创业失败怎么找工作
创业往往并不是一帆风顺，期间也会遭遇创业失败，那么我们该怎么再找工作呢?以下是小编为大家整理的创业失败怎么找工作相关文章。
创业失败怎么找工作：
在人际关系网中寻求帮助
当你关闭自己的创业企业，决定给别人打工后，先把自己人际圈子里能约的人都约出来，向他们解释自己目前的情况，让大家提供下一步的发展建议。你会发现，有许多人都愿意给你提供或引荐工作机会，而许许多多的工作岗位是不对外公开招聘的。
确定自己想从事的工作
作为创业者的时候，你要负责各个方面的工作，写代码、干销售、搞管理、做融资，以及客户发展等等等等。但给人打工并不要求你是个多面手，只要负责具体的一块工作就行。所以你需要弄清楚，自己究竟想做什么，又适合做什么。如果不确定，可以向了解自己的人征求意见。
针对性地准备自己的简历
正如上一点所述，创业的经历可能涉及到企业经营的各个方面。但在应聘的时候，你需要简化过滤自己的经历，针对自己的求职岗位做一份合适的简历。如果你没有针对某项业务的特长，可以考虑突出自己的快速学习能力。
尽量绕过 HR 直接向老板求职
HR 在招聘时会为特定岗位设置许多条条框框，你需要满足一系列要求才能被雇用，也就是说被拒绝的可能性比较大。与此同时，创业经历在 HR 眼中并不能带来多少加分。但在老板眼中，你的创业经历可能是在能力之外最有吸引力的亮点。
确定自己想做一个打工仔
也许很多人会期盼你东山再起，但你应该更明白自己内心想走哪一条路。其实创业和打工的区别没那么大，前者要对投资人和自己负责，后者要对老板负责。
准备好学习
首先要总结自己的失败经验，或许就是差了那么点经验和知识积累。同此同时，尽量找一个拥有牛掰创始人的发展中公司，在打工的同时学习别人作为创业者是怎样做决策的，同时弥补自己在特定领域的欠缺，比如管理和销售。如果你还有计划日后再创业，这段学习经历将成为你宝贵的财富。
填补工作技能漏洞
新的工作可能需要你具备某项技能，比如某种编程语言，或者是熟练使用 Excel。如果你觉得自己离岗位要求还有距离，赶紧填补这一漏洞。
耐心
如果短时间内没有接到 Offer 也没关系，要有耐心。如果收到了几份满意的 Offer 也不要那么急着做决定，耐心再看看有没有更适合自己的岗位。另外，创业失败可能令你身心俱疲，不妨出去走走，放松一下心情。
创业失败怎么找工作：
创业失败后找工作真难!说真话还是假话?!
04年毕业，在一家房地产公司做了4年，公司比较大，待遇也不错，但人员流动很大，4年时间换了5个直接领导。个人觉得最大问题还是工作氛围，人际关系都很紧张，同事之间几乎不说话，比较压抑。08年4月辞职和朋友合开了一家小店，是做特色饮品的，但因为经验不足，一直没什么起色，年初的时候忍痛转让了。
创业失败了，但学到了很多，自己并不后悔，但在找工作时就遇到了麻烦。创业失败的事我在面试时都如实回答，因为之前一直做文秘工作，所以现在也想找类似岗位，面试了几家都在差不错的问题上卡住了：你有两年时间没有相关工作经验，现在再做还能胜任吗?
自我感觉面试回答还是不错的，但可能因为是有两年的空白，所以招聘单位有所顾忌，加上之前有创业冲动，可能对工作稳定性也有所怀疑，因为文秘这个岗位对稳定性还是有要求的。
其实正因为创业失败，更清楚了自己性格和能力上的优缺点，重返职场就是想找一份稳定的工作，但这两年的经历似乎成了求职路上的阻碍。
是否应该隐瞒这段创业经历?如果隐瞒了，两年的空白如何解释?
现在大学生出来创业的很多，但成功的毕竟是少数，相信大多数还是会重返职场，有类似经历的朋友是如何让自己成功再就业的?是实话实说还是善意隐瞒?
