聘用通知书样本

2017-05-27

聘用原指公府征辟,后可指邀请人任职。邀请人担任职务聘请侦察调查。下面小编给大家带来聘用通知书范文,供大家参考!

聘用通知书范文一

**** 先生:

通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料: 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

二、入职办理: 1. 入职办理时间: 2010 年 ** 月 ** 日 10:00 时。 2. 办理地点:广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月,转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

广州市********有限公司 人力资源部

年 ** 月 *日

聘用通知书范文二

女士:

感谢您对 集团的信任与支持,您在应聘我公司 职位中脱颖而出,经过认真考核筛选,我们决定录用您为该职位人选。

1、 聘用部门: 岗位:

2、 工作地点:

3、 薪酬标准:月度基本工资 元人民币(税前,不含福利补贴

等)。

4、 合同期: 年。

5、 其它福利:按公司相关规定执行。

6、 特殊说明:

请您接此通知后迅速准备如下资料于 2011 年 1 月 31 日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到,请及时告知。

欢迎您加入 大家庭!

附:报到需准备材料

1. 身份证原件、复印件;

2. 毕业证、学位证、国家职称证英语、计算机等级证书原件、复印件; 3. 原单位解除劳动关系证明;

4. 劳动手册(户口所在地职介所办理);

5. 体检报告(指定东方医院体检,凭发票报销即可。);

6. 近期彩色生活照片一张(电子版)、近期1一寸红底证件照(电子版); 7. 社保终止的相关资料;

8. 办理 银行卡,提供 银行卡号

本通知书2011年1月31日之前有效。

公司地址:

有限公司

年12月30日

聘用通知书范文三

先生(女士):

欢迎您(将)于 年 月 日加入我公司,因公司业务运营需要,特聘请您担任 岗位(职务)工作。经商定,基本工资为 元人民币(税前),合同期限为 个月,其中试用期 个月。根据公司规定,您本岗位(职务)的聘用期限自 年 月 日起,至 年 月 日止。聘用期间,公司将支持您履行岗位职责,在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下,为您提供必要的工作条件。同时,您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度;服从工作安排,按时、按质、按量完成工作任务;在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益,克尽职守。公司将根据该岗位的职责及要求,由指定人员对您的资历水平、工作态度、工作能力和工作结果进行综合评估。评估结果作为岗位工资及相应津贴发放和下次聘用上岗的依据。若评估不符合要求,则甲方有权视情况减发或停发岗位工资及相应津贴。在此岗位聘用期限内,您的聘用条件核定如下:

岗位(职务)聘用期满后,公司将根据经营或管理的需要考虑后续工作。如本岗位继续设立,在新一轮竞争上岗中,同等情况下将优先考虑您,重新发放聘用通知书。如本岗位取消或您的年度绩效评估不符合要求,公司有权在劳动合同期限内重新调整您的工作部门和工作岗位(职务)。

公司名称:

年月日

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