关于职场励志文章

2017-01-05

关于职场励志文章：你要明白的七个道理

看到别人升职加工资，你羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。

同样是职场人士，在打工的3年里，我得到了7次加薪(同时进入公司的员工，加薪不超过2次的大有人在)，顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。我把自己的经验写出来，与大家分享。

◆清楚自己未来的目标是什么

这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题，通常会在步入职场的1～3年之内最明显。

为什么要清楚自己的目标?知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽，最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。

或许你在30岁之前还有挥霍的资本，而一旦过了30岁，你走的每一步都要慎之又慎，因为你要结婚，你要养家糊口，你要供房贷，你要赡养年迈的父母……所有的这些责任，都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你就会自乱阵脚。

◆能力并不能代表全部

步入职场，你会发现，能力其实并没有你想象的那么重要;你会发现，一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年，这说明“资历”也是高升的本钱;有时候，你会发现，能力不强但与老板关系非常好的人通常能够得到提拔，这说明“关系”也是本钱。

有的人可能会对这些“软实力”不屑一顾：“如果老板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁?”答案是肯定的。中国有句成语，叫外圆内方，用在人际交往上，就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系，但不可因此而失去了内心的准则，否则就变质了。

◆有足够的“亮剑”资本

有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你凭什么达到你的目标?你的资本是什么?”然后，他们就会哑口无言。

对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内