2017年春节长假加班工资计算方法

2017-06-22

三倍工资是哪几天

用人单位在1月28日、1月29日、1月30日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

●安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

●休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

●法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。

单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

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