对照职能职责看作用发挥好不好主题发言稿
做为一名党员，在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用，就要奉献的比别人多一点。下面是小编为大家整理了对照职能职责看作用发挥好不好主题发言稿，希望能够帮到你。
对照职能职责看作用发挥好不好主题发言稿篇1
开展“两学一做”(学党章党规、学系列讲话，做合格党员)学习教育，是当前一项重要的政治任务，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
今年是中国共产党建党95周年，党中央决定在全党开展“两学一做”学习教育意义重大，影响深远。市委部署“两学一做” 学习教育工作后，青山区委迅速行动抓落实。按照省委、市委要求，结合区情实际，青山区委提出以“六专三融入”推动学习教育不断深入。截至5月下旬，全区1207个党支部相继制定学习教育计划、启动集中学习。
所谓“六专”，一是要认真抓好党员组织关系专项整顿排查，以党支部为单位，对正式组织关系在本党支部的党员、正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员进行专项排查，摸清失联党员情况，理顺党员组织关系，使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。二是要认真开展专题学习讨论，以支部为单位，开展“合格党员标准大讨论”，对照“四讲四有”(讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为)标准，分四个专题开展，即“四对照四看”(对照党性原则、看理想信念牢不牢，对照党规党纪、看遵规守纪严不严，对照标准标杆、看道德境界高不高，对照职能职责、看作用发挥好不好)专题讨论每两个月组织1次。三是要认真组织讲好专题党课，党支部要对党课内容、时间和方式等作出安排。党员领导干部要在所在党支部讲党课，到联系的社区、企业、学校等基层单位党支部讲党课。要组织党校教师、讲师团成员、先进模范，到基层一线开展“我到基层讲党章”等活动。要指导基层党组织书记人人讲党课，鼓励普通党员联系实际讲党课。四是要认真召开专题组织生活会，支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。五是要认真开展党员专项评议，以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议，对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议，规范党员日常管理。六是要进行专题宣传表彰。“七一”前后，在纪念建党95周年活动中，评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。全区将分领域、分行业开展基层党建创新项目评选，激发基层党组织创新创造活力。
“三融入”是贯穿在整个学习教育、贯穿在“六专”过程中的总体要求。一是要融入党员具体岗位职责。要按照“‘两学一做’当先锋、我为青山转型发展做什么”主题，结合岗位职责、针对不同群体党员实际，引导党员立足岗位、履职尽责，教育党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。二是要融入领导干部“一岗双责”。党员领导干部要按照基层党建“一岗双责”要求，将抓好业务工作与抓好分管领域基层党建工作紧密结合起来，既抓好个人学习教育、也抓好分管领域学习教育，坚持学在前、做在前，发挥带学促学作用，上级带下级、班长带队伍，层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的生动局面。三是要融入经常性教育。如每季度1次党员大会、每月1次支部委员会、每月1次党小组会、每季度1次党课、每周1次集中学习，使学习教育成为日常工作的一部分，而不是浮在面上、搞“一阵风”。
据悉，青山区将把“两学一做”学习教育作为领导班子和班子成员履职尽责考核项目清单的首要内容，纳入基层党建述职评议考核的首要内容，纳入党校干部教育培训的重要内容，纳入治庸问责和作风整改范畴，纳入党委(党组)督查部门重点督查内容。下一步，区委督导组将及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对组织不力、问题较多的，及时批评教育、强化问责追责。
对照职能职责看作用发挥好不好主题发言稿篇2
