图书馆核心价值观论文

图书馆核心价值观是解决图书馆和图书馆员在图书馆生存和发展过程中所出现问题并且不随时间的变化而改变的最重要的信条。下面是小编为大家整理的图书馆核心价值观论文，供大家参考。

图书馆核心价值观论文范文一：图书馆核心价值与和谐图书馆建设

[摘要]社会主义市场经济的逐步建立，使得传统的图书馆模式不再适应发展的需要。在新的环境下，图书馆必须深化改革，以求得生存和发展。

[关键词]图书馆;核心价值;和谐;建设

一、传统服务难以应付多变的文献需求

目前，图书馆提供的服务。是以传统的文献借阅服务为主。图书馆文献信息从图书馆正渠道流通，速度缓慢。信息服务的信息源以印刷型的一般出版物为主，所提供的书目等二次文献产品也是以此为蓝本生产出来的，对一些零散资料，非文献信息收集整理利用极少，文献加工处理，还保持着采购、登录、分类、编目的繁琐手工处理过程，生产周期长，内容易老化，“时差”大，这种传统的体制和运作方式与现代化快速准确传递各种信息要求显然是格格不入，无法适应读者多种需求，无法适应各种信息机构的竞争。

二、竞争对手的增强及信息行业国际化时代到来

随着信息社会到来，从事信息服务的人数远远超过其他行业，越来越多机构、组织如大众传播机构、信息咨询公司、行业信息等甚至个人都纷纷融入信息服务领域，它们以其小、快、灵的服务方式和较为现代化的管理体制迅速占领信息市场，成为图书馆强劲对手。现在坐在办公室、家里即可方便、及时地获取。在这强有力的竞争对手的包围和新的时代背景下，图书馆再也不是最大的唯一的信息源，而是最大的信息贮存地，图书馆的重要性和地位不断下降。

三、图书馆运行机制

多年来，图书馆体制是在中央高度集权的计划管理模式的基础上建立起来的，实行的是全民所有制的办馆体制。在这种体制下，图书馆经费来源靠国家拨款，规模大小由政府部门规定，工作人员的调配由人事部门安排。这种体制，在历史上曾起过积极作用。然而时至今日，这种体制却明显地扼杀了图书馆的办馆活力，其弊端极多，主要表现在：国家包办，封闭办馆：思想上存在着“等、靠、要”的被动性，实际运作上存在着办馆不讲效益，不敢走向市场的局面;服务方式上形成了从资源一技术一市场的小生产循环模式，以致图书馆利用率呈下降趋势，越来越被人们冷落。

四、成本提高

计划经济体制下，图书馆是社会公益性事业，其经费主要由国家或地方财政拨款解决。近年来，图书情报事业经费虽不断有所增加，但由于图书馆规模扩大，人员费用增加，特别是书价猛涨，国家投入相对提高幅度不大。图书馆经费严重不足是当前图书馆的突出矛盾和最大困扰，以经费为标志的物质基础的单薄，严重束缚着图书馆功能的发挥和伸展功能。这种高度集中的单一国家经费投入机制是图书馆深化改革遇到的实际问题。

当前图书馆能否向深层次发展。抓好主导工作是关键。因此，图书馆在改革与发展中的重点应转移到以下几个主导工作方面：

(一)造就良好人才环境

在图书馆事业发展中，人的作用是举足轻重的。人员素质的高低决定了图书馆服务水平与质量。人才问题已成了图书馆兴衰的大问题。是图书馆处于战略转移中尤为突出的问题。造就优秀人才，是当前图书馆界所面临的一项迫在眉睫的。势在必行的战略任务。首先要创造良好吸引人才的环境。要改变传统图书馆管理体制，立足于人才优势，而不是文献资源优势，让其相应的才能处于相应的能级岗位，应当注意发现和使用那些具有市场意识、竞争意识、创新能力、管理能力、公关能力、分析判断能力和对新事物敏感的一批人。

(二)加快数字化、网络化的信息资源建设

第一，新世纪，图书馆相继进入了自动化、数字化、网络化、整体化建设的新阶段阅历越多的榆树馆加入了国际互联网，其书目资源和其他资源成了信息网络中的一部分，这些使传统意义上的信息源概念发生了根本的变化。但是目前。各类图书馆的信息资源仍以印刷形文献为主。这些大量的文献资料，有着广大用户所需要的极为有用的信息，对此，应根据文献内容特点和本馆的信息加工能力，按照数字信息资源组织方式(如主题方式、数据库方式、文件方式和超媒体方式)进行二次文献、甚至三次文献的数字化组织。

第二，今天网络环境为文献资源及其共享提供了极为丰富的资源基础。为广泛收集各种信息提供了方便。IN-TERNET的诞生与发展，是图书馆馆藏的含义首先超越了印刷型书型资料、缩微、视听资料等的范畴，延伸到各种电子出版物，电子信息资源。其次馆藏内涵的变化还体现为外部信息资源成为图书馆的虚拟馆藏，扩大了图书馆的信息资源范围，给图书馆提供了增强信息服务的能力。因此，图书馆应充分依靠网络，广泛收集新的信息。

