干部管理相关规定

为进一步严肃纪律，严格落实干部管理有关规定，党政办公室制定了相关管理规定，下面小编给大家介绍关于干部管理相关规定的相关资料，希望对您有所帮助。

干部管理相关规定如下

一、充分认识加强干部管理工作的重要性。近年来，特别是兰州新区党政办公室《关于进一步加强新区干部职工管理的通知》(新办发〔2013〕85号)文件下发以来，新区各部门采取有力措施，强化制度建设，严格干部管理，政务服务环境有了很大的改善，干部队伍素质有了一定的提升，保障了开发建设事业的顺利推进，但仍存在个别单位、部门存在重要事项请示汇报不及时、执行请销假制度不严格、值班带班形同虚设、会议纪律松弛及干部“走读”等问题，不仅影响了新区开发建设事业，也损害新区干部队伍的整体形象。为此，新区各部门、各单位、各镇要深刻认识加强干部管理的重要性和必要性，牢固树立纪律和规矩意识，严格要求，认真履职，自觉遵守各项规章制度和纪律要求。

二、严格执行请示报告制度。各部门、各单位、各镇要严格执行兰州新区党政办公室《关于印发<兰州新区请示报告制度>的通知》(新办发〔2014〕241号)，定期不定期向新区党工委、管委会报告工作，遇到发生紧急情况、突发事件或重大事项，必须在第一时间向新区党工委、管委会报告;向新区党工委、管委会的请示、报告必须分开，请示事项应一事一请示。

三、严格执行外出请假制度。各部门、各单位、各镇要严格执行兰州新区党政办公室《关于规范和严格执行新区部门及乡镇领导干部外出请假制度的通知》(新办发〔2013〕37号)和《关于重申落实领导干部外出报告工作制度的通知》(新办发〔2014〕243号)，领导干部外出，要严格按照制度要求，填写《兰州新区部门及乡镇领导干部外出请假审批单》，请假必须书面报告，一律不允许口头请假、代替请假，若外出办理公务的，在销假时需简要报告公务办理情况。

四、严格执行带班值班制度。各部门、各单位、各镇要严格执行兰州新区党政办公室《关于进一步加强领导带班值班工作的通知》(新办发〔2014〕12号)，做好夜间、双休日及节假日值班工作，每天安排一位班子成员和中层干部值班，主要领导手机要保持24小时畅通，切实值好班、负好责。

五、严格执行会风会纪制度。各部门、各单位、各镇要严格执行党工委会议、管委会会议、主任办公会议等各项会议议事程序，认真落实兰州新区党政办公室、兰州新区纪工委《关于进一步严肃会风会纪的通知》要求，进一步压缩精简会议，严控会议规模，提高会议质量，切实遵守各项会议请假、报到制度，遵守会场纪律，执行会议通报制度，不折不扣贯彻落实会议精神。

六、严格遵守各项纪律要求。各部门、各单位、各镇要严格遵守各项纪律要求，新区广大干部职工要严守政治纪律，在任何时候、任何场合、任何情况下都要保持头脑清醒，从大局出发、以大局为重，不利于团结的话坚决不说，不利于工作的事坚决不干，大事讲原则，小事讲风格，努力营造团结和谐的工作氛围。要严守工作纪律，尽职尽责、积极主动地开展工作，自觉克服推诿拖拉、敷衍塞责、马虎草率等不良风气，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为等现象;不得在上班期间做与工作无关的事情，不得在工作时间随意串岗、扎堆聊天，不得在工作日午间饮酒。要严格考勤管理，杜绝干部“走读”现象。新区广大干部职工无特殊原因，每周一至周五必须办公、吃住在新区，不得擅自离开岗位和驻地，杜绝迟到、早退、无故缺勤、擅自脱岗等现象。各级领导干部要发挥好模范带头作用，以实际行动引领新区广大干部职工创业实干打硬仗，积极投身新区开发建设。

七、切实加大监督检查力度。各部门、各单位、各镇要从严管理干部，尤其要重视抓好日常管理，坚持抓早抓小、真管真严、长管长严，及时扼制个别干部“任性”的苗头。新区纪工委要会同组织部通过明察暗访或专项督查等方式，加强对各部门、各单位、各镇落实工作纪律情况的监督检查，对检查中发现的有令不行、有禁不止和管理不严，导致工作纪律涣散、违纪违规现象突出、工作落实不力的部门和当事人将予以通报批评，并严肃追究有关单位主要领导和当事人责任。