公司致新员工的一封信
各位新员工，要实现自己的价值，首先要给公司创造价值。下面小编整理了公司致新员工的一封信，供你参考。
公司致新员工的一封信篇一
先生/小姐
您好!
我代表CEO、总经理王赟先生热烈欢迎您加入鑫玉龙建筑装饰设计工程有限公司。我们有幸共同参与鑫玉龙公司未来的发展。用一句现实最流行的说法是“缘份”。
鑫玉龙过去的每一点成就，都是赖于鑫玉龙全体成员的共同努力;鑫玉龙明天的每一步，都与新进成员的努力密切相关。从现在起，你就是鑫玉龙建筑装饰设计工程有限公司中的一员，公司因为有您 的加入而骄傲;您也会因为在鑫玉龙公司工作的经历而自豪。
发挥您的聪明才智，踏踏实实的工作。一份耕耘必有一份收获。公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化建议对公司发展有利，只要被采纳，公司将会给予奖励。希望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要。
祝您早日成功!!!
鑫玉龙建筑设计工程有限公司
2016.9.23
公司致新员工的一封信篇二
各位新员工：
欢迎您成为中国大地出版社、地质出版社新员工。您的加入，使中国大地出版社、地质出版社企业大家庭更具生机和活力，我们也有幸获得了与您合作的机会。在以后的工作生活中，我们将相互尊重、理解、信任，共同合作。中国大地出版社、地质出版社一定会因您的加入而更加精彩和靓丽。
我社是怎样的一个企业?
在文化体制改革的推动下，地质出版社和中国大地出版社两社人员合并重组。主管单位和主办机关是国土资源部，出资人为财政部。企业性质为全民所有制。中国大地出版社、地质出版社内设地质、国土、教育三个专业出版分社;地质出版社作为两个大中型国有印刷企业出资人，领导和管理保定五四三印刷厂、北京地质印刷厂;出版社转企后，创办了北京中地开元信息咨询有限责任公司、北京中地垠和物业管理有限责任公司、北京中地华安地质勘查有限公司。共有员工2200多名。地质出版社成立于1954年3月，是新中国成立后，国家较早设立的出版机构。社名由著名地质学家、地质部部长李四光教授题写。中国大地出版社成立于1992年。在过去的不同历史阶段，两社广大干部职工做出了大量卓有成效的工作，取得了巨大成绩，为党和国家、为人民，为国土资源出版事业和社会经济发展做出了重要贡献。
地质出版社建社58年来，共出版地质专业图书1.4万余种，出版了大量体现全国地质工作者智慧结晶、反映地质科学最新成果的一大批地质权威著作。先后有150余种出版物荣获国家级及全国性优秀奖励;连续获得第一届、第二届中国出版政府奖提名奖。连续五届获得国家图书奖，连续两届获得国家电子出版物奖，五次获得国家科学技术进步奖，三次获得中国图书奖,为我国现代地质科学事业做出了重要贡献。地质出版社致力于为国家基础教育服务，已形成中小学教材教辅图书和教学地图的知名品牌，进入教育部和各省市中小学教学用书目录，为我国基础教育事业改革发展做出了积极的贡献。自1995年以来，地质出版社一直被新闻出版总署评为“良好出版社”，2004年被新闻出版总署评为“全国服务三农先进出版单位”，自2001年以来，每年都被北京市国家税务局授予“诚信纳税A级单位”荣誉证书，2008年全社通过ISO9001质量管理体系认证，2011年通过ISO9001质量管理体系认证复评。
中国大地出版社、地质出版社始终坚持“为人民服务，为社会主义服务，为党和国家工作大局服务”的出版工作方针，实施“国土资源出版立社，基础教育出版强社，拓展国土资源服务发展出版社”的发展战略，走专业化、特色化的发展道路，依托专业出版优势，抓住国家文化体制和事业单位体制双重改革的机遇，走上快速的发展之路。