第三，随着文献资源的不断丰富和日益增长的信息需求，文献加工、整序工作的重要意义也就越发突现出来。尤其在网络环境下，由于任何组织和个人都可以不受时空限制，不断将文献加载在网络上，因此，文献的生产量会迅速增大，且变动频繁。利用周期短暂，这势必会造成用户的选择困难。

(三)扩大宣传力度

图书馆必须改变往日死守“阵地”的形象。走出去，向社会、向世界宣传和推销自己，以引起全社会对图书馆事业的普遍关注和支持，形成图书馆发展强大的社会动力。我认为可从下几个方面努力：

1.编辑发行图书馆宣传材料，向社会公众介绍图书馆的工作及取得的成就和效益，使公众真切体会到图书馆的重要性。

2.利用报刊、广播、电视、广告、座谈会等多种式进行广泛宣传，特别宣传图书馆文献特色、服务方式，让社会了解图书馆，使用户的“需求意识”、“情报意识”与图书馆服务项目接轨。减少或消除因不了解而造成信息接收障碍。

3.全体图书馆从业人员要树立图书馆宣传意识，人人应成为图书馆宣传员，力求使图书馆意识通过各种渠道宣传真正做到经常化和制度化。

4.我国图书馆学人应积极参与世界和国际图书馆学研究与活动，将我国图书馆学研究成果努力推向世界，并努力在国际图书馆学研究组织中获取一席职位。

总之。新世纪随着各种新技术的发展，图书馆的服务方式和社会角色必将发生重大变化。在这种情况下，对传统图书馆的改革势在必行。图书馆的改革与发展也是一项复杂而庞大的系统工程，这不仅需要我们不断的探索，而且也需要来自社会各方面的鼎力支持。

图书馆核心价值观论文范文二：图书馆核心价值及实现方式

[摘 要]图书馆的核心价值在于实现公共知识服务价值，为读者服务是图书馆存在的基础。图书馆的效益和价值必须首先体现在绩效上，实现图书馆核心价值是一项系统过程，必须深化改革，优化资源，搞活服务，倡导阅读，完善服务。

[关键词]图书馆核心价值;服务;实现方式

中图分类号：G994 文献标识码：A 文章编号：1009-914X(2015)22-0331-01

一、图书馆核心价值是一个具有现实意义的研究课题

图书馆核心价值牵动图书馆事业发展全局，有利用推动图书馆事业健康发展，其核心价值表现在何处，在当今社会环境下应该发挥什么作用，关系着图书馆的社会性质和发展方向。图书馆核心价值的研究在于回答以下问题：一是图书馆作用及核心价值如何实现;

二是图书馆的社会环境对图书馆的发展会产生什么影响;三是图书馆应如何着重服务于社会。

二、图书馆核心价值是公共知识服务于社会的效益

图书馆核心价值是服务效益，而不是其它事情，这一服务的性质是大众的，知识的服务。图书馆服务的根本性质在于公共文化服务与知识服务。所谓公共文化服务是指由政府举办，旨在保证公众基本文化生活权利，向大众提供公共文化产品与服务的制度与系统，包括公共文化基础设施、公共信息资源、公共文化服务、以及人才、资金技术和政策保障机制等方面的内容，图书馆提供的公共信息服务的特点就是社会共享，主要表现在三个方面：一是图书馆信息资源属于公共信息，公众从图书馆获得信息应当免费;二是提供这种公共信息必须通过人们易于接受的渠道;三是图书馆服务工作不具有排他性或竞争性，读者使用、接受图书馆信息资源服务，并不影响他人使用，每个人都可以自由、平等的利用图书馆。

所谓图书馆的知识服务是指以文献及网络的知识、信息内容，通过读者自主阅读、互动交流等方式所展开的各项文化知识服务。主要有以下几个特点：①强调阅读需求，注重信息环境，开展个性化服务;②积极开展文献信息开发与知识组织服务;③在服务上体现读者第一，在管理上体现馆员第一，做到德能并重。

图书馆的公共服务和知识服务二者相互作用，密不可分，组成了图书馆服务与其他公共服务、知识服务既有联系又有区别的特征，属于图书馆各项工作的重中之重。图书馆核心价值就集中体现于公共服务与知识服务的综合社会效益。

图书馆的公共知识服务必须以产生社会效益为前提，这是图书馆的核心价值所在。因为效益是普遍原则，不论生产部门或非生产部门，都要讲投入与产出。图书馆以一定的人力、物力、财力为基础通过收集、积累和储存古今中外文献，向社会提供服务，使文献信息得以顺利地进入社会生活的各个领域，创造出大量物质和精神财富。这一过程，国家对图书馆的投入和图书馆服务社会所产生的价值都是客观存在的。也就是说，国家对图书馆的投入，可以通过图书馆服务获得效益，显示其核心价值。对图书馆人、财、物的投入与服务效益的产出不仅是客观的，而且也是可以大体定量比较的。一般来说，投入的经费越多，藏书越多，队伍越精，产出也就越大，取得的效益也就越好。

