火箭军军官下岗原因真相 火箭军军官为什么下岗
2016军队改革最新消息!解放军这次动真格了，不谋打仗的军官要“下岗”那么，火箭军军官下岗原因真相是什么？下面小编整理的火箭军军官为什么下岗，一起看看火箭军军官下岗的原因吧。
火箭军军官下岗原因真相 火箭军军官为什么下岗
“不想打仗、不能打仗的干部，肯定会被一票否决，甚至面临职业危机。”
“不谋打仗，现在连立锥之地也难找!”
今年以来，火箭军某基地数千名官兵开赴大江南北开展实战化训练，“让不思打仗的人无处藏身”。其中，有20名指挥长、发射长、导弹操作号手被取消了等级资格，34名抓训落实不力、考核不合格人员受到处理。
与此同时，一批潜心钻研打仗的干部得到提拔使用。基地工程处原工程师毕元庆和某旅原副参谋长刘华，就因此双双被任命为基地机关处长。
“政事儿”注意到，来自今天(10月27日)《解放军报》的文章透露，该基地作训处新增了一项“权力”——对军事干部任免有建议否决权。也就是说，基地干部任用走完规定程序后，还要征求作训处意见，能否任用要看其实战化考核成绩。
“不想打仗、不能打仗的干部，肯定会被一票否决，甚至面临职业危机”。文章透露。
今年9月，习近平视察火箭军机关，他重点强调要“培育火箭军特有的战斗精神、战斗作风、战斗意志，形成练兵不懈怠、备战不松劲、打仗不怕死的昂扬士气”。
“政事儿”注意到，十八大以来，习近平曾在多个场合强调，要牢记“能打仗、打胜仗”是强军之要，多次就提高军事训练实战化水平作出重要指示。
“让不谋打仗的官当不下去”
今天(10月27日)的《解放军报》，同时在头版发布了题为《不实作风被赶出演训场》的报道。
报道称，10月20日，正在野外参训的西藏军区某部收到一份训练作风问题清单，下发通报的单位为该军区纪律检查委员会。
报道称，军区纪委在纪检督察活动中，着力纠治党委议训流于形式、个别主官抓训不严格、少数官兵施训标准不高等影响训练效益的问题。此后，西藏军区先后撤销了2个单位的“优秀”资格，撤回了3项虚假成果。纪检督察向战斗力生成聚焦，有效提升了训练效益。
“政事儿”注意到，此前，军报曾多次发表评论文章，提出“让不谋打仗的官当不下去”。
2014年7月，军报发表评论文章《不谋练打仗的“和平官”一个也不能用》。文章中指出，打仗用不上的形象工程一项也不能搞，打不了胜仗的假把式一招也不能有，不练打仗不谋打仗的“和平官”一个也不能用。
今年1月，军报发文《把谋打赢作为最大职责》，指出“如果当参谋、提建议、抓落实偏离战斗力标准，背离谋打赢这一最大职责，不能为能打仗、打胜仗作贡献，一切都白搭!”
习近平：能打仗是核心
2013年3月全国两会期间，习近平出席解放军代表团全体会议时指出：“能打胜仗是核心，反映军队的根本职能和军队建设的根本指向。”
三个月后的6月15日，《解放军报》刊文《没有强大军队实现中国梦就没有保障》，对“能打胜仗”论述到，“军队首先是一个战斗队，是为打仗而存在的，能打仗打胜仗是强军之要。”
“政事儿”注意到，此后，习近平曾多次对军队“能打胜仗”做出指示。