根据上级党组织和公司党委“三严三实”活动的部署要求，近日，泰安分公司就“如何立足本职工作，充分发挥党员先锋模范作用”为话题开展了一堂别开生面的党课。
对于泰安分公司来说，今年是内外挑战最多、经营压力最大，改革任务最重的一年，正处于大挑战、大调整、大发展的关键时期，党员在这个时期的先锋模范作用和示范引领作用尤为重要。
一是要增强大局意识，争做顾全大局，和谐稳定的模范。公司的全体党员要服从服务于党的工作大局，在思想上行动上与公司党委保持高度一致，围绕公司业务发展这个中心开展工作，要处理好全局与局部的工作，把全局工作放在首位，听从党的指挥，服从组织安排;在思考问题，实施工作中从大局出发，不能从小团体的利益出发，更不能搞上有政策、下有对策，主动把自己从事的工作放在公司工作大局来考虑，来谋划，来落实，识大体，顾大局，正确处理好集体与个人利益的关系，不计较个人得失，具有先人后已，先公后私的品德，以人格力量来感召人，凝聚人，塑造人。
二是要增强宗旨意识，争做求真务实，敬业争先的模范。党的宗旨是全心全意为人民服务。牢记和坚持党的宗旨是一个原则性问题，这是我们党区别于其他任何政党的显著标志，能不能坚持党的宗旨，把群众利益放在首位，这是衡量党员先进性的试金石，也是对党员先进性的特殊要求，作为一名党员要增强宗旨意识，一要坚持立党为公，执政为民。落实到公司层面就是为用户提供热情、快捷、优质的服务，必须在承诺的时效内排队故障、解决问题。对内就是保护职工的利益，关心职工喜忧，解决职工的困难。二要大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风。要吃苦在前，享受在后，发扬艰苦奋斗的精神，脚踏实地抓好户户通、智慧社区、网络建设等各项工作的落实。三要敬业争先，体现在岗位上，落实到为用户服务的具体工作中，坚持把工作岗位作为为党为人民服务的平台，立足岗位作表率，勤奋敬业，苦干实干，创一流业绩。
三是要增强创新意识，争做与时俱进，锐意进取的模范。要树立创新理念，提高创新能力。面对当前社会经济发展的新环境、新任务、新要求、新形态，必须与时俱进，锐意进取，牢固树立创新意识，吸纳新思想，树立新观念，提出新思路。创造性地开展工作。要学会在实践中探索，在实践中创新，在实践中大力探索提高公司综合竞争力的新途径、新举措、新办法，在工作实践中发展和提高自己，主动适应时代的发展、业务的发展。
四是要增强责任意识，争做敢于担当，创先争优的模范。要强化责任意识，增强事业心和工作责任感，从讲政治的高度，对事业高度负责的态度，讲求工作质量和效率，出色完成党组织交给的各项工作任务，特别是在关键时候，能站出来，挺得出，发扬“舍小家，为大家”“舍小家，为事业”的精神，不怕苦不怕累，不怕疲劳，发扬连续作战的作风，积极主动地投入到急难险重的工作中，展现共产党人的风采。
随着互联网时代的到来，公司面临的经营压力和发展任务越来越繁重。可以说今年是成立公司以来业务发展、改革创新压力最大的一年。泰安分公司全体员工将紧密地团结在以杨淑华总经理为首的公司党委周围，按照年初制定的工作任务目标，进一步发挥先锋模范作用，以高昂饱满的精神状态、团结和谐的干事氛围、务实高效的工作作风，努力扩规模、优结构、增效益、树品牌、提服务、控风险，激发发展活力、提升市场竞争力，适应新形势，迎接新挑战，抓住新机遇，增添新活力，做出新成绩，实现新跨越，为全面完成今年的各项奋斗目标，实现公司富强、员工富裕的愿景做出新贡献!
对照职能职责看作用发挥好不好主题发言稿篇3
十八大以来，察右中旗各级纪检监察组织在上级纪委和旗委、政府的正确领导和大力支持下，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实中纪委、内蒙古自治区纪委和乌兰察布市纪委全会精神，紧紧围绕旗委、政府工作重点，聚焦中心任务，强化监督执纪问责;坚决纠正“四风”，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题;深化纪律检查体制改革，从严加强自身建设，全旗党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。
坚持督查与问责并重 着力压实“两个责任”
