致团队的一封信

2017-06-06

写信不仅能培养一个人语言的连贯性,而且还可以培养其良好的情感。那么,致团队的一封信要怎么写呢?下面小编整理了致团队的一封信范文,供您参考!

致团队的一封信范文一

亲爱的战友与家人:

恭迎你来到英雄的天堂,你将在这里成就你英雄的时代,练就你奋斗的人生。人存于天地之间,理应有点惊人之举,否则生活将磨平自我的激情与梦想。我坚信,每个人都是战士和将军,会带领我们的团队去攻破艰难万阻,到达胜利的巅峰。

虽然当下经济形势严峻,行业木鱼混杂,但我坚信我们将攻无不克、战无不胜,因为我们都有一个梦,这个梦将根植于我的脑海、我的灵魂,去颠覆设计行业,打造特色设计理念,去占领市场,涿鹿中原,征战全国。

虽然当下我们条件有限,但是我们要有红军过草地的志气,要有亮剑李云龙的霸气,在征战西安、陕西乃至全国市场中独占鳌头,我坚信我们的梦想一定会实现。

我梦想有一天,在平凡与世俗商业竞争中,我依然满腔热情,狂热与梦想追逐,从不懈怠、平庸;我梦想有一天,这个组织不流于凡俗组织,在商业组织中巍峨挺立、高高耸立。

改变命运,实现就业及承担社会责任成为我的使命,我们有这个使命才会事业长青,走的更远。相信你是自我生命的主宰者,相信我们是一条乘风破浪的战船,在这条战船上去战胜自己、超越自己、成就自己。

与你一起奋斗,与你一起并肩战斗是我的荣幸。

郝力光

2011.8.25

致团队的一封信范文二

亲爱的搭档Micheal、Susan:

信件是一种很好的沟通方式,口头表达不清楚的、一时语言组织不好的、不太方便当面说的都可以通过信件来沟通。想起上高中的时候,每次收到信都格外惊喜,惊喜是谁寄来的,写了些什么,好多年没有收到了,希望有机会再去凤凰的时候可以在8号慢递写一封信给10年后的自己,重温惊喜的同时盘点自己是否收获了梦想。

每个人都会经历一些与自己价值观不符,与自己的行为及思维习惯不同的事情,同各一人的十个手指长短不一,指纹也不尽相同,何况我们是不同的人不同的成长环境。遇到这种事情,我们唯一能做的就是在换位思考的同时尽量去解决问题,解决问题的能力是衡量一个人价值高低最重要的依据。所以,亲们,遇到问题的时候不需要任何的抱怨,搞定它,告诉他们,你就是比他们强!同时我也告诉我,你是我的骄傲!在自己力所能及的范围内请不要一直来问我,每问一次我都会在心理给你减1分,虽然1分不多但是架不住你一件事给我打了5次电话。但是请记住,前提是在你力所能及的范围内,在你搞不定的情况下第一时间告知我,我们一起解决,我有责任也有义务协助你解决问题,因为你不仅仅代表你自己,你同时代表人资行政部。请把人资行政部的荣誉放在你心上,谢谢!

说到抱怨,公司的任何一个部门任何人都有资格抱怨,唯独我们没有!因为人是我们招的,培训是我们做的,制度是我们设计的,流程是我们规定的,我们要为员工的积极性负责,员工的工作状态不好我们要想办法调整,公司负能量强我们就不能袖手旁观。抱怨是一切负能量的传播者,关于抱怨,同样我们部门必须成为全公司的表率,我们很清楚抱怨解决不了任何问题,希望有一天我们可以很骄傲的说,任何问题到我们这都不再是问题。

Sasan最近两天状态很好,在这提出表扬,8月28日出色的解决了东区投影及公放的问题,8月29日中午吃饭时间30度的天气骑着电动车去帮财务部娜娜取合同,部门精神就是在这些小事上反映出来的,部门荣誉也是在这些小事上点点滴滴积累起来的。

人在职场,没有不委屈的,做人资行政的更没有不委屈的,消化就好。谁没几次被老板骂的狗血淋头的经历,谁没有委屈的一个人躲起来掉眼泪的懦弱,谁没有几次大不了辞职不干的想法,谁没有想关掉手机一个人静静呆着的妄想,谁没有想 来一场说走就走的旅行确一直没有实现的缺憾,没办法,这就是职场,我们没得选择!因为这是工作,更是生活,不要说工作不是生活的全部,因为工资是你生活费的全部,工作还是你实现梦想的平台,所以,感恩工作,感恩老板。

