财务管理制度的写作格式和要求

广义的财务管理制度是指一定社会一定组织的财务关系的总和。下面跟着小编一起来看看财务管理制度有什么写作格式和要求。

财务管理制度的写作格式

财务管理制度由首部和正文两部分组成，详细格式与内容如下：

(1)首部。

首部即标题，它由发文机关、发文事项和文种类别(财务管理制度)三部分组成，发文机关(适用范围)有时可省略，只写事由和文种。适用范围、发布机关、发布日期用括号标在标题下方。

(2)正文。

财务管理制度的正文要分三部分来写：第一部分写明制发制度的缘由，用“特制定本制度”一语承上启下;第二部分写明各项具体条文，并分条写作;第三部分写实施范围、生效日期、修订权、解释权等内容。如内容较多，还应分章撰写。第一部分、第三部分要简明扼要;第二部分要具体切实。

财务管理制度的写作要求

(1)规范项目要明确具体，并且符合部门工作实际，便于遵守执行。制度不同于守则，其强制作用十分明显，因而条文务必周严、具体。

(2)财务制度的语言要通俗易懂，具体准确，防止出现重复和无用的语句。

(3)保证制度的条理清楚，条与条、款与款之间应考虑操作顺序和逻辑关系。

(4)保证制度内容的前后一致，确保制度的严肃性。

财务管理制度的作用

财务管理制度是促进国家或企业经济效益提高的内在性要素，它实质上是人们相互之间订立的一种“契约关系”，是约束人与人之间关系的一套行为规则。其主要作用是：

(一)规范人们的行为规范。降低财务管理行为中的费用

财务管理制度能降低财务管理行为中的费用(即交易费用)，为企业各项经营管理活动提供有效服务，使经济行为人对自己的行为产生合理稳定的预期，降低市场活动的不确定性风险，抑制腐败行为等。

(二)为实现合作创造条件。保障合作的顺利进行

财务管理制度能提供给人们关于行为约束的信息，规范人们之间的相互关系，减少信息成本和不确定性，提高激励约束机制的兼容程度。

(三)提供持续的制度化的激励机制

制度安排通过组织作为人们经济关系的“集结点”，有效率的组织(主要是经济组织)通过建立制度化的规则，把个人的经济努力不断引向一种社会性的活动，使个人的收益率不断接近社会收益率，使经济行为人所付出的成本与所得到的收益真正联系起来，从而最大限度地对各项活动的创新者给予激励与奖赏。