反腐败倡清廉，为实现“十三五”精彩开局提供坚强保证。各级领导的讲话，深刻分析了党风廉政建设面临的形势，明确指出了当前和今后一段时期的目标任务，为我们加强反腐倡廉建设指明了方向、提供了遵循。

今年我们工作的总体要求是：深入贯彻落实中央及省、市纪委全会部署，坚持全面从严治党、依规治党，始终立足县域发展全局，紧紧围绕“把纪律挺在前面”总要求，进一步压实党风廉政建设“两个责任”，持续深化纪检监察机关“三转”，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，更加聚焦主业主责、更加创新方式方法，着力营造纪在法前、违纪必究的政治生态环境，切实形成党员干部讲道德、明是非、守纪律的常态，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为全县加快推进“三大建设”提供坚强有力的纪律保证。

(一)强化纪律建设，严明党的纪律和规矩

坚持用纪律关注大多数，将监督执纪关口前移，着力纪律意识培养，常教育、常提醒、常警示，切实把纪律和规矩刻印在广大党员干部心中，努力做到心有所向、行有所止，养成纪律自觉。

始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。我们的党员干部要始终懂得，政治纪律在党的纪律中永远排在第一位，要从讲政治的高度审视各种纪律问题，加强监督检查，以政治纪律的落实带动其他纪律规矩严起来。一是紧紧围绕“七个有之”“五个必须”加强监督检查，坚决纠正和查处有令不行、有禁不止，阳奉阴违、各行其是的行为，严肃追究对违反政治纪律和政治规矩等错误言行放任不管、搞无原则一团和气的党员领导干部责任，督促各级领导干部自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉做政治上的清醒者、公信力的维护者、改革令的执行者、守规矩的示范者。二是强化对上级重大决策部署以及县委、县政府重要任务和重要指示精神执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，搞变通、做选择等行为，切实做到党委政府中心工作部署到哪里，纪检监察工作就服务保障到哪里，确保政令畅通、令行禁止。三是切实严明换届纪律，对换届全过程把关，加强廉政审查和换届会风会纪督查，对苗头性、倾向性问题露头就打，对跑官要官、拉票贿选、拉帮结派、造谣诬告等行为重拳出击，营造风清气正的换届环境，保护党员干部干事创业的积极性。

深入学习贯彻《准则》《条例》。新修订的《准则》和《条例》，划出了共产党员的道德高线和行为底线，是我们必须严格遵守的行为规范。积极推动各级党组织深入开展“党内法规学习教育年”活动，把学习贯彻两部法规纳入全县各级党委(党组)中心组学习、党校干部教育培训的重要内容，纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述责述廉，做到学习教育全覆盖。开展“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”学习教育，通过专题讲座、专项培训、巡回宣讲、学习研讨、知识竞赛、“一把手”讲党课等方式，将《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》的学习与法规的学习紧密结合起来，以党员春训专题讨论、以案释纪警示教育等活动为重点，推进对法规理解的不断深入，切实增强贯彻执行党的纪律的自觉性和坚定性。加强对活动开展情况的监督检查，推动原原本本学、扎扎实实学，真正做到让每个党员干部党纪条规入脑入心，保持忠诚、懂得敬畏。贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例，要有“眼里揉不下沙子”的认真劲儿，敢于担当、敢于较真，真正让铁规发力、禁令生威。

建立健全常态提醒机制。强化党内监督，坚持“点对点、面对面、实打实”，适时、提前介入，让咬耳扯袖成为经常。一是严肃党内组织生活，加强对民主生活会召开情况的监督检查，督促有轻微违规违纪行为的同志在民主生活会上进行自我检讨、对照“六大纪律”在民主生活会上进行剖析批评，让批评与自我批评经常开展，不断提高民主生活会的质量。二是加强日常监督谈话，紧紧抓住重点人群、重要时段，把日常廉政谈话、任前廉政谈话等做实做细，提醒时时对照检查，不放松要求，不懈怠职责。三是做实谈话函询提醒教育，进一步健全纪检监察机关提醒谈话制度，严肃谈话程序，明确谈话要求，强化结果运用，突出抓住群众有举报有议论、工作生活中有苗头有异动、违反纪律情节轻微的党员干部，及时采取问题线索处置谈话函询、轻微问题警示谈话、问责诫勉谈话等方式，让党员干部忠诚组织、依靠组织，主动讲清问题，实现教育提醒内容、形式、效果的有机统一。

