简历怎么自我评价

简历中的自我评价其实是个非常值得利用的地方。不过如果写的不好会像身上的多余的肥肉一样想扔掉，写得好绝对是画龙点睛。下面是由小编分享的简历怎么自我评价的方法，希望对你有用。

简历中自我评价存在的意义

而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?

所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。

如果您正在找工作，你一定想知道，什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?

简历自我评价的书写方法

1.简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容

2.以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写从业经历

3.应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。

现在您知道个人简历自我评价怎么写了吗?其实很简单，自我评价不要过于夸张，可以简单的粉饰一下，让自己看起来更加的优秀就可以了，但是千万不要过于夸张了。

自我评价的撰写原则：

1.语言简练：自我评价一般位于开头或结尾处，百字左右为佳。

2.实事求是：夸大的自我评价很容易让HR对简历内容产生怀疑，进而深究细节，你很可能无法自圆其说。

3.突出优势：这里强调的是与种不同的优势，比如你的学历背景，实习经历，科研项目经历，专业技能等。

自我评价的撰写技巧：

根据意向职位的任职要求，结合个人实际情况，尤其是一些“软实力”，体现在自评上。

如果学校背景自带光环，可以描述为“国内**知名高校**专业研究生背景。

如果实习经历丰富，可以描述为“具有丰富的***实习经验，熟悉**项目工作流程与相关规定”。

如果有学生干部经历，可以总结为“在校曾有学生干部经历，统筹组织过学院很多大中型活动，如迎新晚会、运动会等，具备良好的组织策划能力和沟通协调能力，亲和力强”。

自我评价范例：

1、对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。

2、前后担任学生会组织部部长、主席，擅长活动组织、文案策划，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望成为一名优秀的管理员。