优秀人才表彰大会讲话稿

2017-01-12

优秀人才表彰大会讲话稿篇1

同志们：

今天我们在这里隆重召开全县首届“优秀人才”表彰大会，主要目的是深入贯彻落实科学发展观和人才观，切实加强人才工作和人才队伍建设，激励各类人才奋发进取，为全面建设小康社会建功立业。刚才，大会对50名优秀人才进行了命名表彰，在此，我代表县委、县政府向受到表彰的各位优秀人才表示热烈的祝贺!

下面，我就进一步做好我县的人才工作和人才队伍建设讲几点意见。

一、提高认识，牢牢把握人才工作发展的新机遇

国以才立，政以才治，业以才兴。党的*报告科学分析了我国人才工作面临的新形势、新任务，深刻阐述了科学人才观，把人才强国战略确定为贯彻落实科学发展观的三大基础战略之一，并首次写入党章，进一步提升了人才强国战略在党和国家战略布局中的地位，为做好新时期人才工作提供了前所未有的机遇。

第一，人才理念深入人心。20*年全国第一次人才工作会议召开后，各级、各部门坚持党管人才原则，把人才发展战略作为重点任务，加强指导，研究政策，落实措施，建立机制，全社会重视、关心、支持人才工作的氛围日渐浓厚，人才成长创业的环境日渐改善，人才对经济社会发展的作用日渐凸显。在知识创新、科技创新、产业创新的新的历史条件下，人才资源已成为最重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥有了发展优势，谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势，谁就能够赢得发展的主动权。希望大家珍惜人才工作的大好形势，以奋发有为的精神状态为全面建设小康社会贡献才智。

第二，人才资源得到快速发展。近年来，各级党委、政府始终把抓好人才强国战略的实施作为人才工作的根本任务，树立“抓人才就是抓发展”的意识，把促进发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住培养、吸引、使用人才三个环节，坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村实用人才、社会工作人才三类人才一起抓，出台人才队伍建设规划，逐步营造了重视人才、激励人才、宣传人才、发展人才的良好环境，积极探索做好人才工作的新路子，为夺取全面建设小康社会新胜利提供了强有力的人才保证。

第三，人才工作态势良好。我县认真贯彻落实中央、省、州人才工作会议精神，坚持人才强县战略和党管人才，以县第十三次党代会提出的构建和谐“金*”为奋斗目标，相继出台了《关于大力优化人才环境的实施意见》、《*县优秀人才评选和管理办法》、《*县农村实用人才选拔暂行办法》等系列文件，县财政每年预算50万元的“人才开发专项资金”，用于人才的培养、选拔和表彰奖励，每三年评选表彰一次优秀人才。建立和完善了人才工作的领导体制、运行机制和议事规则，成立了人才工作领导小组和工作专班，切实把人才工作作为一项重要工作落到了实处。人才工作领域也向纵深发展，由传统的党政机关、国有企事业单位向“两新”组织和农村进行拓展和延伸。用产业聚才、用项目引才、用事业留才，为人才脱颖而出、施展才华、实现价值提供了广阔舞台。

二、分类指导，不断增添人才队伍的新活力

人才是经济社会发展中的重要资源，尤其是今天命名表彰的首届优秀人才都是我县各行各业公认的先进代表，他们在各自不同的岗位上为全县经济社会发展建功立业，作出了贡献。但是，我们也要清醒地认识到，与发达地区相比，与当前干事创业、加快发展的需要相比，我县人才总量还不足，结构还不够合理，高层次、复合型人才还很短缺。因此，搞好分类指导，提高素质，调优结构，建强队伍是全县人才工作的重点。

第一，要立足企业在市场中的主体地位，不断增添企业经营管理人才的新活力。县商务局作为各类企业的主管部门，要建立企业经营管理人才库，加大对企业经营管理人才实施有效管理的力度，尤其是要不断探索对各种新经济组织中的企业经营管理人才进行管理的有效途径。要以提高岗位操作技能和经营管理水平为核心，利用现有教育资源和社会资源，在岗位培训、职称评定等方面创造条件，营造优秀经营管理人才脱颖而出的良好环境。

第二，要立足于提高企业的核心竞争力，不断增添高技能人才的新活力。高技能人才作为人才队伍的重要组成部分，作为产业大军的优秀代表和技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。县劳保局作为技能人才的主管部门，要充分发挥高技能人才技术创新的领军作用和典型示范的带动作用，推进产业结构优化升级，提高“产业*”的影响力。

第三，要立足于建设社会主义新农村，不断增添农村实用人才的新活力。在农村实用人才培养上，各乡镇、县直涉农部门要充分发挥党校、职业技术学校、农广校等阵地的作用，以“阳光工程”、“雨露计划”、“农村党员干部远程教育网络”等为载体，组织农村实用人才集中培训，进行政策、实用科技知识的理论辅导，通过科技下乡等形式为农村实用人才提供各种专业指导，推广新技术，带动农民增收。积极鼓励、支持农村实用人才领办、创办各类科技示范服务基地或专业合作组织，创办一批“课堂+场园”式的培养基地，更新农村实用人才创业理念，增强干事创业的实战能力。

第四，要立足与构建社会主义和谐社会，不断增添社会工作人才的新活力。造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要。在加强社会工作人才队伍建设上，县民政部门要结合我县实际，在摸清底数、掌握现状的基础上，积极探索建立社会工作人才吸引、培养和使用的工作机制，提高社会工作人才专业化社会化服务水平，充分发挥社会工作人才在构建和谐社会中的作用。要有计划、分层次地对现有社会工作人员进行专业知识和职业道德培训，尽快提高社会工作人才队伍的职业素质和专业水平。研究和完善社会工作岗位设置的办法，多渠道吸纳社会工作人才，为社会工作人才创造良好的政策环境和工作环境。