大力推进廉洁文化建设。深化拓展“讲道德、明是非、守纪律”活动，大力推进社会廉洁文化建设，浓厚全社会明德守纪的良好氛围，为党员干部廉洁自律培植良好土壤。认真举办好第七届“廉政文化周”活动，突出纪律教育主题，组织开展以考促学、评比表彰“讲党性、守纪律、勤创业、作表率”先进典型等活动，进一步发挥活动的示范效应、带动效应。全力推进廉洁文化“十进”示范点建设工作，以“立家规、重家教、传家风、促家廉”为主题，充分挖掘宁乡本土家风内涵编辑家教家训读本，建好廉洁家风文化教育基地，大力弘扬优秀传统文化。强化阵地意识，借助《今日宁乡》、宁乡电视台、宁乡廉政网、楚沩风纪微信公众号等媒体和平台，开展多层次、多形式的宣传，让党员干部成为遵规守纪的先锋，真正实现以党风带政风促社风，推动全社会遵纪守法、向善向上风尚的提升。

(二)强化主动监督，着力纠治损害群众利益的突出问题

落实监督执纪“四种形态”，关键在于问题的及时发现和处置。要坚持立足县域发展全局，紧紧抓住改进干部作风、纠正群众身边“四风”、加强权力约束等重点关键，整合力量资源，主动发现，迅速处置，把问题解决在萌发之初。

持续“四风”纠治，常态监管。持续释放越往后执纪越严的强烈信号，驰而不息纠正“四风”，切实防止作风问题反弹回潮。一是巩固常态督查机制。坚持县委常委带队开展例行检查，充分发挥各职能部门作用开展专项检查，积极发挥党风政风监督员、社会媒体正能量参与全天候监督检查，紧紧抓住重要节点、重点人群、重点问题，突出看住“关键少数”，推进作风检查的常态进行。二是开展专项整治。针对行政审批态度生硬、吃拿卡要、推诿塞责、拖沓应付等“不作为、慢作为、乱作为”问题开展专项监察，对“中梗阻”、“最后一公里”不畅问题严肃问责。开展“纠四风、治陋习”专项整治，严肃查处违规收送红包礼金、公款吃喝、发放津补贴和福利、私车公养、涉赌涉毒、大操大办、违规经商办企业等突出问题。对不收手、不知止，规避组织监督的，从严查处。三是建立健全长效机制。组织开展对中央“八项规定”出台以来，我县关于作风建设所制定的相关文件执行情况的专项检查，对相关制度进行系统梳理和清理规范，切实健全督查、通报、讲评、考核工作机制，督促严格执行“三公”管理、联系群众等制度的健全落实，真正让制度来约束行为，实现有效管理，推动纠“四风”常态长效。

聚焦社会关切，立项扫描。以“学法规、明纪律、找问题、促整改”为主题，聚焦违纪易发多发领域，围绕可能影响全局、产生系统性风险和问题反映较多的领域、部门、岗位、环节，开展立项式监督检查，定向扫描，系统推进，标本兼治。一是组织开展对雁过拔毛式等基层不正之风和腐败问题的专项整治。对照县委《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，检查乡镇、街道执行落实“三重一大”集体决策、“四费”管理、村级“零接待、零白条、零工程”，以及各主管部门监督管理责任的落实情况，重点检查各项强农惠农政策、专项资金是否存在拖延睡觉、吃拿卡要等问题，重点检查县直单位、基层中心(所)执行落实制度情况，切实加强农村基层党风廉政建设，将管党治党责任层层压实，让群众更多感受到正风肃纪的实际成果。二是组织开展对信访办理情况的专项监督检查。对各类信访交办件进行全面梳理，重点检查是否按要求按程序办理、是否认真负责办理，着力解决办件过程中“能躲则躲、能拖则拖、能推则推”、不愿不敢不会解决群众信访诉求等问题，严肃问责一批信访制度执行不力、对群众诉求麻木不仁的干部，促进基层的问题在基层有效化解，维护全县稳定大局。三是组织开展对政府投资项目的专项检查。重点检查招投标、变更、结算等环节的制度执行落实情况，着力解决违反程序、分拆项目、违规变更、超标准结算等问题，促进项目的高效优质运行。要通过主动出击，立项检查，查处一批问题，警醒一批干部，完善一批制度，确保“三大建设”健康有序推进。

