学校关工委管理制度范本3篇
为了促进学校关工委工作顺利进行，更好地为学校服务，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了学校关工委管理制度范本，希望对大家有帮助!
学校关工委管理制度范本篇一
为使关心下一代工作委员会的工作向规范化、制度化、科学化迈进，特制订以下规章制度：
一、会议制度
1、主任会议
原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作;年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作;年尾一次总结年度工作，研究下年工作意见)，因工作需要可临时增加开会。参会人员：主任、常务副主任、副主任、相关人员、办公室主任，会议由主任或主任授权副主任主持召开。
2、委员全会
原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识;听取工作汇报;讨论决定有关工作)参会人员：关工委全体委员。会议由主任或常务副主任主持召开。
3、办公室会议
原则上每月底一次，回顾总结当月工作;交心通气，开展批评与自我批评;讨论下月主要工作。参会人员：办公室全体工作人员。会议由办公室主任主持召开。
二、学习制度
1、办公室人员政治、业务学习制度
每星期一上午为市关工委办公室人员政治、业务学习日。学习中央、省委、市委政府文件会议精神和市委宣传部、市直机关工委安排的政治学习内容;学习关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。
2、参学和参培制度
凡市内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退，专心参学受训。
3、参观、考察制度
为学习借鉴外地关心下一代工作经验，报经市关工委领导批准，组织相关工作人员赴外地进行有目的参观考察。
凡上级组织的参观、考察活动，严格按通知要求执行。
三、工作制度
1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和市委、政府两办关于机关作息时间的规定。
2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作，应请假。
3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划，平时有检查，年中有总结
4、坚持积极、热情、务实、服务的工作态度和快、准、细、严的工作作风。深入调查研究，及时总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神，守职尽责地做好关心下一代工作。
5、积极开展创先争优活动，大力表彰先进单位和先进个人。
6、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示，下级的请示等均应记录在案。
7、实行主任会集体领导下的分工负责制。
四、考勤制度
建立逐日考勤台帐，并纳入年终考核内容。
五、文件收发登记和立卷归档制度
1、市关工委工作文件，应经主任或常务副主任批阅后方可打印上报下发。
2、严格收、发文登记管理制度。来文实行专人登记并分类专柜存放;分发和借阅应登记，严防丢失文件。
3、当年度文件、资料、材料等，应完成分类立卷归档任务。
六、财务管理制度
1、按现行会计制度进行核算管理，实行会计出纳分人经管。
2、费用列支，实行分级审核把关。所有开支项目，按财务制度核报。
3、严格专款管理，切实做到专款专用。
学校关工委管理制度范本篇二
为使我校关心下一代工作委员会工作向规范化、制度化、科学化迈进，特制定规章制度如下：
一、会议制度
1、主任会议
原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作;年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作;年尾一次总结年度工作，研究下年工作意见)，因工作需要可临时增开。参会人员：主任、副主任、相关委员、办公室主任，会议由主任或主任授权副主任主持召开。
2、委员全会
原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识;听取工作汇报;讨论决定有关工作)。参会人员：关工委全体委员，相关列席人员。会议由主任或常务副主任主持召开。
3、骨干培训会
采用分级培训方式，中心校关工委应参加上级开展的相关培训会议，并向基层校骨干成员开设相关专题培训会。原则上每年各不少于一期。学习相关文件、资料及业务知识;讨论、交流工作。
二、学习制度
1、办公室人员政治、业务学习制度
每月15日上午为关工委办公室人员政治、业务学习日，特殊情况可另行通知，主要是学习上级机关工委安排的政治学习内容、文件及会议精神;关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。学习由办公室主任主持。全体办公室人员参加。
2、参学和参培制度
凡校内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退，专心参学受训。
3、参观、考察制度
为学习借鉴兄弟单位关心下一代工作经验，可组织相关工作人员进行有目的的参观考察。凡上级组织的参观、考察活动，严格按通知要求执行。
三、工作制度
1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和县委、政府两办关于机关作息时间的规定。
2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作，应请假。
3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划，平时有检查，年中有总结。
4、保持严肃、认真、安静的工作环境，坚守工作岗位。上班时间，专心公务。不打闹、不串门、不吹牛，不务私事。
5、坚持“积极、热情、务实、服务”的工作态度和“快、准、细、严”的工作作风。深入调查研究，及时培养、总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神，守职尽责地做好关心下一代工作。
6、积极开展创先争优活动，大力表彰先进单位和先进工作者。
7、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示，下级的请示等均应记录在案。
8、实行主任会集体领导下的工作分工负责制。
学校关工委管理制度范本篇三
为了建立学校关工委工作的长效管理机制，促使学校关心下一代工作有计划、有部署地进行，保证关工委工作有效地开展，学校关工委特制订以下几项工作制度：
一、年初工作会制度：年初组织关工委全体成员参加，回顾上年度工作，制订当年工作计划;落实常规工作的责任，明确分工，落实责任。
二、年中工作调度会制度：定期召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识;汇报关工委阶段性开展工作情况;研究、部署下阶段的工作，根据新的形势调整工作内容。
三、期末工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，各关工委委员汇报半年工作，检查年度工作计划执行情况。
四、年终工作总结会制度：年底召集关工委全体成员，开好工作总结会，汇报年度工作计划完成情况，研究下年的工作意见。
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