创业失败怎么找工作：
1. 运转你的社交圈
对外宣布你将关闭自己的公司后，你该马上把你的社交圈运转起来。尽可能多地邀人喝喝咖啡，向他们说明你的现状，请教他们你接下来该做什么。打听哪些人在招聘，需要怎样的人才。有许多工作都不对外公开招聘的。
愿意给你提供支持，帮助你的人数会让你感到惊讶。只是你得确保接触了尽可能多的人--不要期望他们已经听说了关于你创业失败的消息。越多人知道你在找工作，你尽快拿到offer的几率就越高。
2.确认你想要做什么——是一个开明的态度
作为创始人，你经常不得不成为万事皆通的人。在18个月中我一直在做葡萄树贸易。这个生意在任何地方都要亲自动手。我开始自学如何编程，卖一个产品，组件一个团队，管理财务，从投资者那里筹集资金，管理和顾客以及投资者的关系，还有很多其他方面的事情。
为他人工作通常是不同的，其他公司需要员工去做特定工作，并且填补了他们的业务，他们希望员工有专项技能，你必须思考什么是你最擅长的，并集中精力做好。这可能不是立即就能看到的，但是在与他人的交流中可能会变得明显(例如，你正在和另一位创始人谈论关于他们正在招聘的一个职位，而且他们意识到你是比较合适的)。
3.定制你的音调和简历到不同的角色
当你已经有了各种各样的经历，最好对不同的角色定制你的简历或音调(如果是面对面交流的话)。使和你的目标职位有关的经验和技能明显，如果你在某一个领域没有太多的经验，就展示你快速学习的能力。
当你在面试时，在另一个组织里比较你每天的创业经验，并且清楚认识到这一经验可能是有益的，表明你所理解的商业模式，并聪明地问一些相关问题。
4. 避开HR部门 - 直接找创始人
HR部门负责公司的招聘，并且在创始人和管理部门之前扮演着守门员的角色，并且将在稍后的面试阶段与他们相会。
很不幸，HR会订立他们需要寻找的职位的角色，并列出每个角色需要的技能。在我的经验之中，如果你不能全部符合这些要求，并且他们还有候选的应聘者，那么你就会被鄙视。根据应聘者的经历来判断他的潜质的方法并不一定有效，而且他们很少去关注你创业开始的经历。
相反，创始人的思想更加开放。他们知道创立一家公司是如何的困难，并且知道你获得了什么样的经历，即使最后你失败了。他们会更肯定你的位置，看到你的潜力，并愿意再慢慢观察你。
5. 要清楚认识你是为其他人工作
很多朋友希望我离开公司并再创立另外一家公司。其他创始人会问我有没有其他点子了，还有一小部分风投会希望我在未来的12个月里面可以卷土再来。我清楚知道我需要找一份工作，并养活自己，而且需要休息一段时间，去向其他创业者学习，还有相关的商业知识。
一些雇员会怀疑我为其他人效力的能力，很大程度是因为我在很长时间内都是自己做老板，并且只有很短一段为其他人打工的经历。对于这点，我需要说明，在作为筹集资金的创业阶段，你还是需要向某些人负责(而且无法避免)- 但这些人只是换成了董事会和投资者而已。
6. 准备接受一份短期的合同
不要害怕短期合同。你可以争取一些时间来清楚自己想长期做什么——同时你在银行也会有一些存款。
这给你机会去提高自己增加一些有价值的经验，新的关系和新的创意。记住的是学习曲线通常都是在开始任何新项目的时候最陡峭的——所以即使如果你不会长期停留，你也能在工作上获得很多东西。
7.积极学习
在很长时间思考为什么你会失败之后，如果在这个领域能再多一点知识和经验，结果可能会有很大不同。
寻找并尝试那那些来自卓越的创始人的公司，每一天你都可以看到各种行动方案和商业决定。你就可以在他们身上学到很多。如果你没有到过一家不断壮大的公司，尝试去寻找这么一家吧。如果你以后还想再创立另外一家公司，这些经验决定是很有价值的。
在我新的工作中，我进入了一家迅速成长的公司，并获取了很多我想对较弱的领域的经验(尤其是市场和PR)。
8. 提升你所缺乏的技能
很多工作需要特定的技能 - 例如某种编程语言，或者使用Excel的经验。如果你对这些领域不太熟练，那么你需要花点时间去自学。
我发现，我需要好好提高自己的excel技能 - 所以我在网上，完成一些教程，请教一些朋友，并且在我的私人项目中好好利用一些产品。掌握坚实的基础知识还有很长的路要走。你在一周内可以学习到很多 - 你不需要拥有多年的经验。