马云鼓励人的话
马云的成功让很多人奉他为偶像。下面是小编为你整理的马云鼓励人的话，希望你能喜欢!
马云鼓励人的话精选
1 、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
2 、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
3 、好的东西往往都是很难描述的。
4 、在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
5 、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。
6 、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
7 、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
8 、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
9 、费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
10 、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
11 、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
12 、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。
13 、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
14 、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
15 、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。
16 、有时候把自己长项藏起来，弱项暴露出来没关系，这是我的建议。
17 、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
18 、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
19 、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品服务和体系做出来的。
20 、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
马云鼓励人的话推荐
1 、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
2 、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
3 、年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
4 、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
5 、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
6 、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
7 、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
8 、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。
9 、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
10 、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
11 、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
12 、成立公司，组织的目的是让平凡的人做出不平凡的贡献。
13 、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
14 、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
15 、我为什么能活下来?第一是由于我没有钱，第二是我对Internet一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
16 、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
17 、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行点点滴滴的细节。
18 、网络公司将来要判断两个：第一它的team;第二，它有technology;第三它的concept，拥有这些东西，才是存在的必要。
19 、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
20 、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。。
21 、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
22 、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
23 、如果有两种选择：一是一流的团队，三流的执行能力;二是三流的团队，一流的执行能力。我情愿选择后者。
24 、诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。
25 、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。
26 、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
27 、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。
28 、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
29 、服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务。
30 、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。