管理者如何反省自己的行为?

人类在进化中给自己留下了一个难题：两只眼睛专门看別人，自己是看不到自己的。为了看清自己，人类发明了镜子，于是，镜子，成了人类最重要的发明。如果没有镜子，人就无法知道自己长得是什么样子。下面就是jy135网为大家整理的管理者如何反省自己的行为?的经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分享给更多人哦!

管理者要给自己一面镜子

其实，镜中这个"我"是很晚才认识的。嬰儿要到两岁左右才会知道镜中人是自己，灵长类除了黑猩猩外，其他猴子都不知道镜中的动物是它自己。实验者把动物麻醉后，将红点涂到它脸上，醒来后再让它照镜子，结果除了黑猩猩会去摸自己的脸外，其余都不会，表示它们不知道镜中的人是自己，可见自知需要很高的智慧。

进化虽然让我们的眼睛只能看见別人的刺，看不见自己的梁木，但人发明镜子弥补了这项不足。借助镜子人们修正自己的形象与行为，使人在镜子面前变得完美起来，中外智者皆深谙其道。

有这样一则发生在纽约的故事：一栋摩天大楼的老板，每个月都为昂贵的电梯修理费苦恼，因为楼很高，电梯不是一叫就来，乘客往往等得不耐烦，一直连续按钮，所以电梯钮坏得很快。人们虽看见电梯钮已经亮了，还是要再按一下才安心，好像別人按的都不算，非得自己的"魔术指"按一下，电梯才会来。这个老板在电梯旁贴很多告示，都没有效，最后他贴出悬赏，若有人能使乘客改变习惯，给与厚奖。

一名心理学家在电梯门上装了一片大镜子，轻易解決了这个问题。因为镜子使乘客看见自己的猴急样，只要一站到镜子前，立刻变得有礼貌了，原先熙熙攘攘的人群，在镜子前都成了绅士、淑女，耐心等待电梯，这就是镜子的妙用。

中国人很早就洞悉镜子的妙用。最具代表性的就是唐太宗李世民的一段话：太宗谓梁公曰：“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。朕尝宝此三镜，用防己过。今魏征殂逝，遂亡一镜矣。”这“以铜为镜，可正衣冠;以人为镜，可明得失;以史为镜，可知兴替”便成了警世之语，值得回味和思索。很多时候，人不是故意要做出某些恶形恶状，只是不知自己是什么样子，苦于不自知而已。因此，很有必要给自己一面镜子!

什么是自己的镜子?身边的领导、同事与朋友;中外卓越领袖与成功者都是一面面镜子。此外，书本也是一面镜子，要加强学习，始终坚定理想信念。自觉把学习作为一种责任，一种追求，一种境界，孜孜以求，学而不怠。

如果是管理者还要树立正确的权力观，别把权力私有化、商品化，搞权权交易，权钱交易，权色交易。要牢固树立正确的权力观，无论在什么时候，在什么情况下，都要慎独慎行，慎始慎终，保持高风亮节和高尚情操。要坚持廉洁自律，树立清正廉明的形象。自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求来约束自己，时刻保持对事业、对自己、对家庭高度负责的严肃态度，不为金钱所惑，不为物欲所动，不为利益所驱，不为人情所扰，决不能为贪图蝇头小利而影响事业的发展，断送自己的前程，毁掉家庭的幸福。