致团队的一封信范文三

各位同事:

昨天下班前,我要求大家交给我一份年终总结。关于这份年终总结的形式,我就不做特殊要求了,你们各自看着写就行。PDF/PPT/EXCEL/WORD/TXT/JPG 到底是格式还是软件,咱也不瞎讲究了,打开能看就行。

你可以总结自己的工作成绩,也可以总结某位同事的衣着品位变化、棋牌技巧进步,但必须是2013年发生的、可圈可点的、不侵犯他人隐私的真人真事。一件别人看起来平淡无奇的事情,也许是本年度你认为最值得纪念或总结的。

你没有义务把《年终总结》做成“心路历程实录”。但是,我出于对你们的了解,以下两种形式还是要明令禁止的:

① 大过年的,都不要再拿二次元世界说事儿了,这个段子短期内应该玩不出什么新花样了。

② 打开Photoshop,随便找个牛逼的字体,拼一个“DIAO”或者“2B”之类导出图片就打算交差?

为了给你们一点压力,在春节放假之前,我会从大家的年终总结里随机挑出5份来给大家分享。是随机的挑出5份,而不是按照某个标准评选5份所谓“最佳”。我一直认为“年终总结”这东西压根就没有高低标准,用心就好,如人饮水冷暖自知。

做年终总结的时候,需要一种状态。这种状态也许是一种感动,也许是一种不甘。但只要是真实的情绪释放,就不是坏事。这一年来大家应该收集了很多情绪,就看这一时刻你打算往哪个方向酝酿了。说的没意思一点:因为我是你们的领导,所以就由我来“带个好头”吧,这一年来我积攒了很多的感动和不甘,现在我打算重点发酵一下那些感动。如果我没有自作多情,很多同事的确是出于对我的信任而加入这个部门的。如果我没有看错,很多同事都在这个部门里找到了自己的位置,找到了自己的朋友,找到了支撑自己每天上班下班的理由。

我举个例子。回顾2013年,以下这些和我有关的事情,我认为值得记录一下:

① 我基本上完成了自己的2013年事业上升计划。

关于事业上升的手段,我和很多同事都交流过自己的一个观点:我情愿做两种事情,一种是我踮一踮脚就可以够到的,一种是我踩着别人的肩膀就可以够到的。我不情愿做两种事情,一种是我必须跳起来才可以够到的,一种是只有踩着别人的“尸体”才可以够到的。

这是我的习惯,也是我的底线。

所以,对于现在这份工作或者说事业,我个人有过这样清晰的计划:第一年做出成绩,第二年不离职,第三年做出成绩,第四年不离职,第五年做出成绩,第六年不离职......第N年做出成绩,第N+1年不离职......

虽然这个计划很私人,但我还是乐意和大家分享一下。

这个计划看上去很消极吗?不论我是作为公司的职业经理人,还是作为你们的“老板”,我都不觉得这个计划很消极。进攻和防守都是在打仗。有时候守地盘比抢地盘更难。很多足球队的队长都是守门员。

本来我也以为自己很理解“步步为营”这个成语了,但是2013年又教了我一遍。

② 在这一年里,几乎每个项目组都在所难免的出现了问题。但是,到了今天,我只记住了你们的成长,因为你们挺过来了。

“客户虐我千百遍,我待客户如初恋” 本身就是一个黑色童话。我一直认为,在这类故事里,活下来的才是主角。

一时的输赢,其实并不重要。客户服务本身就无所谓输赢,双方并没有那么敌对;竞争对手换了一茬又一茬,提前离场就很难再翻盘。因为我们做的并不是一锤子买卖,我们做的是一个事业。我们并不搞单打独斗,我们玩的是群殴。作为一个事业人,最重要的就是:坚守岗位,继续活着。

在这个节操碎一地的现实社会里,我们不应该再以成败论英雄,而应该以活着论英雄。

2013年我去听了朴树的演唱会,那首《在希望的田野上》唱出了我的心声。请允许我复制一段歌词:

快些仰起你那苍白的脸吧

快些松开你那紧皱的眉吧

你的生命她不长

不能用她来悲伤

那些坏天气

终于都会过去

人们都是这样地匆忙长大

那些疑问从来没有人回答

就让他们都去吧

随着风远远去吧

让该来的来

我们在这里等待

我们就这么唱唱唱唱......

