短篇职场励志文_有关工作励志的文章
相信很多小伙伴都会时常找一些短篇职场励志文章来看，那么短篇职场励志文都有哪些呢?一起来看看吧。
短篇职场励志文：如何当个有魅力的领导
如何成为好领导，做员工眼中有魅力的人，同时又能够运用自己的魅力去管理，也是很值得创业者们学习和不断修鍊的事情，更值得创业者们好好的学习。
实际上，当一名有人格魅力的领导并不是难事，只需要做到以下几点：
第一点：树立领导权威
领导就一定要有领导的样子，一个人如果不能够在员工心目中保持领导权威是很难树立威信的，同样也可以想象，一个人如果没有威信，是很难让员工信服，并能够很好的进行管理的，所以树立领导权威很重要，也是首要应该解决的问题。
这其中蕴藏很多了的管理哲学，需要创业者在日常生活中和理论教育经验中多总结，并不断的进步，但需要指出的是，领导权威的树立并不是蛮横和专制。
第二点:提高领导力
职场中不仅仅是权势、金钱和慾望，专业才是真正的职场经理人应具备的品格。林正刚先生，分享35年职业经理人养成心得。
缺乏领导能力，再威严的领导也不可能服众，所以要提高自己的能力，言行和观念都要让人佩服并愿意去服从接受。
第三点：给自己设立标准
好的有魅力的领导并不是说说就可以实现的，一定是有衡量的标准，有魅力的领导也是一样，只有创业者在管理过程中能够不断的给自己设立标准，严格要求自己，才能够让自己不断的得到提升。
要知道，一个人，并不说你是个道德的楷模就能成为一个好的领导，要想做好一名优秀的领导者,必须要清楚好领导的标准是什么?
搞清楚以下几个问题，领导者就会更有魅力，一定要明白：
A:经理人需要的忠诚是什么。
B:好领导的标准有哪些，模范典范有谁?
C:中西方的领导风格有什么差异?
D:如何给自己创造当领导的机会，同时面对团队冲突和矛盾，又应该如何处理和化解?
第四点：要学会扬长避短
这里的扬长避短并不是说掩饰自己的缺点，而是应该让自己的优点得到更大更好的发挥，这才是最重要的。
尤其对于女性创业管理者来说，更应该注意这一点。在女性领导者越来越多的这个社会，女性更应该知道该如何发现自己的劣势，并让自己发挥优势，从而提升领导能力，增强自己的人格魅力。
短篇职场励志文：如何活跃办公室气氛
作为一个创业者来说，保持办公室的活跃气氛无疑是一件非常困难，但也令人不断努力改善的事情，但是很多创业者都并不知道该运用什么样的方法来改善，下面我们来看看几招巧妙改变办公室气氛的方法。
几招让办公室气氛变得活跃的方法：
1.设置专属活动区
这一术语指的是办公室的设计要根据员工日常活动需求或者自然需求提供足够的空间。这种设计最先出现在欧洲和澳大利亚的公司中。比如说，有专门提供给员工打私人电话的电话亭、可以喝咖啡的休息室等，让这些非工作活动独立出来。
2.办公桌要设置成可调节式的
在某些国家，可调节式办公桌的使用效率高达75%以上。在诸多的可调节的办公桌品牌中，也有一些具有较好的口碑，可调节的办公桌让人有一种新奇感，不会压抑办公室的活跃气氛，而且能有效的缓解人们长期一种姿势坐着的疲劳现象。
3.要有办公室精神
办公室气氛不活跃的原因就在于没有精气神，这是最主要的，只要人们具有一定的办公室精神支撑，还是很容易变得活跃起来的，对于广告和设计企业来说，创意办公区绝对不能缺少，这是企业生意的延伸。科技行业飞速发展，人才竞争激烈，为了让人才第一眼看到公司就决定留下来，必须要让办公室看起来明亮、宽敞、开放，更其他办公室有天壤之别。
4.变换环境，变换座位
环境的变化也能够改变那种一潭死水的现象，所以多给你的办公室布置一些新的景象，会让办公室气氛有所改观，另外，不要设置永久的固定座位，虽然每个人都喜欢有自己的一席之地，但是如果能够经常性的调换一下办公座位，就好像上学时候的换桌一样，会让人有一些变动的活力。从而焕发办公室精神。
5.增加企业生命力
生产效率不再是衡量一个企业成功与否的唯一标准，而唯一的标准是企业的生命力。Google算是最早将办公室生活化的企业之一，这种方法让办公室变成生活的一部分，人们每天都要来工作，也能在这种生活化的办公环境中受益。
6.涂鸦是好事
