精神文明建设责任书
新中国的发展需要精神文明的建设,因此精神文明建设的责任很是非常沉重的。下面是小编给大家整理的一些关于精神文明建设责任书的模板,欢迎参阅。
机关20xx年精神文明建设目标责任书篇一
20XX年是机关第四轮创建自治区级文明单位的复验年,为进一步加强创建工作力度,明确责任和分工,顺利通过自治区复验,特制定精神文明建设目标责任书。
一、领导重视精神文明建设
1、领导班子团结协作,开拓创新,把精神文明建设工作摆在重要工作日程,计划周全,目标明确,措施具体,总结及时,责任落实,
2、各部门主要领导亲自抓创建工作,组织机构健全,具体工作有负责人和联络员,创建活动经常,档案资料齐全。
3、按照台里要求积极参加上级机关开展的各项文体比赛和公益性活动。
4、各部门每季度至少召开一次专题会议,研究安排部署解决创建工作相关问题。
二、党风廉政建设
5、认真落实党风廉政建设责任制,制定党风廉政建设工作方案和纠风工作方案,加强监督检查,不断完善廉政风险防控机制建设。
6、加强党风廉政教育,坚定理想信念,保持党的先进性和纯洁性,引导党员干部自觉遵守《廉政准则》,增强廉政自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
7、加强党员干部政治理论学习教育,在重大原则问题上旗帜鲜明,立场坚定,自觉肩负起反对民族分裂、维护民族团结、维护社会稳定的政治责任,形成各族职工团结、互助、和谐的工作氛围。
三、党建工作
8、按照“基层组织建设年”相关要求,以迎接十八大召开为契机,积极开展“创先争优”活动有目标、有活动,有成果,党支部组织作用明显,党员模范带头作用好。
9、按照“五个好”、“五带头”的要求,认真落实“三会以课”、党员评议、党员教育等各项制度,立足岗位学先进、见行动,时刻保持党员的先进性和纯洁性。
10、加强“三史”、“四个认同”、“新疆精神”学习教育,积极开展民族团结教育月活动,增强各族职工的凝聚力和向心力,营造爱党、爱国、团结、互助、包容的浓厚氛围。
四、遵纪守法
11、认真落实社会治安综合治理目标责任书的具体内容,全体职工学法、懂法、用法、守法,积极参加相关部门组织的“六五”普法考试,开展“六五”普法活动。
12、加强职工的普法教育,党员干部严禁参与非法宗教活动,严禁参与社会组织的音响制品、晚会节目的主持、译制工作,无酗酒滋事、吸毒、盗窃、贪污、赌博等违纪违法案件。
五、安全生产
13、认真遵守执行台安全生产工作目标责任书的各项内容,组织健全、制度完善、教育经常、责任明确、措施落实,部门无宣传责任事故、播出事故、消防事故、交通事故。
14、落实安全生产“一岗双责”制度,设立安全员,定期检查登记,及时排查、报告、整改安全隐患,积极参加上级机关和台里组织的消防演习、知识讲座、安全巡逻等活动。
六、计划生育
15、部门有兼职的计划生育宣传员,及时了解掌握部门内部职工婚姻、生育及子女领证情况,并按照要求及时准确上报相关信息。
16、各族职工都要积极响应国家号召,提倡晚婚晚育,避免计划外怀孕,杜绝计划外生育,开展“关爱女性、关爱女孩”行动和“婚育新风进万家”活动。
七、环境卫生
17、按照台里的划分区域,冬季及时清理积雪,爱护公共卫生设施,严禁在公共场所吸烟,无乱扔垃圾、杂物现象,养成良好的卫生习惯,积极参加台里组织的健康知识讲座。
18、按照相关要求,积极参加义务植树、献血等公益性活动,办公场所干净整洁、窗明地净,无乱堆乱放、乱贴乱画放现象,有条件的办公室养有5盆以上茂盛的花卉。
八、工、青、妇工作
19、台工会和各部门工会小组要了解掌握职工的家庭情况,积极配合台工会开展相关活动,关心职工身心健康,做好困难伤病职工慰问工作。
20、发挥团员青年的突击队作用,开展适合团员青年特点的活动,激发团员青年的工作热情,争创“青年文明号”和争当岗位能手,
20、部门有妇女工作小组和兼职负责人,了解掌握女职工婚恋家庭情况,关心女职工生活,适时开展丰富多彩的活动,营造和谐美好工作生活环境。