着力重点防范，精准发力。紧紧抓住廉政风险重点，开展精准有效的监督检查，切实把风险管起来、制起来，把问题消除在萌芽状态。一是抓住权力核心开展监督。督促推动各乡镇、街道及县直部门建立权力清单、责任清单、权力运行流程图，探索开展村组小微权力规范运行清单建设，进一步规范权力运行流程，并以此为基础，找准廉政风险点，分等级实施精准监督，推进针对性的监督检查，切实把权力关进制度的笼子里。二是抓住重点环节开展监督。以市民之家建设启用为契机，建立行政审批全过程的即时电子监察系统，推广城投集团做法大力推动政府重大投资项目的即时监控系统建设，综合建立实时的廉政风险防控电子监察网络体系，切实改作风、提效能、强服务。三是抓住关键少数开展监督。紧紧抓住党员领导干部这个重点，建立“一档一书”，即建立综合个人事项、监督检查、信访举报、网络舆情、社情民意等各方面情况的党员领导干部电子廉政档案，和根据廉政风险情况发出廉情预警建议书的制度，完善结果运用体系，强化对党员领导干部的廉政风险及时预警。突出开展对个人事项报告情况的抽查，实行拟提拔重用干部必先核查个人重大事项报告情况的制度，加强动态监管。

(三)强化纪律审查，推进“不敢腐”的持续升温

开展纪律审查，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，紧盯重点领域和关键环节，突出执纪特色，抓早抓小、快处快结，对各类违纪行为始终保持“零容忍”，切实维护纪律的严肃性和权威性，提升教育力，保持震慑力。

把握纪律审查重点。在强化违纪必究的基础上，把力量聚合起来，对重点群体进行重拳出击，减存量、遏增量。加大对存量问题的排查与处理力度，坚决处理到位，充分体现纪律的严肃性。紧紧围绕严肃换届纪律、侵害群众利益的不正之风和腐败问题、项目工程建设、“两个责任”落实等重点领域，始终紧紧盯住“三类人”，重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用、利益输送等突出问题，严肃查处扶贫领域和惠农资金虚报冒领、截留私分、挥霍浪费行为。特别高度重视巡视巡查工作，严格按照巡视工作条例要求，配合做好省市委对宁的巡视工作，坚持在县委全面从严治党领导小组领导下探索开展重点巡察工作，发挥震慑遏制作用，防范系统风险。

转变纪律审查方式。牢固树立纪在法前的执纪理念，把重心转到以零容忍的态度抓好党的纪律执行上来，坚持用纪律尺子丈量党员干部行为，真正做到纪在法前。一是坚持纪律标准。开展纪律审查，不仅要关注党员干部履职过程中的经济违纪问题，同时要进一步查找在政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题，不搞选择、不作偏重。细化量纪标准，规范处理尺度，使纪律红线更加清晰，追责问责更加精准。坚持以事实为依据、以纪律为准绳，既严肃惩戒违纪党员干部，也勇于为受到不实诬告、陷害的党员干部澄清是非;既严格管理、严格要求，又注意把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开来，把为加快发展的无意过失与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来，依纪依法、合情合理地处理改革发展中的各种问题，为那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部撑腰鼓劲。二是提高审查效率。坚持从案件审理向执纪审理转变，以查清主要违纪事实为重点，不片面追求审核数额大小、案件处理档次轻重，做到快查快结。三是注重治本效果。完善自行量纪制度与缺席审理制度，坚持量纪适度从严，根据党员违纪程度和本人改正错误的态度、违纪情节、主动挽回损失等情况，准确把握政策界限，灵活运用纪律处分和组织处理手段，着力达到既惩处又教育还震慑的综合效果。加大以案说纪力度，对查办的典型案件，查处一起，通报一起，提升纪律审查综合效应。