③ 我以前常说自己是简单粗暴的专家型管理作风。2013年我尽量让自己变得柔和一点,试着向培训型转变一点,试着放手让你们自己去尝试、去调整自己的位置。在这方面我做的还不够好,以后还要继续努力。其实我想说的是,这一年我学会了向你们耍无赖、装糊涂,这让我一度很不好意思。

这一年里,我开会骂人的次数少了很多。“试错”的成本很高,回报也很高。但是我从来不认为一个团队应该标榜“试错”。我之前说过:策划团队的水平是由长板决定的,执行团队的水平是由短板决定的。至于长短板是指个人还是指技能,就看说这话的人要不要脸了。恰巧在咱们这个部门,既有策划职能,又有执行职能。所以在精神分裂和不要脸之间,我选择了不要脸。一碗水端不平,希望大家理解我有时候耍无赖、装糊涂。

④ 我一直强调要抓住 个人管理、项目管理、团队管理 这三者之间的递进关系。在个人管理当中,最重要的是了解自己的能力和权利,从而确定做人做事的优先级。至于项目管理和团队管理,其实都是对个人管理的放大。

咱们团队的成员越来越多了,这是好事。但是我的精力毕竟有限,无法照顾到所有人;我的能力毕竟有限,总是担心大家“吃不饱、吃不好”。以后再有新同事加入,大家可以先给他们说说上面的道理吧,做好个人管理。我也一定会更积极的去把压力转换成动力,让大家都吃饱、吃好。

在2013年里,我喝酒的次数变少了。这一年里喝的酒,还不如往年一个月喝的多。戒烟我是很难下决心的,但少喝酒还是能办到的。有些人把这理解为我不豪爽了、不亲民了,其实这件事情的现实意义在于我对自己的要求:要知道自己什么状态下更容易决策失误。喝酒的确误事,不如多喝茶。在这里也记上一笔,算是我个人管理的一大进步。

⑤ 只要你愿意,生活是可以对工作产生积极影响的。

作为一个太阳摩羯上升处女的奇葩,我其实最没有资格说上面这个话,因为我经常会用工作来替代生活。但是仔细想来,这个2013年发生了很多事情,正在逐渐改变我的这种活法。

这一年,我和我老爸好好谈了一次,为了让他戒酒。在我的记忆中,我很少以一个成年人的姿态主动约谈我老爸。我没有提前设计谈话提纲,甚至有些结结巴巴,但是谈话貌似很成功,老爸感受到了我对他的关心。现在他老人家快要戒酒成功了。其实我不反对适当的喝酒,只是反对过量。今年老爸的血压血糖等各项指标都很稳定,我经常会因为这个笑出来。这给了我一个好心情。

今年我学会了好几道新菜:蒸菜啊、焖面啊、牛扒啊、宫保鸡丁啊、猪肉炖粉条啊等等,并且改掉了做饭比较咸的毛病,还改进了炒土豆丝、炒绿豆芽的方法,学会了使用微波炉。这些都让我觉得自己除了工作赚钱以外,还有这么多方法可以好好照顾家人。这给了我一份自信。

我从来没有试过像2013年这样去主动生活。以前,我想让别人认为我孝顺,所以我会定期给家里寄钱;现在,我想让家人认为我幸福,所以我要学着用心照顾别人。三十岁了,不能独活。

本来我还想说说团队里的其他同事,比如HY的亚洲关爱粗腿组织、XJ的首饰和指甲、WS的干妈,比如和LZ老早就说好的打台球、和LN老早就说好的唱歌,比如团队里五位幸福的妈妈、两位幸福的准妈妈,还有今年结婚的同事,今年考驾照的同事,今年减肥成功的同事,今年增肥成功的同事......

每当看到微信朋友圈里的你们晒幸福,我就想点赞。真心的,根本停不下来~

好了,就写到这里吧。

那些还在会议室里开会的同事们,不要在公司跨年哦!

新年快乐,恭喜发财。

祝好!

2013年12月31日

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