2016年以来，旗委坚持正向督查与反向问责双管齐下，推动“两个责任”层层落实。始终坚持力度不减，积极担当全面从严治党主体责任，旗帜鲜明、态度坚决，为深入推进全旗党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强保证。主要领导先后主持召开30多次会议，力推全旗纪检体制改革，组织该旗党风廉政建设各项工作的全面落实。旗纪委全方位履行“监督责任”，对各级党组织落实《中共察右中旗旗委履行党风廉政建设主体责任工作实施细则》和《中共察右中旗纪委履行党风廉政建设监督责任工作实施细则》进行了多次监督检查。严格按照《察右中旗纪委实施履行党风廉政建设责任约谈的意见(试行)》，对落实党风廉政建设“两个责任”不力的11个单位主要负责人进行了约谈。同时查处“两个责任”落实不力问题21个，在市级以上媒体公开通报3起。
坚持教育与宣传并重着力强化纪律和规矩意识
积极开展正反两方面宣传教育工作，确保党员干部对“应知应会”、“必遵必守”的纪律法规内化于心、外化于行。打造、建设了一批廉政文化教育基地和示范点;以廉政文化“六进”活动为抓手，在多个学校开展了廉政主题教育演讲比赛和书画展活动;开展了《准则》、《条例》知识竞赛;多次邀请自治区有关领导举办辅导讲座;建立“微信公众平台”，给全旗干部家属寄送廉政家书。利用发生在身边的违规违纪案件，结合全旗近几年发生的村干部违纪违规典型案例，分类多次召开典型案例警示教育剖析会;深入全旗各苏木乡镇，开展预防村官腐败党风廉政警示教育活动。通过正反两方面教育，引领干部以德律己、勤廉从政，提高遵守党规党纪的自觉性，从思想上敲响警钟，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，由“不敢腐、不能腐”向“不想腐”转变。
坚持治标与治本并重着力深化作风建设
始终保持常抓的韧劲和长抓的耐心，加强对自治区党委28条规定及市委、旗委相关配套规定执行情况的监督检查。会同有关部门开展办公用房和公车治理工作，全旗清退办公用房面积5149.6平方米，核减公车35辆。分类召开“机关作风建设征求意见会”，并对收集到的意见、建议整改落实。联合媒体开辟“民生关注”栏目，加强对报道内容的跟踪督查。13个行政执法和窗口服务单位在旗电视媒体上公开作出服务承诺，全旗各单位的服务意识和工作效率明显提高。
近年来，以节假日重点抽查为“点”，以日常检查为“线”，以督查单位的全覆盖为“面”，在全旗开展了“点、线、面”相结合的明察暗访，重点对党员干部赌博、公款旅游等“四风”问题进行了明察暗访，先后组织各类明察暗访40余次，组织处理109人，在全旗形成了有力震慑，有效遏制了“庸懒散慢”现象。同时，每年从社会各界聘任15名党风政风监督员，充分发挥了群众监督的作用。
坚持传承与转变并重着力改进纪律审查
以零容忍态度惩治腐败，始终保持治腐高压态势。在传承全旗纪律审查工作经验做法的基础上，严格按照“查、纠、建、改、教”的纪律审查工作机制，进一步改进纪律审查工作。建立了纪律审查人才库，实行“每周案件例会”、“每月案件推进会”、“每季度案件分析报告会”，严肃办案纪律、严把案件审理关，全力推进纪律审查“短平快准”。
五年来，全旗纪检监察机关共受理信访举报474件，初核了结206件,同比增长126%;立案81件,同比增长350%;结案80件,同比增长344%;给予党纪政纪处分93人，同比增长232%;辞退1人，调离原工作单位2人，调整工作岗位若干人;立案审查科级干部29人，同比增长142%。全旗纪检监察机关给予党纪轻处分33人，占处分人数的48%。在纪律审查中挽回各类经济损失420余万元。实施了“立案审查一批、依纪处分一批、严肃问责一批、警醒挽救一批、建议调整一批”的正风肃纪措施。
坚持体制与制度创新着力强化自身建设
2012年以来，在全旗设置23个纪检派驻机构，12个苏木乡镇(园区)单设了纪委，实现了党政机关派驻机构工作全覆盖;设置12个内设机构，监督执纪人员达70%以上，为发挥监督执纪问责提供强有力保障;全面清理纪委监察局参与的议事协调机构54个，保留11个，实现了纪检工作主业回归;开展“基层基础建设巩固提高年”活动，加强对纪检监察干部的党性党风党纪教育，扎实开展政治纪律和政治规矩集中教育。多次举办全旗纪检监察干部培训班，系统学习党风廉政建设反腐倡廉、案件管理、廉洁从政等理论知识;先后组织270多人(次)赴区内外参加各级各类纪检监察培训，使业务能力得到有效提升。大力倡导敬业精神和责任意识，纪检监察队伍建设整体水平进一步提高。
全旗各级党组织落实主体责任意识显著增强，机关作风明显好转，党员干部讲政治、守规矩的意识不断增强;不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制逐步形成，全旗党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效、开创了新局面。