应届生怎样提升求职的效率

2016-12-22

大学生面对就业的竞争越来越激烈,掌握必要的求职技巧对求职成功尤为重要.下面是小编为你整理的应届生怎样提升求职的效率,希望你喜欢。

应届生怎样提升求职的效率

方法一:降低期望值

俗话说的好,期望越大,失望越大。如果不想让自己因为目标过高而成为求职“圣斗士”,那就必须放低要求,解决掉“眼高手低”的毛病。先找个稳定的工作沉淀下来,毕竟,做了才能积累经验,做了才能提升工作能力。

方法二:拓宽求职渠道

天道酬勤,不能否认,找工作时广撒网多捞鱼的做法还是非常有效的。如果想要尽快把自己推销出去,那就必须拓宽求职渠道,网络招聘、招聘会现场求职、熟人介绍,多管齐下,总之不管黑猫白猫能抓到老鼠的就是好猫。

方法三:态度要好

当下的招聘市场,招聘用人是老大的状况依旧没有改变。可别小看用人单位的招聘人员,也许他们年龄没你大,也许他们懂得没你多,也许他们学历不如你高,但他们却能决定是否录用你!所以各位,在求职面试的时候,态度一定要好,礼多人不怪,嘴甜不吃亏。

方法四:不要对薪酬太挑剔

是,工作是出来赚钱的,但赚钱却不是工作的唯一目的。对于初出茅庐的应届毕业生来说,咱们往后的职场路还很长,没必要太计较起步阶段一时的得失。前两份工作,能学到什么往往比能赚到多少钱要重要的多。学到手的才是自己的真本事。只要有一技之长,还怕以后找不到更好的机会吗?

方法五:不要寻找捷径

医药猎头专家指出,如果你想提高求职的效率,你必须花费的时间,使用各种技巧:回应张贴广告、回复网上招聘信息、和招聘人员和潜在雇主联系,并发展自己的社交圈。任何事情都是没有捷径可走的。

方法六:不要接受太多的新闻

是的,现在是经济萧条期,有很多人失业了,找工作很难。但是天还没有塌下来,如果你工作一直很努力,你会得到一份好的工作。记得要避免那些正在裁员的单位。出去让自己放松一下,经常和乐观的人在一起。

方法七:不要觉得自己很有实力

专家指出,在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景,如果你没有,那你可能就落后了。

方法八:不要以自我为中心,而不是以雇主为中心。

专家指出,花时间去了解雇主的需求,有哪些还没有被满足,不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣,而提供解决办法则表明了你的判断思维、创造力和解决问题的能力。

方法九:能面对被拒绝

肯定会有你不能胜任的工作,把拒绝当作求职技能提高的机会。专家指出,如果你一直都没有遭到拒绝的话,要么说明你没有成功地开始求职的第一步,要么说明你找到职位都是低于自己能力的。没有雇主不愿意雇佣你,他们只是想雇佣一个最适合那个职位的人。

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