在办公室的墙上涂鸦这种做法非常流行，这种较为合理性的作法会改变办公室的气氛，不但可以提升公司的文化，还可以让员工有亲切感和成就感，所以大胆让他们去涂鸦吧。
7.经常调查
并不是叫你调查员工的工作之类的，而是让你跟员工多谈心，知道他们喜欢什么，需要什么样的办公环境，那么就按照他们的喜好去布置，相信也会给他们的工作带来新的改观，对有效的调节办公室气氛非常有帮助。
短篇职场励志文：简单五招，让工作更高效
设定目标，让每天的工作更高效，你行的!下面五招将助你一臂之力。
我的高效能哲学是：高效与你每天的工作量无关，却与你做事的专注度息息相关。
当算计着有很多事情要做时，我常常精力涣散、疲惫不堪。这种情况下，无论我在“待办事项”中划了多少个X，都会有更多的事情接连浮现出来，以至于我一直活在“未完成”的焦虑中。
然而，一旦专注于正在做的事情，我的工作效率便自然而然地得到提高。当全身心地处理手头工作，不再想着“待办事项单”，我紧张的精神便得到了解放(至少暂时是这样的)。
专注于手头工作，有时做起来并不简单。大脑会试图分散我们的注意力，眼睛会不自禁地去看待办事项单，耳朵也会被短信铃声和邮件提醒吸引。
周围的噪音、视野内的事物和各种想法，足以让我们屏住呼吸、陷入低度焦虑。它们都让我们无法集中精力、工作效率降低。
如果我们对自己绝对诚实，那么我们将明白，“完成所有工作”这一充满压力的概念其实来自于我们自己。如果我们今天不把工作做完，世界会毁灭吗?倘若我们比预想的少干一点，我们就是懒惰、脆弱的家伙吗?如果我们明天才完成某个项目，我们就会失去客户或者被炒鱿鱼吗?
我并不是建议大家搁置你们的重要工作。我只是希望，我们可以适当减少每天的工作量，借此换取自己对事情本身更高的专注度。
这样做不仅可以让我们更高效(因为我们不再焦虑和溜号)，而且能让我们更加享受工作的过程。又因为我们享受这一过程，所以我们工作得更起劲。我们如此专注当下，头脑充满了创造力和穿透力，从而得到高质量的工作成果。
因此，我们可以在日常生活中培养这样工作的习惯，借以抵抗低效带来的忧虑和我们不争气的注意力。下面这这五招将帮助你进入高效生活。
1.每天确定3-5个工作目标。
不要写那种半天做100多件事的待办事项单。为每天的工作设定3-5个明确目标(这并不会让你无事可做)，尽可能卸下压力。如果你的工作包含多个步骤或者需要耗费很长时间(如：制定营销方案、做预算、写博客)，那么仅设定3个任务就足够了。相反，如果任务比较轻松又不耗时，那么可以选择5项内容。
2.规划时间
确定每项工作需要花费的时间。现实地设定这一时间，并且在此基础上给出30-60分钟的盈余。虽然你可能用不到它们，但这样会减轻你的压力。着手工作便开始计时，一旦超过设定时间还没有完成，你便要考虑是否展开下一项内容，还是完成当前的工作。
3.移走“分心物”
在开始第一项工作前，首先要收拾一下你的书桌。关掉你电脑上所有多余的浏览器，手机静音，并且关上房门。不要让任何工作以外的东西分散你的注意力。
虽然这做起来很难，但在一天的工作中最为重要。七七八八的东西将消灭掉你的生产力。在写这篇文章之前，我就彻底地清理了一下自己的桌面。
4.适当休息和奖励
如果在理想的工作环境中，你依然会有精力涣散的时候，那么建议你设定一个15分钟的工作周期。即每工作15分钟，休息5分钟做做其他事情(不包括检查邮件、打电话或是发短信这类干扰性的事务)。起立、伸伸懒腰、深呼吸、闭目养神或是看看窗外，室内跑动(其间不能与他人交谈)。
在两项工作内容之间，给自己更长的时间休息。这会儿你可以吃点东西、看看邮件、回个电话什么的。不过，每次休息的时段也要有明确的设定。如果一天最后还有多余的时间，你就可以尽情用掉它们。
5.完美的落幕
当完成了计划中的最后工作，你可以回头检查一下当天各项任务。如果还有需要进一步处理的，那么此刻你可以继续做做，直到满意为止。若仍有多余时间，则可按优先级，选择当下最重要的事情来处理，以此类推。
当可选的事情越来越少，你会发现自己工作和生活的效率得到了大大地提高，对时间和事情的把控能力也有了不小的进步。