李强感恩文章,李强感恩观后感

2017-03-06

李强老师通过“心灵对话,现场互动”的方式从人性的本质出发,从得失成败中寻求内心的突破,用他极具感染力和震撼力的心语引领大家重温过去,反思自己,感念父母师长恩情。下面就是小编给大家整理的李强感恩文章,希望大家喜欢。

李强感恩文章一:李强感恩观后感

听完李强导师的《感恩父母》演讲之后,我感触良多。李强导师从自己需要在每年年初的时候给父母磕头的习俗说起, 引出关于孝顺 父母的话题,接着就是列举了古今中外善待父母的事迹,句句感人肺 腑,听者无不为之动容。

从小学开始我们就被教育要孝顺父母, 甚至家庭作业也是围绕着 为父母洗脚洗碗等事情,到如今长大成人,企业文化的教育也是围绕 着感恩话题展开。感恩,是一个道德准则,我们存活在这芸芸众生之 中,需要交往接触的人太多,而这些人或多或少都会让我们成长,时 间带走了年少轻狂,但是积淀了人情冷暖。我们在跌撞爬滚中慢慢懂 得了一些最质朴然而最容易被遗忘的情感—父母之恩。

《弟子规》里面描述到:弟子规,圣人训,首孝悌,次谨信。意 思是孔子等圣人的训导。

要先孝敬父母, 顺从兄长; 其次要做事小心, 说话诚实,讲究信用。圣人们的第一教义是孝顺父母,由此而见,孝 顺父母比成就事业要显得更为重要。李强导师在演讲中有说到:经济 越来越繁荣,但是孤独老人越来越多,这样的状况对于中国这个拥有 五千年文明历史的友谊之邦来说,并不是进步之势,反而是精神面貌 的倒退。传统文化需要继承,只有把优良文化传承下去,才能让中国 文明旗帜骄傲地飘扬在世界各国的面前。

感恩的话题一直被人们提起, 虽然是不新鲜, 但是一点也不过时, 社会纷扰让我们越来越少去关注身边的人, 亲情漠视的现象越来越严 重,像父子打官司的案件层出不穷,对此我感到痛心疾首。 人不能忘本,李强导师说得很对,乌鸦都懂得反哺,更何况是我 们情感最丰富的人类。企业单位以品行端庄,孝顺父母作为人才录取 的标准并不是没有一定的道理, 如果一个人连含辛茹苦把自己养大的 父母都不懂得孝顺,即便是有再多的才华也终究不能成就一番事业。

从母亲的十月怀胎,到我们的呱呱坠地,再到我们的背书包上学堂, 甚至成家立业,每一个过程都与父母息息相关。我想,他们是唯一个 不会嫌弃我们胖,笨,懒的人了,我们瘦了他们会催我们多吃,我们 冷了会帮我们准备衣服,我们的起居饮食习惯都看在眼里记在心里, 等我们好不容易有空回去看看他们的时候, 家里肯定是一桌我们最喜 欢的饭菜。这种爱不求回报,然而,当问起他们的事情,比如生日, 电话号码,我们当中又有多少人记得起来,或许我们早已经把自己的 男女朋友的号码记得滚瓜烂熟,但是对于有意外有问题立马找的号 码,我们还有多少人记得呢? 我这般说法并不是说明自己在这方面就做得多好, 感恩父母的行 为没有最好,也没什么可以攀比,感恩,也不是嘴上说说而已,需要 用实际行动来证明。我们大家都一样,即便我们的出生不一样,父母 地位不相同,但是他们有着一个共同的称呼,那就是:父母!从现在 开始,关爱父母,多给自己的父母打电话,虽然只是唠唠家常,他们 也会很开心。

李强感恩文章二:李强感恩演讲观后感

李强老师通过“心灵对话,现场互动”的方式从人性的本质出发,从得失成败中寻求内心的突破,借助音乐和环境氛围,用他极具感染力和震撼力的心语引领大家重温过去,反思自己,感念父母师长恩情。我听后感触颇多,体会有四点。

办公室工作的重要性和复杂性要求我们必须具有较高的综合素质,包括过硬的文字水平,敏锐的洞察力,总揽全局、分析判断问题的能力,良好的人际沟通能力,以及良好的个人气质。

一是要勤学,增强学习的紧迫感。当前,全行正在开展创建学习型党组织的工作。要利用一切机会学习积累,不断拓宽知识面、更新知识结构,努力具备深厚的理论功底和精湛的业务技能。要不断提高学习能力,由被动学习向主动学习转变。办公室工作繁忙,时间总是不够用,但我们还是要尽可能抽出时间学习。要向领导学,向书本学,向实践学,向群众学。强调一下向领导学的问题,办公室员工向领导学习具有得天独厚的条件,大家在领导身边,为领导服务,只要是个有心人,就一定能获益匪浅。领导思考问题的方式,处理问题的方法,开展工作的思路等等,对于我们都是非常难得的一种言传身教。风格不同的领导,更是给我们提供了一个博采众长的机会。要学业务、学管理、学法律、学经济、学文学等等,作为办公室主任,知识面一定要宽广。腹有诗书气自华,肚子里的货多了,人的气质也就自然不一样了。

二是要善思。学而不思则惘。办公室的学习机会很多,学习压力很大,但如果只学不思,则难免陷入教条主义、机械主义。善思就是要勤于思考,在学习中感悟,在学习中学会换位思考。通过感悟,认识到所学内容对自身实践的指导意义,提升自己的理性思考能力,拓宽自己的工作思路,创新自己的思维方式。通过与领导之间的换位思考,通过与下属之间的换位思考,通过与基层同志之间的换位思考,实现知己知彼、取长补短、互相理解,谋在恰当处,抓在关键处。

三是要致用。学以致用,学习的最终目的是以学到的知识和经验来指导我们的实践。要敢于实践,善于运用。努力将学到的知识、经验与自身实际紧密结合,在工作实践中充分运用,最终将学习到的东西彻底转化为自身的能力。

四是要修形。形象是一个人的体魄相貌、性格气质、思想境界、道德修养等因素的综合反映。办公室人员的一言一行、一举一动不仅代表着办公室的形象,也代表着单位的形象。办公室员工既要内正其心,德才兼备、以德为先,又要外修其形,谨言慎行,注意塑造良好的外在形象。要衣着得体、注重礼仪,开朗热情、稳重大方。既要让人感觉随和亲切、平易近人,又要展现出朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

我想,只要做到勤学、善思、致用、修形,学会感恩。个人的综合素质、工作水平就一定能迈上一个新的台阶。

李强感恩文章三:李强感恩观后感

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