2017年度个人党风廉政建设工作计划
党风廉政工作的开展旨在加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。下面是小编带来关于2017年度个人党风廉政建设工作计划的内容，希望能让大家有所收获!
2017年度个人党风廉政建设工作计划(一)
20xx年是我办党风廉政建设重要一年，工作开展的好坏直接关系到全办整体工作的推进和办公室形象，作为一名纪检工作人员，20xx年个人工作计划如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，认真领会省市反腐倡廉工作会议精神，全面落实县四次全会交办的各项任务，创造性地开展切合部门实际的党风廉政建设工作。
二、工作重点
1、加强办公室各项制度建设。建立健全各项工作制度，规范从政行为，严格责任追究，加大奖惩力度。
2、加大宣传教育力度。加强单位内部的勤政廉政教育，用制度的形式把学习、教育规定下来。
3、加大财务监管力度。成立办公室财务监查小组，每季度对办公室的财务运行状况进行了一次检查，督促办公室的财务、政务公开。
4、加强本人的政治思想理论学习，提高理论素养；加强业务学习，提高行政能力。
三、工作安排及措施
(一)办公室党风廉政建设工作
1、组织召开办公室干部职工会议，传达县四次全会精神，把责任明确到股室。
2、完善办公室各项规章制度，各股室和个人严格按照制度办事。
3、结合县保持共产党员先进性教育活动，认真组织干部职工对《实施纲要》、《党员监督条例》进行学习和讨论；开好民主生活会，抓好个人整改，从思想、作风、工作、生活等方面加强党员特别是党员领导干部的先进性教育。
4、抓好领导干部的述职述廉和办公室干部职工的年度个人考核工作。
5、配合县纪委抓好其它临时性工作。
(二)分管工作的党风廉政建设
1、抓好综合股工作人员的政治思想教育，每月参加办公室集中学习一次，每周办公室集中学习一次，要求综合股工作人员必须廉政勤政，忠于职守，耐心细致，热情周到。
2、健全综合股各项规章制度，使综合股工作人员办事有章可循，防止打乱仗、打混仗，充分发挥综合股服务职能，安心、用心、全心为办公室领导当好参谋，维护好办公室的窗口形象。
3、抓好综合股工作人员工作责任制度建设，签订个人目标管理责任书，明确责任，分工到人，奖惩分明。
2017年度个人党风廉政建设工作计划(二)
为切实抓好自身及分管部门2017年度党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确责任，细化工作措施，根据2017年党风廉政建设责任相关要求，制定本计划。
一、指导思想
在县委、县政府的正确领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以《党章》严格要求自己，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定，州委州政府八条规定、县委县政府六项规定，自觉践行“三严三实”要求，反对“四风”。
二、工作目标
进一步强化自身和分管部门的党风廉政建设，提高反腐倡廉、抵御不正之风的能力，不断改进工作作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，树牢自身“为民、务实、清廉”形象，实现分管部门风清气正。
三、主要工作
(一)强化理论学习，筑牢拒腐防变的思想基础。一是定时间学，自觉养成每天学习1小时的习惯(长期坚持)。二是定内容学，重点学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神，不断强化对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规知识的学习(长期坚持)。三是定效果学，通过学习，结合实际，每年至少撰写两篇学习心得体会(长期坚持)。
(二)强化教育警示，时刻保持对党纪国法和权力的敬畏。一是坚持利用发生在身边的违纪违法案件以及典型案例，教育警示自己和分管部门的同志(长期坚持)。二是组织分管部门负责同志开展一次现场警示教育，参观反腐倡廉警示教育基地--大邑县新源监狱(5月中旬)。三是树立法治思维，坚持做到依法用权，依法行政，用权为民，用权为公(长期坚持)。四是坚持做到不逾越党纪国法的红线和底线，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，不插手工程项目，不出入私人会所，不收受红包、礼金、会员卡(长期坚持)。
(三)加强工作统筹，切实做到党风廉政建设和反腐败工作与分管部门工作统一安排、统一部署。一是坚持做到在安排部门分管工作的同时，将党风风廉政建设与反腐败工作同安排，同部署(4月底前)。二是加强工作督导，指导分管部门和联系乡镇进一步健全党风廉政建设和反腐败工作制度机制和工作措施(4月底前)。三是加强对分管部门和联系乡镇的政治理论教育，到分管部门和联系乡镇上一次党课(7月上旬)。
(四)加强督促检查，确保各项规定和制度落到实处。一是坚持“打铁还需自身硬”，率先垂范，身体力行，要求分管部门和联系乡镇做到的自己一定先做到，处处带好头，做好榜样(长期坚持)。二是加强分管部门和联系乡镇的督促检查，对分管部门、联系乡镇及其负责人廉洁从政、改进作风等情况进行督促检查，重点督查正风肃纪“9+2+1”方案的落实情况，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正(长期坚持)。
(五)畅通信访渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风。 一是积极主动关注民生，认真接待群众来信来访，主动向干部和群众征集意见，及时解决存在的困难和问题(长期坚持)。二是坚决查处分管领域内损害群众利益的事件，做到发现一起，查处一起，绝不姑息(长期坚持)。三是指导分管部门和乡镇强化政风行风建设，坚持阳光服务，加大各项事务公开公示力度，主动接受群众和相关部门监督(10月底前)。
(六)做好定期分析，切实总结党风廉政建设和反腐败工作的经验与做法。一是撰写好半年党风廉政建设分析报告(7月中旬前)。二是撰写好年度述职述责述廉报告(12月中旬前)。