行政管理简历范文
什么样的求职简历才是合适正确的,才能得到用人单位的青睐呢?以下是小编整理的行政管理简历范文，以供大家参考。
行政管理简历范文一：
姓名：
国籍：
中国
无照片
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
韶关
身材：
173 cm?67 kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
27 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/人事类:经理/主管/主任 总裁助理/总经理助理 总经理助理
工作年限：
10
职称：
无职称
求职类型：
均可
可到职-
随时
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
2003年7月-2004年8月 新白云国际机场航站区派出所护卫队 副队长 机场开通护卫队解散
2004年9月—2006年9月 广州华琳饰品厂 行政人事主管 工资低
2006年10月-2007年12月 广州亿兴五金饰品有限公司 行政人事主管 回家办私人事情
教育背景
毕业院校：
海南省政法学校
最高学历：
大专
毕业-
2002-11-01
所学专业一：
行政管理类
所学专业二：
受教育培训经历：
1997年12月-2002年12月 武警海南省文昌边防中队 军械员兼文书
2000年3月-2002年11月 海南省政法学校 法律 大专
语言能力
外语：
英语 较差
国语水平：
精通
粤语水平：
一般
工作能力及其他专长
本人工作积极负责，在各个工作岗位都得到单位领导（同事）的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,把部队的良好作风带到每个新队伍中.
详细个人自传
本人担任行政人事主管主要工作职责：
（1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）；
（2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范；
（3）、负责各项会议的组织及召开；
（4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
（5）、负责工厂的企业文化建设与推广；
（6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理；
（7）、协助总经理策划、规划工厂；
（8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。
个人联系方式
行政管理简历范文二：
姓名：
性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 陕西 年龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 公司文职类-高级秘书
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类- 招聘 经理/主管
寻 求职 位： 人力资源主管、 行政主管、 总经理助理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
2015-09 ～ 2015-07 宝鸡**学院 计算机科学与技术 本科
2015-09 ～ 2015-07 陕西省绥德县**中学 理科 高中
2015-09 ～ 2015-07 陕西省清涧县**中学 理科 高中
培训经历
2015-10 ～ 2015-12 友联培训 会计从业资格培训 即将获得会计从业资格证
2015-04 ～ 2015-04 本杰培训 ISO 9001:2015内审员 内审员资格证书
2015-12 ～ 2015-12 本杰培训 如何管人,用人,留人-80后员工管理
2015-11 ～ 2015-11 本杰培训 人事/行政主管培训 培训结业证书
**公司 (2015-10 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述：
◆人事管理：人员 招聘 、任用、离职的管理;
任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;
◆行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
◆公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
生的监督与检查。
◆外联工作： 签证 、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。
◆公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。
◆体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，
外审工作的准备。
◆企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
◆固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。
◆劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。
主要绩效有：
◆成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，
做到查询方便;
◆成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。
◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。
离职原因： 随家人回东莞稳定发展
**公司 (2015-10 ～ 2015-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政专员
工作描述：
◆ 招聘 与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;
◆制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;
◆企业文化的建设，活动的策划与实施;
◆劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;
◆管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月 工作计划 的制定;
◆ 6S活动的管理;
◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
主要绩效有：
◆成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本
◆成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;
◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全
公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活
动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。
离职原因： 生小孩
**公司 (2015-10 ～ 2015-09)
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总务课长 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述：
◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;
◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;
◆庶务、车辆、固定资产的管理;
◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;
◆ISO 9001质量管理体系的推行与管理，于2015年4月份成功通过第三方认证;
◆培训体系的建立，公司标准化的推行;
◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;
◆公司计算机软硬件的维护。
离职原因： 有体力活，不适合
**公司 (2015-03 ～ 2015-09)
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政副总助理 岗位类别： 经理助理
工作描述：
◆副总办日常工作处理：
①会议组织、记录、结果跟进;
②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;
③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;
④客人接待。
◆人力资源管理与监督
①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;
②劳资关系的处理;
③管理制度的撰写、修订、推动、改进;
④组织架构与岗位职责专案的负责。
◆固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;
◆企业文化的建设;
◆6S活动的管理。
离职原因： 另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能：
1) 熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;
2) 良好的计算机软硬件维护能力.
