关于求职者面试礼仪故事_求职者穿衣礼仪

2017-05-26

在求职的时候,如果你不注意面试的细节真的会被细节断送前程的,来看看别人的故事吧。下面是小编为大家整理的关于求职者面试礼仪故事,希望能够帮到大家哦!

关于求职者面试礼仪故事

忽视细节的实例,我在大学里成绩一直优秀,专业是热门,当过学生会干部,本来凭自己的条件完全可以进入外企,但由于平时大大咧咧惯了,结果在面试中被一些细节断送了前程。

面试当天,我细心打扮了一下自己,脱掉脏兮兮的牛仔服,换上笔挺的西装。面试时,主考官要看我的实习鉴定材料,我赶紧打开资料袋,由于资料没有分类,我心里一慌,资料散落一地。好不容易找到实习资料,我又在慌乱中将主考官的水杯碰倒,心中暗暗骂着自己。这时,主考官要验我的毕业证原件,可文件已弄得一团糟,等找出时已花了一分半钟,主考官脸色铁青。面试结束后,我长嘘一口气,可马上又慌了,原来离开时竟将毕业证原件和钢笔遗失在主考官那里,想到事关重大,我只好厚着脸皮回去拿自己的毕业证。就在我转身离去的一刹那间,主考官大笔一挥,将我的名字从复试名单中划掉了。

许多单位是从一些面试细节判断一个人的行事和处事态

许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。

一、感谢

为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。

感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。

面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查,十个求职者往往有九个人不回感谢信,你如果没有忽略这个环节,则显得“鹤立鸡群”,格外突出,说不定会使对方改变初衷。

二、不要过早打听面试结果

在一般情况下,考官司组每天面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。

三、收拾心情

面试回来后,你已经完成一次面试,但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职,则必须收拾心情,全身心投入应付第二家的面试,因为,未有聘书之前,仍未算成功,你不应放弃其他机会。

四、查询结果

一般来说,你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了,还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司,询问是否已作出了决定。

五、做好再次冲刺的思想准备

应聘中不可能个个都是成功者,万一你在竞争中失败了,也不要气馁。这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,“吃一堑,长一智”,谋求东山再起!

求职者穿衣礼仪

1财务人员

着装应简洁干练,不可追求帅气而以酷装打扮,切忌过多的装饰。最好着正装,这样显得非常精神。实在不方便的话,也要表现得职业化着装一点,尤其不要:黑皮鞋、白袜子;西服袖口带商标;正装配运动鞋或者运动包;头发凌乱、胡子不刮。

2销售人员

穿着代表公司的形象,应体现出明媚靓丽,要注意和公司的文化氛围相一致。仪表姿态要得体。

3设计人员

穿着自由,舒适自然,张扬个性。但面试前要考察招聘单位的企业文化,不要穿太过前卫的服装。

4校园工作者

着装得体大方,整洁干净,发音以普通话为标准,不着奇装异服。

“腹有诗书气自华”,多读书,多加强内在的修养和服饰方面的修养,有助于提高穿衣品味,穿出成功形象,穿出魅力,尤其对一个求职者,衣着是成功与否的基本要义。

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