宝剑锋从磨砺出，出版社是一个在几十年风雨历练中逐步成长和壮大的中央级文化出版企业，追求高素质，高品质。我社是一个广纳贤士、锐意进取、奋发向上的团队。在这里，没有歧视，没有恶意的竞争，只有分工的不同和个人能力的差异。这里是温馨的，因为我社追求以人为本，人性化的管理会让你感到家一般的温暖;但我社又是严谨的，因为肩负的重大社会责任和历史使命，要求每一位员工必须按国家的法律法规和企业的规则做事，认同企业的文化精神。我社注重员工的个人职业规划，企业努力为员工创造广阔的发展空间，无论你是技术型人才、管理型人才还是策划型精英，只要你是优秀的，都可以在这里找到尽展才华的舞台。您的加入是对我们出版社的信任。我们认为在中国大地出版社、地质出版社的这个工作平台，您的聪明才学方能淋漓尽致地发挥，并有所成就。
我社员工具有的品质
我们的每一位员工都饱含激情，领悟并融入到出版社“诚实守信、勤勉坚韧、求索创新、团结奋进”的企业精神和“诚信、勤奋、创新、坚韧、合作、奉献”的员工品质中，勤于学习，积累丰富科技和人文知识，不断提高和完善自我，从而使我们的工作更加具有深厚的知识底蕴和文化内涵。我社员工是诚信、勤奋的，地质工作的特点造就了我社员工质朴、诚恳、真实、本份、忠厚，也造就了我社员工勤奋、不怕辛苦的品质。能担当重任者必苦其心志，怕吃苦的人是不能成为我社员工的。
我社员工追求的是不断的创新和进取，创新没有尽头，进取没有终点。同时，我社员工懂得坚韧，成事贵在坚持。在顺境的时候百尺竿头，更进一步;在逆境的时候坚韧不拔，恬淡隐忍。
我社员工以合作、奉献为人生追求。由于野外地质工作性质，要求地质工作者必须具有合作、奉献的优秀品质，才能生存下来，才能发现宝藏，奉献给人类社会。因此，我社员工也具有地质工作者的合作、奉献的优秀品质，在激烈残酷的市场竞争中，以合作为乐，以奉献为荣。
我们对您的期望和要求
认同。我社渴望和准备托付重任的是具有良好的职业道德，认同我社企业文化，并真心诚意地实践我社企业理念和核心价值观的员工，同时我们要求每位员工必须维护我社的品牌和良好形象。
团结。作为现代文化企业，我们注重团队的协作精神，企业没有个人英雄，只有依靠团队的力量，才能攻克难关，团结奋斗，企业才会充满活力。诚信。我社要求员工以诚信为本，以诚信务实的精神与新老客户以及各界朋友、有识之士进行广泛、密切的合作与交流。
务实。学历不等于能力，文凭不代表水平，只有埋头苦干、默默无闻、无私奉献的工作者，只有脚踏实地、身体力行、勤于钻研才能胜任工作，干好工作。求真务实是全体员工所必需的工作作风，也是我社真正服务于客户的基础。
承受力。我们追求的是公平，但不是平均主义，现实中无论工作和生活都没有绝对的公平，但坚持的付出一定会有好的回报。因此希望你具有吃苦耐劳的精神，具有担当重任的承受力和责任心。
我们追求的最终目标就是出版社和每位员工利益同时最大化。出版社已经具有较为完善的具有吸引力的薪酬激励和福利体系，并且我们会根据每位员工的实际情况，合理安排工作岗位，积极支持在职继续学习培训和不断自我完善提高，帮助大家尽快在相应的岗位上成才。当然我们的一切福利待遇都是或都将与对出版社的贡献紧密结合的。所以我们希望您能够正确认识和评价自己的知识和技能，在与出版社的一起发展中走向更加成熟。
我们的希望与共勉
我们希望每一位新同事都能够尽快融入到中国大地出版社、地质出版社这个大家庭中，刻苦学习，勤于思考，不断进步和提高，早日走上正式的工作岗位，开心的工作，愉快的生活! 我们的老员工、我们的干部也定会全心全力、倾其所学的帮助大家、辅导大家，希望我社不仅是您事业的起点，更是您不断成长和施展才华的平台;我社也希望你能充分发挥你的智慧，你的经验，你的才华和你的热情，以促进出版社的发展。
感谢您选择我社，我社也感谢您为企业所做出的一切，愿我们的相逢是一次具有重大意义的牵手，成为我们共同前进的巨大力量。
祝愿我们的新员工都能在中国大地出版社、地质出版社，这个舞台上尽情的施展自己的才华，舞出自己最美的时刻，期待着大家可以与出版社携手并肩，为共同的目标而锐意进取、不断前进。
我们坚信，由您的加入我们的未来一定会更美好，让我们共同创造出版社更加辉煌的明天。
中国大地出版社、地质出版社社长办
2016.9.23
公司致新员工的一封信篇三
加入天地大家庭的新员工们，你们好!
