交际口才模拟训练

2017-01-05

为了练好交际口才,你一定要注视你的听众,取得他对你的持久注意力。掌握交际口才模拟训练才能提高交际能力。下面小编整理了交际口才模拟训练的方法,供你阅读参考。

交际口才模拟训练的方法【交流式】

抓住对方谈话时的间隙,恰如其分地抵话,说明你的看法,有利于促进思想感情的交流。但抵话时要注意适时、适度、切忌 粗暴地打断对方的话或不负责人地妄加评论。

交际口才模拟训练的方法【静听式】

在话题不畅或交流发生障碍时,静听能帮 助争取时间,进行思考。静听时,要随着对方的情绪,或点头,或微笑,或做一个手势,或显示一种有明显意思的面部表情,并引起对方的注意,从而引起谈话的方向。对方能在简单的示意中得到一种安慰和力量,“此时无声胜有胜”,便会有好的交谈结果。

交际口才模拟训练的方法【扩展式】

有时双方会涌出一些不太成熟的想法,这时要特别虚心倾听、交流,并通过理性思考,确立观点,相互完善,形成共识。

交际口才模拟训练的方法【间歇式】

谈的时间长了,体力会疲倦、精神会懈怠,这时可稍休 息一下,听听音乐、下下棋,再接着交谈。

交际口才模拟训练的方法【倾泻式】

这是最强烈的感情和思想的交流方式,它以对听众最大信赖为基础,将自己的欣喜、烦恼、怨恨 以及打算、宏图统统告诉对方,让他帮助、评判和选择。

交际口才模拟训练的方法【跳跃式】

有时交谈双方并没有预约或随便聚在一起,或偶然相遇机会难得,这时谈话要善于转换话题。通过不断地跳 跃,转入要谈的话题。态度要柔和,让对方感到自然,千万不能硬牵着人家往某处去。

交际口才模拟训练的方法【启发式】

对那些拙于领会的人,要循循善诱,从多方面进行启发,让其吐露心声并通过交谈获得新的认识。启发时,谴词造句要妥帖、婉转,或抛砖引玉,或启发引导,不能,不能简单生硬。

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