个人求职履历范文3篇

2017-02-20

制作和投递简历是求职者求职过程中非常重要的一步,下面是由小编分享的个人求职履历范文,希望对你有用。

个人求职履历范文(一)

基本信息

姓 名:徐xx

性 别:男

婚姻状况:未婚

民 族:汉

户 籍:北京

年 龄:27

现所在地:北京

身 高:176

联系电话:135****7758

电子邮箱:

求职意向

希望岗位:化验室管理员

工作年限:5年

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司,担任化验室管理员。主要工作是:

1、负责指导化验室的日常工作并监督检查制度的贯彻执行,组织化验室对新品进行检验和复审;

2、对退货、超过存期、检验不合格的产品物料做出具体处理意见,并保留处理记录,负责对其中的质量检验审查和复核;

3、严格执行公司的各项管理制度,选择与产品质量要求相适应的必要测试仪器。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任化验室管理员。主要工作是:

1、负责进行检验报告的复核,对有怀疑的分析结果督促QC检验员复检;

2、负责对标准溶液、滴定液的标定、复标进行复核,保证标定结果准确、真实;

3、负责督促专人做好留养观察你工作及记录,并定期做好留养稳定性考察试验,为产品有效期提供有力依据。

教育背景

毕业院校:哈尔滨医科大学

最高学历:本科

毕业日期:2004-07

专 业:临床医学与医学技术

语言能力

英语水平:优秀

国语水平:优秀

粤语水平:一般

自我评价

个性沉稳,不张扬,不狂躁,对选择的工作热情程度会很高,有点工作狂特质,对实验室的管理及发展方向有独到见解。我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神,做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。

个人求职履历范文(二)

基本信息

姓 名:许xx

性 别:男

婚姻状况:未婚

民 族:汉

户 籍:广州

年 龄:26

现所在地:深圳

身 高:177

联系电话:135***27758

电子邮箱:

求职意向

希望岗位:自动化项目工程师

工作年限:4年

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司,担任自动化项目工程师。主要工作是:

1、开发新的手机自动化工具,以提高测试效率,维护和改进现有自动化测试工具;

2、开发新的自动化测试项目,并开发相应的测试工具,编写和维护自动化测试脚本等;

3、组织、协调相关部门,实施项目管理,确保项目的顺利开展。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任硬件生产工程师。主要工作是:

1、试产和量产跟线,负责对于试产时反馈的硬件问题进行归类,定位,并做必要的设计更新;

2、负责对试产产生的硬件问题进行修复和验证,并指导产线维修工作;

3、负责制定硬件测试规范,设计硬件测试用例,并定期更新维护。

教育背景

毕业院校:厦门大学

最高学历:本科

毕业日期:2010-07

专 业:电气工程与自动化

语言能力

英语水平:良好

国语水平:优秀

粤语水平:优秀

自我评价

性格外向,活泼开朗,风趣幽默,擅长与人沟通,团队合作意识强。我淳朴、诚实,不怕困难挫折,不肯服输。踏实、细致、认真的好习惯,学习了非常扎实的专业知识,锻炼自己的各个方面的素质。具有较强的责任心和工作主动性,较好的组织协调能力和应变能力。

个人求职履历范文(三)

基本信息

姓名:

身高: 性别: 男

工作年限:

民族:

最高学历: 大专

出生年月:

所学专业: 籍贯: 宁波

现居住地: 宁波

婚姻状况:

手机: 139*********

身份证: 3302*********

邮箱:

求职意向

期望职位: 营养师

期望行业: 医疗/护理/卫生

期望地点: 宁波

期望月薪:

工作性质: 全职

到岗时间: 2012-3-5

附言:

工作经验2010-12-01至2011-07-31 公司名称:XXXX医院公司规模:500人以上职位名称:营养技师部门:膳食科工作描述:营养会诊营养病历营养风险筛查营养食谱的编制营养评价

教育经验2007-09-01 至2010-06-01 学校名称:宁波天一职业技术学院所学专业:医学营养

语言能力/技能证书全国公共营养师三级(高级)证书英语CET-4

自我评价通过学习,有较强的专业理论知识基础和时间操作能力。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。我对营养方面一直很感兴趣,多年的专业理论学习和社会实践,使我积累了较多的经验,同时尝试过多种工作,让我懂得了凡事都要多与人交流,多听听别人的意见,有则改之,无则加勉。

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