新年董事长致员工一封信

书信在立传时的首要作用是其史料价值,书信是了解传主特定时空中真实生活信息,尤其是揭示传主某一特殊行为背后隐秘心理的最佳资料。新年董事长致员工一封信要怎么写呢?下面小编整理了新年董事长致员工一封信范文，供您参考!

新年董事长致员工一封信范文一

您有幸进入了博豪公司，我们也有缘与您合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过相约的岁月。理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

博豪公司是一个以高科技为起点，以异业联盟体制切入市场、大系统、大结构的新兴科贸企业。公司要求每一位员工，热爱自己的祖国和家人，任何时候、任何地点都不负祖国、企业、家人对自己的信任与期望。

相信我们将跨入中华优秀企业的行列,会在中华企业舞台上，占据一个重要位置。我们的历史使命，要求所有的员工必须坚持团结奋斗、团队协作的道路。没有团队这种平台，您的聪明才智是很难发挥至成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能团结奋斗的人，等于丧失了在博豪进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。

进入博豪并不意味着高待遇，公司以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，借团队的平台可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己人的成果，就会延误很长时间。您的工作成果日已积累您的记录，我们会看到每个人的点点成果，寸寸进步。每个员工是企业的主人，关心公司的点滴，您对公司的倡议，我们会有系统、有条理地分析采纳。

机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做“高管”吗?一律从员工做起，进入公司后，您过去的一切均已消失，一切凭实际才干定位，“空杯之理，众人皆称”。“成熟的谷子弯着腰”您需要从头做起，在基层工作中打好基础、展示才干，遵照循序渐进额原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义，不要蹉跎了岁月。

希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现在社会，科学迅猛发展，真正精通某一行已经很难了，您什么都想会，什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。

实践改造了人，也成熟了博豪人，实践会检验您的才干和水准，实践再实践，让不足之处不断暴露出来，您才会在指导中加快进步，唯有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高。实干造酒一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、掌管能力的人才。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此?

您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验，接受命运的挑战，不屈不挠地前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上，生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。

公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理。我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善。但在正式的修改之前，您必须严格遵守，尊重您的领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，，但尊重别人就等于尊重自己，否则将来您的部下也不会尊重您。要做到严于律己，宽于待人，坚持真理，善于批评和自我批评，提高自己，帮助别人。我们坚信长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，后者一定会成为公司的栋梁。

在公司的进步主要取决于您的工作业绩，也与您的业务水准紧密相联，公司会有计划地各项教育与培训活动，对您能自我提高、自我完善很有帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习，不要参与不正当的娱乐活动，反对赌博之类的消磨意志的活动。要关心时事，捕捉前沿科技信息，提高自己的整体素质。

公司为您提供了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。

发展是生存的永恒主题!公司在飞速的发展，模块市场的复制迫切地需要人才，希望您加强学习、努力工作、不断进步、吸取经验、加速磨练，与我们一同去托起明天的太阳。

无锡市博豪企业管理有限公司

新年董事长致员工一封信范文二

亲爱的员工朋友们:

20**年新年的钟声就要敲响了，XX公司，XXzz休闲会馆，向过去一年支持公司发展的各位员工朋友们，道一声，新年好，大家辛苦了.

XX公司是一家集贸易、冶炼、房地产、物业、酒店宾馆、洗浴业于一体的综合性集团公司，XXzz休闲会馆是XX集团公司全资子公司，公司在**年投入重资全力打造内蒙古地区一流的洗浴服务行业----XXzz休闲会馆，打造独立门派的经典XX洗浴文化，争取在最短的时间之内融入内蒙地区洗浴市场，但是因为装修进度及外立面审批属于包头重点规划地带问题，在**年岁末没有如期开业，这一点让过去一年默默支持会馆发展的各位朋友及员工同仁们感到了遗憾，公司也感觉到深深的抱歉，但是一个规模企业的发展，在某种特定的时期之内，定会遇到各种各样的问题，也是在所难免的。XX公司大力培养各管理骨干、各位员工骨干，目的就是为了会馆开业能够在业界一炮打响，企业发展了，也就意味着员工在前进;员工不断的进步，也就代表着企业壮大了，这一点上我们的思想是一致的。

在过去的一段时间之内，XX公司，XX会馆一直站在员工的立场，在为员工努力，为广大员工创造一个较好的工作环境，生活环境，但是在某些方面会存在一定的不足，不一定如广大员工朋友的心意，在此表示歉意，但是在以后的发展中，我们会改进。

此次放假，历时一个半月，我们根据员工不同的入职时间，给予了不同的带薪放假标准，此标准虽然照比正式开业少了一些，但是公司对放假期间广大员工的一点关爱，希望广大员工在此期间好好的休整，为年后的开业作好各方面的准备，XX公司对广大员工充满极大的信心。年后，随着公司的业务发展，我们需要业界精英材俊的加入，希望大家能够把目光放远。对于此次未能如期开业，我们希望大家的理解，但是在此期间，不排除一些员工的流失，我们对于大家的重新选择表示理解。但是更多的是希望新的一年，我们能够重新并肩作战，能够再次看到大家的身影，新年过后，在天时、地利、人和之时，定是XX会馆腾飞之日。

再次祝愿大家，新年快乐 心想事成。同时把这份祝福送给你们的家人及亲友!

XX 公 司 XX公司XXzz休闲会馆

董事长：

总经理：

20**年1月15日

新年董事长致员工一封信范文三

全体新光同仁：

大家新年好!今天是春节后公司整体上班的第一天，欢迎大家回来!

大家也许都还沉浸在春节假期的节奏里，或者因为走亲访友等而比较疲惫，在此向大家道一声：辛苦!

陪伴新光一路走来的同仁们，不少都是对新光有感情、有付出的人。因为整体经济形势不景气，千千万万的民营企业，包括我们新光，在未来都会面临诸多的压力和挑战。在这样的局面下，大家任劳任怨、努力拼搏，这既是对新光以及我个人的恩情，也是对个人奋斗目标的坚定和负责。我由衷地感谢那些坚定热忱的忠实付出——你们把新光当作自己的家园，新光也视你们为家人。

新一年的工作正式开始了，我们将一起毅然前行!在这崭新的一年，我们必须作出改变，去迎合这个剧变的时代，去获得成功和荣誉，去证明才智和品格。我想说，感谢大家的执着和坚持，也希望大家放下身上的顾虑和包袱，焕新自己，重新出发。

我们身处一个剧变的时代、一个正在转型的社会。过去的一年，我们周边发生了很多事情，正在影响着我们每一个人。这样的变化还会不断地发生，而且越来越快，很多事物的变化都将脱离了我们旧有的认知和经验的模式。但，这也是真正的机会——只要我们能够顺应这个变化的趋势，坚定地作出改变——汤之《盘铭》曰：“苟日新，日日新，又日新。”——这古老的座右铭，激发我们不断发展和积极进取的精神，这是日积月累的变化，从量变到达质变的必然趋势和结果，是人类思想进步和物质创新的哲学。因此，我们新光人也要时时刻刻更新自己的思维、改进我们的工作，这样我们才能从容地面对这个新时代提出的新挑战。

我相信，也希望我们大家都坚定地相信：迎接变化、积极改变，坚定我们共同的理念，团结我们所有的力量，我们就能一步一步迈向新的成功，开创新的辉煌!

周晓光

2015年3月1日 新年开工第一天