职场如何自我提升_如何在职场中自我提升

2017-05-23

职场自我提升的方法：从自身学习修炼开始

古人说：“学如逆水行舟，不进则退。”自身要具有价值的最好体现便是自己的学识情况。如果一个人没有才学，那么走到哪里都会被人看不起。特别是当你在工作中，碰到同事让你做某件事，你却一问三不知的时候，别人下次铁定就不会再找你。因为只有当你去拓展自己的知识时，才能扩大自己的发展空间。

能力是所有用人单位都特别关注的问题。我们说，一个人能不能胜任工作，取决于他(她)的“能力”。这个“能力”不仅仅指某一方面，而是多方面能力的综合体现。除了专业技能，还应该具备一些其它方面的能力，如持续学习能力、解决问题的能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等等。

高校虽然也注重能力的培养，但由于环境及个人因素等多方面的影响，大学毕业生的能力也仅限于某些方面。踏上工作岗位后，各种各样的问题会随之而至，往往让我们手忙脚乱，应接不暇。这就需要我们加强各方面能力的培养，能力提高了，个人综合素质也就相应的提高，工作也就越做越顺，在激烈的职场竞争中也就能立于不败之地。

很多时候老板在新设一个岗位时，并不清楚这个岗位到底有什么价值，特别是行政类工作。求职者入职后的情况如何，最终取决于求职者能让这个工作具有了什么样的价值，然后才能够让老板发现，这个岗位有很多有意义的工作，这样才能够让自己所在的岗位拥有更高的价值。

如果等着老板分派工作，大部分情况下，要么是零零碎碎的杂务，要么是很难完成的大型系统工作，这样的工作往往是不会让职场人获得什么收获的。因此，不管做什么行业，首先要从自己眼前的工作出发，来找出现有工作的不足并提出相关的改进意见，这才是提高自己职业价值的有效方法。

每一个在职场纵横捭阖的人，都是有无数成功经历打底的。这些耀眼的高光时刻带给我们的，除了可以不断复制的操作经验外，还有一种同样重要的东西，就是信心。

为什么越是参加过多次国际大赛的运动员，越能显示出不一样的大将风度，而那些刚刚冒上头来的小队员，即便是平时练习了千百遍的动作，关键时刻也会哆哆嗦嗦地莫名失误?为什么面临重要决策的关口，有些人能当机立断，而另一些人则会反复权衡不知所措?一句话：见过世面。

按理说，无论之前有过多少次的成功案例，都不能推导出这一次必定成功。但有信心在，就会有一种舍我其谁的姿态，一种所向披靡的勇气。而这些信心，无疑是从每一次的职业经历中积累下来的，从无到有，从小到大，直至汇聚成一种强者气质。

有勇气也有智慧

进入一个新的环境，职场人需要有足够的勇气适应新的环境，同时在新进入职场的时候需要去注意分辨自己的当前行为是不是过分等等问题。

让自己拥有话语权

这里的话语权是指能够使自己所说出的话被绝大多数人所接受和支持。而做到这一点，仅凭慌张而并不悦耳的声音是无法办到的，所以需要职场人拥有较为沉稳的声音，而做到这一点并不是很困难的。首先，你就已经凭借你的声音获得了职场中的一些信任和权威。

保持在职场中的优雅

优雅的形象是在职场行为中全面体现的，所以作为职场人，需要在职场中做到时时注意。并且职场中的优雅绝大多数还是以身体语言来体现出来的，所以在日常职场中，注意自身动作行为是非常必要的。而当一个职场人应该注意自身的动作行为。

待人真诚并保持尊重

在职场中，一个聪明的职场人在日常对话中一定是沉默而微笑的，这样会让对你诉说的人得到一种尊重感，从而也导致了这个职场人的广受欢迎。所以一个职场人要脱离以自我为中心的心态，给以别人足够的尊重，只有这样才能够使自己受到足够的尊重并且在职场中广受欢迎。