国家工资的计算公式

工资集体协商应成为企业工资决定的主要方式。与企业行政单方决定工资相比较,工资集体协商的有序开展有助于企业和谐劳动关系的构建,推动企业长期可持续发展。下面让小编来告诉你 国家工资计算公式，希望能够帮到你。

国家工资计算公式

法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300

双休日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200

工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150

休息及法定假日规定:每周休息2天每年11天的法定节假日。

一、制度工作时间的计算

年工作日365天-104天休息日-11天法定节假日250天

注休息日的计算方法 365天÷7天/周=52周 52周×2天/周=104天

年工作小时数250天×8小时/天=2000小时

季工作日250天÷4季62.5天/季 一年有4个季3个月/季

季工作小时数62.5天/季×8小时/天=500小时/季

月工作日250天÷12月20.83天/月 一年有12个月

月工作小时数20.83天/月×8小时/天=166.64小时/月

二、日工资、小时工资的折算

日工资月工资收入÷月计薪天数

小时工资月工资收入÷月计薪天数×8小时。

月计薪天数365天-104天÷12月21.75天

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75× 300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75× 200%

按照目前北京市职工月平均工资3008元计算如果某劳动者08年春节长假七天都加班那么前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪每天加班费为3008÷21.75×300%=414.9元后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪每天加班费为3008÷21.75×200%=276.6元。08年该劳动者春节期间的总加班费为2351.1元而调整前应为2444.5元降低了3.8%左右。

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅局

根据《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第513号的规定全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下

一、制度工作时间的计算

年工作日365天-104天休息日-11天法定节假日250天

季工作日250天÷4季62.5天/季

月工作日250天÷12月20.83天/月

工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为

日工资月工资收入÷月计薪天数

小时工资月工资收入÷月计薪天数×8小时。

月计薪天数365天-104天÷12月21.75天

工资的定义

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。