此责任书自机关领导和部门领导签订后生效,台里和部门各持一份,有效期三年,有效期内部门领导变更的,对继任者有效。
台党委书记签字:
责任单位(部门):
二○一二年三月x日
部门责任人签字:
科室精神文明建设责任书篇二
为了深入贯彻党政策路线,进一步加强精神文明建设,确保本单位精神文明建设工作的顺利的完成,推动本单位精神文明再上新台阶,特对各科室签订以下责任目标:
一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,落实自治区、自治州精神文明建设方案,明确本科室精神文明建设年度目标,认真组织、计划周全、责任落实,科室全体职工普遍性参与创建活动,热心支持社会公益事业。
二、科室全体干部严于律己,切实思想道德建设,按照自治州的安排部署,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育,开展深入细致的思想政治工作,树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知,人人皆行。
三、坚持对部门职工进行科学文化和业务技能培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式,内部治安良好,工作纪律严明,落实环境卫生和计划生育制度,计划生育率达100%,职工无违法违纪案件。
四、科室管理规范有序,注意内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,做好科室个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况,每月统计出勤情况上报信息综合汇总,以便做好年终考核工作。
五、积极参加各有关部门和本单位组织的各种文体活动,鼓励干部职工利用业余时间参加书画、摄影和登山活动,进一步做好每年参与“文明岗位”或“技术能手”的评比工作。
六、加强职工队伍建设,深入开展文明单位创建活动,文明职工率达95%,加强“文明科室”创建工作,按照文明单位创建标准,大力推动精神文明建设再上新台阶。
七、对因在精神文明工作不力,要求不严造成不良影响和严重后果的,视其情节,按照有关规定给予责任人相应的处理。
八、责任书一式两份,监督人和责任人各一份。
监督人:部门责任人:
学校精神文明建设目标责任书篇三
为了进一步加强学校的精神文明建设,切实推进和谐校园建设,学校将创建县明单位工作与创建学习型班组相结合,营造“团结、协作、发展、创新”的校园文化氛围,不断提高教职员工的文明素质,增强学校凝聚力,特制订精神文明建设目标责任书:
班组责任人的工作目标:
1、加强师德建设,发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。
2、抓好政治学习,保证学习的出席率与学习质量,做到学习会风好,讨论人人参与,并作好记录。
3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的组内人际关系。
4、督促教师每天做好办公室值日生工作,保持室内整洁,创设净化、美化、教育化的办公环境,创设规范、高效、严谨的办公氛围。
5、督促组内老师文明上网,不在工作时间上网做与工作无关的事情。
6、校工会要形成家访制度,校内老师生病或有事,组长要及时上门探望、家访。
7、组织好老师积极参加工会的各类活动。
8、主动关心老师思想、工作、生活各方面,及时沟通帮助。
9、各组室根据自身的特点,积极开展丰富多彩的小组活动。
10、服从大局,主动配合做好学校交给的各项突击任务。
学校的责任:
1、学校党、政、工通过各种形式,各种渠道,加强对教师的师德教育。
2、大力弘扬优秀的师德群体和良好的师德师风。
3、建立精神文明建设的评选制度,每年学校评选一次感动恒丰的人和事及文明班组。
4、工会要加强对工会工作的检查与考核,发现问题及时整改,并根据考核情况给予奖励。
5、对工会因管理不到位造成事故,根据情况给予必要的处理。
班组负责人签字:
学校负责人签字:
年月日