技能专长：
◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
◆ 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
◆ 优秀的速写、速记能力;
◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;
◆ 良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
◆ 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;
◆ 良好的英文听、读、写能力，会话一般。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语 水平： CET-4 口语一般
英语 ： 良好
求职意向
发展方向： 人力资源主管，行政主管，总经理助理
其他要求： 有年终奖，购买社保。
联系人：张XX 联系方式：***E-mail:***
自身情况
自我评价 ：
◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
◆ 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
◆ 优秀的速写、速记能力;
◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;
◆ 良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
◆ 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。
◆ 良好的英文听、读、写能力，会话一般。
行政管理简历范文三：
姓名：
周XX
国籍：
中国
无照片
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
揭阳
身材：
172 cm 60kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
31 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
行政/人事类:行政主管 计算机类 计算机 工业/工厂类 采购主管
工作年限：
6
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职-
随时
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
2001.6-2007-6 广州XX集团 任职行政主管、采购主管、兼任ISO文控员、工会出纳
1、行政管理方面（2001.6-2005.3）
(1) 负责集团属下各个单位行政、后勤管理工作。期间，建立了一系列的行政管理规章制度及规范了相关工作流程并制订了属下岗位（办事员、前台、清洁工、门卫）的岗位职责，对部门进行了有效的监督管理，为集团个单位提供了高效及较为全面的行政后勤支持；
(2) 管理范围含括属下企业工商、税务、代码、环保等证件及工会、员工相关证件的申办、变更、年审等事务的管理;集团集体户口管理；集团内部行政核算工作管理、监督；宿舍管理;集团办公用品、资产、设备、工会福利用品采购、发放、保管、维护管理;文件、档案管理;部门员工及日常事务管理；行政外联、接待与对内沟通协调；集团、工会及党支部活动、会议的组织、综合统筹工作等；
(3)其他职责：
① 兼任ISO推行办文控员，负责ISO文档管理，解决了ISO受控技术文件在传递过程中管理混乱的问题，除负责本部门（行政、采购）在ISO体系的管理工作外，还参与组织ISO每年的内审及ISO换证的外审陪审工作;
② 负责工会出纳工作,登记现金出入帐及出、入帐管理、现金管理;
2、采购管理方面（2005.3-2007.6）
负责企业（属于LED电子、机具类制造业）采购的全面管理。综合协调、跟进各项采购工作，其中，更通过以下工作为企业提高管理水平及带来经济效益起到了决定性的作用：
1、负责组织构建了以生产为主导的ERP采购管理系统，通过流程执行及各项措施的实施，有效解决了原来因分散管理导致的物料需求信息传递不畅，而造成物料采购或积压或停工待料致使产品不能按时交货的问题;
2、组织技术及质管部门加强供应商开发、评估和选择，保证采购物资及时、质优、价廉，为企业按时交货、提高产品质量及降低成本起到了关键性作用;
3、协助仓库按ISO9001标准进行物料电脑ERP管理,改变库房管理混乱状况,提高其工作效率;
4、应付货款管理,为财务部门及时提供进、销、存数据,保证帐务清晰。
教育背景
毕业院校：
中山大学自学考试辅导学院
最高学历：
大专
毕业-
2001-06-01
所学专业一：
行政管理与计算机
所学专业二：
受教育培训经历：
2002.11 广州博深知识培训中心 ISO9001：2000内审员培训（考取资格证）
1998.10-2001.6 中山大学自学考试辅导学院 行政管理与计算机 大专毕业（脱产）
1993.9-1997.7 广东石油学校 生产过程自动化 中专毕业
曾获奖励：
2005、2004 获得天亿集团表扬，当优秀员工
2003.11 当选共青团荔湾区第十二次代表大会代表，参加团代会
2002.12 因工作表现突出，被评为天亿集团“天亿之星”
2001.10 被评为白云区同德街优秀团员
语言能力
外语：
英语 较差
国语水平：
优秀
粤语水平：
优秀
工作能力及其他专长
个人自述：
本人性格温和，亲和力及责任心强，处事干练，具良好的管理意识及管理能力，有企业不同部门管理的实操经验，组织、沟通协调能力及公文写作能力较强，能迅速适应不同工作环境，承受较大工作压力，有从工作中不断学习提高的意识，具较强的领悟力及可塑性，希望能成为贵公司的一员，定以我的努力、能力、经验为贵公司服务，求得与公司的共同发展。
详细个人自传
月薪要求：4000元以上（保险勿电）
个人联系方式