完善纪律审查机制。健全齐抓共管机制，提高问题发现能力，强化审查工作合力。一是完善信访举报机制。树立大信访思维，加强与各信访部门的协作联动，加大信访监督检查力度，支持大信访工作的全面推进。进一步完善纪检监察“1+2”信访工作体系，建立信访数据分析平台，着力在有序引导、回访反馈、联动协作、包案处访、责任追究等方面下功夫，既充分发挥好信访举报这一发现问题线索“主渠道”作用，提高信访举报成案率，又进一步提升接访处访的效果，提高信访办结率，切实把矛盾化解在基层。二是完善问题线索管理机制。坚持严格标准，对本地区、本部门、本单位的问题线索实行集中统一管理，严格按照“五类标准”开展集体研判、分类处置，防止有价值的线索流失。对日常监管、专项检查等途径发现的问题线索，实行优先处置，迅速了结。对群众反映突出、重复举报集中的信访件，定期梳理分析，发现普遍性的苗头问题，及时报告，及时查纠。三是完善审查协作机制。进一步完善县委反腐败协调小组议事规则，完善行政执法机关移送问题线索制度，进一步通过定期会商、个案协调、联席会议和专项调度等形式，着力在深化信息共享、结果反馈、联动整改等方面做细做实，提高成案与教育效果。对重点案件，建立协作办案、提级办案、领导包案等机制，防止久拖不决，防止问题由小变大、问题处理由易变难。四是完善纪律审查工作考核办法。严格落实纪律审查安全责任制，加强涉案款物管理，严格依纪依规开展纪律审查工作。坚持以落实“四种形态”为导向，科学制定纪律审查考核办法，促进抓早抓小与抓少数、极极少数的两手齐抓、两手都硬，不断强化“不敢”的氛围。

(四)强化执纪保障，确保各项工作落细落实

实现挺纪在前，核心在坚持党的领导，落实从严治党责任。要坚持在县委全面从严治党领导小组的领导下，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全面从严治党大体系来整体规划，进一步强化各级各部门管党治党责任，切实提升履责能力，确保各项举措落地生根。

进一步压实“两个责任”。始终从严要求，进一步采取有效措施压实党风廉政建设“两个责任”，防止松劲懈怠。一是进一步明确责任，制定各级党委、纪委的责任清单，印制副科级以上党员领导干部落实党风廉政建设责任制工作手册，组织开展对“两个责任”实施意见落实情况的监督检查，切实解决责任落实不平衡等问题，不断提升履责自觉性、主动性。二是进一步强化督促，健全“两个责任”报告、定期评议、日常考核等机制，切实建立起“目标管控、责任分解、过程留痕、动态监督、预警通报、考核评价”等为一体的“两个责任”管理数据系统，促进履责的制度化、规范化、常态化。三是进一步严格追责，把问责作为重要抓手，坚持“上追一级”，将“一案双查”作为纪律审查的必经流程，纪检监察机关在查办违纪案件的过程中，不但查清违纪者本人的问题，还将查明违纪者所在单位党委、纪委“两个责任”落实情况一并作为纪律审查的内容，在作出调查报告的同时，提出是否对相关负有领导责任人员进行责任追究的意见，让失责必问成为常态。坚持综合运用考核奖惩、组织处理、纪律处分等手段，提升追责问责的实际效果，以有力有效的责任追究倒逼责任的落实。

创新推进县乡纪检监察工作一体化建设。深化基层纪委“三转”，探索加强县纪委对乡镇(街道)、县直单位纪检监察力量的统一调度和使用，是省纪委20xx年部署的一项重要任务，旨在不增加人员、编制的基础上，提升基层纪委监督执纪效力。省市纪委充分肯定我县探索积累的有益经验，决定将我县作为全省试点县，县委常委会研究通过了实施方案，已由县委办印发各单位。各级各部门要切实强化组织领导，健全工作机制，着力在构建完善的组织网络体系、强化重点工作的协同推进、推进干部队伍的统一管理等方面下功夫，为全市乃至全省创造经验。一是健全县直单位纪检组织。今年初，我们采取单独派驻与综合派驻两种方式，共设立13个单独派驻纪检组、27个综合派驻纪检组，全面完成了县直单位派驻机构改革全覆盖工作。下一步要选优配强派驻机构人员，进一步在实践中探索有益作法，真正发挥“派”的权威和“驻”的优势，实现监督的不留空白、不留死角。二是健全乡镇(街道)纪检管理体系。切实加强村级纪检委员队伍、村(居)务监督委员会建设，积极探索选拔优秀村干部、大学生村官充实乡镇(街道)纪(工)委委员队伍等做法，促进村级纪检委员、村(居)务监督委员会各自在乡镇(街道)纪(工)委的领导下有效发挥监督作用。三是健全纪委委员履职保障机制。健全并落实学习培训、工作通报、征求意见、活动参与、课题调研、委员联点、日常联络等制度，完善纪委委员工作评价机制和选任调整机制，促进作用有效发挥。四是健全联动协作机制。建立县直单位联组联动协作机制，完善乡镇(街道)片区联动协作机制，探索纪委常委负责片区联组领导、委局机关纪检监察室与综合室协同的作法，进一步完善每月一调度、每季一讲评、半年一述评等机制，着力使其在信访处置、工作督查、纪律审查中发挥更加突出的作用。五是完善考核机制。探索建立以考核单位工作为主向以考核单位工作与片区工作并重、以年底综合计分为主向以平常单项工作累计积分与年底综合评分并重的绩效评价体系，促进工作更加注重协作、更加注重平常，实现县乡纪检监察工作的一体化建设、高效率运行。