欢迎你们的到来，你们有幸加入天地旅游，我们也有幸获得了与你们工作的机会。我们将在相互尊重、相互理解与共同信任的基础 ，与你们一起度过在公司的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快的进行共同奋斗的桥梁与纽带。
第一，正确认识自己。作为一名刚进公司的新人，你的特点是带来新的理论知识，不管你过去做过什么，或者你刚刚走出校门，来到这里请保持一颗归零的心态，过去不能代表现在，请不要抱怨薪酬不高，工作辛苦等……美国总统肯尼迪说：不要问国家能为你做些什么，而要问你自己能为国家做些什么。天地旅游既是努力追求经济效益，蓬勃向上的公司，更是一个勇于承担社会责任、对员工负责的公司。我们追求的最终目标就是公司利益和员工利益同时最大化。我知道你来天地旅游绝不仅仅是谋求一个饭碗，更重要的是希望谋求能够成才的空间。所以，我们不仅有合理的薪酬制度，更会根据各位员工的实际情况，合理安排工作，辅以其迅速提高工作能力，当然，我们一向强调学历不等于能力。我们的一切福利待遇都是或都将要与能力相挂钩的，所以希望你能够正确认识自己的知识和能力，在与公司的不断磨合中逐渐走向成熟。
第二，要深入的分析实际工作困难，发现了问题就要找到解决的办法。踏踏实实，一点一滴地去做，不要哗众取宠。你只有这样锲而不舍、脚踏实地的工作几年以后，再回头检视自己时，就会发现自己原来已经收获了很多，包括你的工作能力、经验、领导的器重，员工拥护以及你应该得到的福利待遇。
第三，尊重公司前辈。公司倡导互帮互学的团队精神，倡导“三人行，必有我师” 的传统理念，作为新员工，你应该努力虚心向所有老员工学习，只要你虚心，你会发现你周围老同志都会热情帮助你，你也会发现你周围很多师长都身怀绝技。你还要特别尊重你的现行领导，尽管你可能有能力，甚至更强。否者将来你的部下也会不尊重你。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。相反，对于跟公司一起创业的元老，我们应该怀着一颗感恩的心去尊重他们，让他们感受到公司新人的高素质。
第四，对公司忠诚也是忠于自己。积极工作，关心他人，感恩公司给了你一份事业的平台。任何一个公司的员工都要热爱公司，热爱自己的工作，以饱满的热情努力投入工作，共同促进公司发展，促使公司获得好的效益。公司发展了，员工才能获得更好的福利待遇和更优越的工作条件。要摆正自己的心态，争取早日融入公司的大家庭当中。
也许你们第一次走出家门，远离父母;也许你们年龄尚小，涉世未深;也许你们胸怀理想，志在千里……每一位既然已经成为天地旅游的员工，我们希望能够与你们一同前行，天地旅游愿意给你们最温馨的工作环境和最温暖的“家”。天地旅游正在飞速发展，希望你们加速磨炼，茁壮成长，和我们一起担起天地旅游更加发展的明天。
总经理施雨顺
2016.9.23
公司致新员工的一封信相关文章：
1.阿里巴巴致新员工的第一封信
2.华为集团总裁致新员工的一封信
3.总经理致新员工一封信
4.阿里巴巴致新员工的第一封信(2)
5.李彦宏致员工的一封信
6.致公司员工一封信
7.致全体员工的一封信