三、深化改革，完善管理，以优质服务实现图书馆核心价值

实现图书馆核心价值是一项系统过程，必须深化改革，提升理念，搞活服务，倡导阅读，培育人才，完善管理。

1、顺应社会发展，面向社会需求

当前，我国正经历着深刻的社会大变革，在主流意识不断发展的同时，社会生活多样、多变，各种思想文化观念相互交织，图书馆唯有深入社会了解，才能服务社会。以前那种守株待兔、等客上门的服务方式已经过时了，为此，各级图书馆都应具备较强的信息意识，努力去熟悉读者在想什么，需要什么，而不是一般的跟风。要将读者吸引到图书馆来，及时动态地创新服务，力求与社会发展同步，主动向社会提供优秀精神文化食粮，作为当代图书馆服务的基础。只有这样，图书馆才能永葆生命力和创造力，才能得以健康发展，长期生存。

2、规范服务管理，凝聚图书馆精神

服务管理应主要针对图书馆，以规范自身服务行为，保持图书馆服务社会的良好形象，而不是利用图书馆自身权利专门管理读者。图书馆各项制度必须以人为本，保证与读者良性互动，以凝聚社会图书馆意识。如果图书馆服务制度对读者给与诸多限制，那么图书馆的核心价值也就成了摆设，读者势必恶而远之。有条件的话，图书馆应为读者提供信息交流空间以及读者休息处，免费提供茶水;对残疾人提供专门设施;为读者提供午餐和全天候的借还书服务等。完善服务管理是吸引读者阅读，提高服务水平，显示图书馆核心价值的关键。

3、倡导健康阅读，做好读者辅导

为社会阅读服务是图书馆的职责。图书馆实行阅读自主是对读者的信任和尊重的体现。在图书馆自主阅读属于常规，不必劝告读者该读或不该读什么，不可将书刊目录区分为优秀、公开、参考、内部，并根据读者身份限制阅读范围。而要根据读者需要，进行温馨的诱导，不做简单的说教，甚至是粗暴的干涉。图书馆开展的各类学术讲座，读书报告，让读者自己去分析选择。在图书馆服务场所张贴国内外名人有关阅读与人生的语录等等，都是很好的阅读辅导。只要既坚持阅读辅导又讲究方法，提高服务水平，读者自然会满意。

4、吸引社会参与，接受社会监督

随着社会进步，公民素质提高，越来越多的人参加社会义务工作，为社会公益事业尽自己的一份力量。他们把从事公益事业作为对社会的回报和对自己的充实，特别是一些学校还将其作为社会实践机会。国内外不少公共图书馆不断吸引社会参与，多方发展图书馆义工，使他们成为图书馆的忠实读者和得力助手，成为图书馆联系广大读者的桥梁和纽带。这对于促进图书馆与社会读者良性互动，提高服务水平颇具积极作用。

5、培养优秀馆员，提高服务水平

图书馆核心价值的关键在“以人为本”，必须具有一批优秀人才，特别是事业带头人。服务工作以“读者第一”，管理工作以“馆员第一”。人才要积极延揽，有效培养，合理使用，并实际提升就业环境;充实事业内涵，改善发展条件，提升职业情感是稳定人才队伍的基础。其中，以各种服务与科研项目去组织人才，严格培训与考核，以促进出成果、出人才。造就优秀人才应有明确目标，周密计划。否则，人才落空，服务低下，图书馆核心价值也就难以体现。

6、充分利用馆内资源，彰显服务效果

图书馆资源包括硬件资源和软件资源，能否充分利用，取得应有服务效果是衡量图书馆核心价值的唯一标准。常听到读者说，图书馆是资源浪费最大的地方，这话虽无根据，但也确实存在。现在各地图书馆越盖越大，信息资源越来越多，经费开支越来越大。如何实现效益最大化?诚然，一个图书馆的服务效益不能与一般服务机构类比，但有一个客观标准是不可忽视的，即以服务的人气指数大小去衡量。可有的图书馆并不重视人气指数，对诸如进馆人数、借书证人数、借阅册数、组织活动次数等基本指数没有兴趣;相反，却费尽心思去收集读者阅读效果，评选“读书优秀奖”等。其实读者阅读之后产生的社会效果往往不会立竿见影，因为阅读活动是一个知识积累、潜移默化的过程，很难具体准确测定。图书馆资源的建设、开发利用以服务社会、惠及大众为目的，以充分、有效、合理为准绳。例如：馆舍及各项设施为服务社会，而不能作为商场或作为创收来源;信息资源必须有效，人才资源应倍加关爱等等。服务效果是图书馆效益的核心，其中图书馆资源能否得到充分、有效、合理利用，又决定了图书馆核心价值的体现。

参考文献

[1] 图书馆学情报学，2008.12.

[2] 当代图书馆的社会教育功能再认识，2007.06.

[3] 四川图书馆学报，2013..03.

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