更加重视纪检监察队伍建设。忠诚、干净、担当不仅在于言，更在于行。各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要自觉把工作置于协调推进“四个全面”战略布局之中，牢牢把握创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的有关要求，以继续深入开展提升“三力”活动为载体，把自身建设放在更加突出的位置抓紧抓好。一是始终注重素质提升，借助“每月一课、每周一讲”等平台，不断提升纪检监察干部的价值认同、行动自觉与履职水平。特别教育各级纪检监察干部在换届中以身作则，当好示范。二是着力调优配强力量，进一步建立健全纪检监察干部定向交流调整、择优选拔任用等机制，把党性强、作风正、能力优、口碑好、敢担当的优秀干部选拔到纪检监察工作岗位，更加体现“两个为主”、更加体现组织的关心关怀。三是始终严格自我管理，切实落实好党风廉政建设责任制追究办法和纪检监察干部适岗性评价办法，建立以日常评价与年底综合评价、内部评价与外部评价相结合的干部评价体系，更加注重通过“网上评议”等外部监督方式来加强自身监督，切实防止“灯下黑”。对执纪违纪、以案谋私的乱作为，发现一起、查处一起;对不作为、不善为的，进行批评教育、组织调整;造成严重后果的，给予纪律处分。坚持以高的标准、铁的纪律，建设一支忠诚于党、让人民放心的纪检监察铁军。

宁乡县纪委工作报告篇3

始终坚持聚焦中心大局，服务发展

深刻认识宁乡党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻、任务依然艰巨的现实。切实严肃纪律规矩，全面落实管党治党责任，不断增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。始终坚持问题导向，紧盯重点人、重点事、重点对象，切实解决影响县域发展的全局问题和群众反映强烈的突出问题。坚决维护政令畅通，紧跟县委决策部署，围绕改进作风、提升效能、落实制度，不断改进监督检查的方式方法，确保各项决策部署落地生根。

始终坚持聚焦主业主责，创新履职

从全面从严治党的高度出发，持续深化纪检监察机关“三转”，创造更具实效的工作业绩。要牢牢把握监督执纪问责这一主业主责，在专职专责的基础上逐步实现专业，切实履行好监督责任，做到守土有责、守土尽责。要牢牢把握标本兼治这一根本思路，坚持系统推进、重点突破，在突出抓好监督执纪第一种形态的同时从严把握好第二种形态、绝不放松后二种形态，在保持不能震慑的同时推动不能、不想长效格局的形成。要牢牢把握主动出击这一有效方法，不坐等安排部署，不就问题而处理问题，坚持主动出击，勤于分析研究，有目的性、有针对性地去发现问题、解决问题，牢牢掌握工作的主动权。

始终坚持聚焦自身建设，不忘初心

执纪者更要自律，对纪检监察干部而言，要求必须更严、标准必须更高。要忠诚事业，自觉学习，深入思考，勤加感悟，不断加深对职责使命、形势要求、理论业务等的掌握和把握。要奉献岗位，全县纪检监察干部，特别是在座的各位，要真正做到想为、敢为、勤为、善为，做出无愧于时代的业绩。要永葆本色，坚持高标准，带头执行“六大纪律”，时刻自重、自省、自警、自励，自觉接受各方的监督，始终以公正公平之心执纪、清正廉洁之心做人，用自己的实际行动，树立新一届县纪委的标杆形象。