如何满足社交需求

我们时刻需要社交，那么我们要如何满足社交需求?下面小编整理了满足社交需求的方法，供你阅读参考。

满足社交需求的方法：如何满足孩子社交需求

孩子的社交需求在出生后不久就出现了，只是在不同的年龄段，社交需求的表现形式有所不同。

比如，孩子最初的社交需求，可能只是渴望来自妈妈的关注，但随着月龄的增长，社交的兴趣就渐渐扩大到其他宝宝身上，开始学会表达愤怒，能够关注别人，会用不同的语气语调表达不同的情绪等。

对于孩子的社交需求，父母一定要仔细体察，准确地捕捉、判断各种需求信息，并尽力给予满足。这样，孩子才可能在积极的社交体验中发展心智、养成良好的性格、增进交往技能。

在照顾孩子的过程中，就应该特别注意这一点。从孩子小的时候，不要吝惜过对孩子的微笑和关注，再忙也应给她的友好的回应。两岁左右后，孩子渐渐萌发出明显的同伴交往需求后，家长应该想办法给她创造条件跟小朋友一起游戏玩耍，并在这个过程中尽量让她自己解决交往中遇到的问题，随着年龄的增长，她在逐渐尝试错误的过程中掌握了越来越多的交往技能，不仅喜欢主动交往，性格也越来越阳光了!

满足社交需求的方法：职场社交

(1)、什么人?

职场人士，有下面几个维度：行业，职业类型，工作经验，年收人。每个维度，对应的用户人群的画像肯定都会不一样，画像不一样，互相之间产生社交联系的概率都会不同。比如，一个医药从业者和一个程序员通过App产生社交联系概率，一般来说，会低于互联网产品经理和程序员产生联系的概率。

(2)、什么问题?

作为职场人士中的一员(我们暂且将职场人士统一为定义为：无法支配公司资源的上班族)，从自身的需求出发，我们平时遇到的问题(用户需求)大致有以下几类类：

第一类：自我提升型。

对于职场新人来说，抱有这种心理进入职场社交平台的人，可能占多数。基本过程是：我想认识更多的人，特别是比我更牛的人;在认识了这些更牛的人之后，我自己也可能变成更牛的人，或经过牛人指导或指点，我少走了很多弯路，进入了更好的平台，最终实现了自我提升的目标。

第二类：资源整合型。

资源整合型的职场人士，可以概括为：找人，找项目，找钱。对于有一定工作经验，特别是想着出去创业的上班族来说，职场社交的目标，一般来说就是找人和找钱;从事猎头工作的职场人士，也是找人;从事投资经理的职场人士，那就是找项目了。

第三类，业余消遣型。

职场人士中，还有一群人的遇到的可称之为“痒点”的需求，那就是，八卦;八卦(吐槽)公司和同事，浏览各种职场当中发生的八卦新闻，奇闻轶事;

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