加油站核算员工资
会计核算也称会计反映，以货币为主要计量尺度，对会计主体的资金运动进行的反映。下面小编就为大家解开加油站核算员工资，希望能帮到你。
加油站核算员工资
我们公司的核算员工资与学历挂钩，还有所持会计证书有关。
中专以下基本工资800+奖金 大专1000+奖金 大本1200+奖金 包吃住，如果驻外有300元补助，有会计证每个级别基本工资涨200元。工作超过一年有工龄补助，每月20元。另外还有其他的住房补助。
假如你是本科毕业，有初级会计证，基本工资就是1400元，一年后就是1420元每月。
核算员的工作职责
为加强企业管理，规范核算程序，有效控制各类收支，提高企业经济效益，特制定核算员工作职责。
l、应按照有关国家法律、法规、财经纪律和公司内部财务管理制度的规定严格把好初审工作。
2、按照《现金管理暂行条例》和《备用金管理办法》的规定，保管和使用本菜场备用金。做好备用金、银行存款等备查账簿的登记工作，定期与会计财务部核对。
3、严格执行财务管理制度及票据使用规定，使用统一发票、收据。按时对菜场经营者收取规定的各项款项。做到认真、及时、准确核算。
4、负责办理本菜场，应缴租赁收人、其它收入的汇缴核算业务、收缴的现金、支票应及时解缴，日结日清，大额现金解行及时报财务部并及时与财务结账，不得挪用。
5、负责办理日常费用支出及其他各项支出的报销业务，核算员在受理业务经办人的原始凭证后，应及时按有关规定对凭证进行预先审核，应及时到财务部办理报账手续，做到严格把关，不徇私情，不得积压
6、负责菜场核算，必须认真、及时、正确做好各项收入支出明细台账登记，包括( 租金 、押金、合同保证金、先行赔偿金、卫生费、文明建设费、马甲袋)等业务。
7、每月与财务部门核对市场的收入支出，代收代付款项，做到帐表单一致。
8、核算员应及时将财务部编制的会计报表，同菜场的台账核对无误后，报送场长。
9、负责本菜场固定资产日常管理，包括负责固定资产的购置申请、卡片登记、定期盘点及固定资产的报废、盘盈、盘亏的申报。
10、负责编制菜场预算、分析、部门档案管理、等业务。
11、负责与财务部之间的业务联系和会计资料的传递工作。凭证传递要按公司规定传递操作程序办理。业务上接受财务部的指导。
12、核算员更换，应提前通知核算中心，做好档案移交工作，移交清册有移交人、接缴人、监交人的签字。
会计核算员的岗位职责
也就是负责核算单车材料生产成本的成本会计。
一、日常工作内容1.月初首先输入当月物料价，复核后打印一式六份分别交库房、采购部、财务部等。
2.每隔两天到库房收取各部门的领料、领物及直接领用单和验收单。
3.将各种单据开展整理，验收单上的外币数要折合成本位币，然后输入电脑。
4.单据输入完毕后，打印出明细单开展核对;如有错误，及时修改。
5.每隔10日，打印一份直接领用物料的数据，交成本核算员做成本报表。
二、月终工作内容
1.每月25日要对各部门开展盘点，次日将盘点表的数据开展计算汇总
2.每月25日以前将全部领料单输入完毕后，再开展全面核对，特别是对一进一出的物料一定要按验收单的规格输入。
3.计算领料单、验收单合计数，须与明细账的数额一致;否则要查找缘故，直到两者相符为止。
4.打印各部门领用明细单与每日领用登记表核对。
5.打印各部门领用明细表，交各有关部门核查分析。
6.打印各供应商明细表，交各供应商相核对。
7.根据复核无误的验收单计算出当月各种材料的平均价，再计算出各部门领用的各类物料的合计数，交会计转账。
8.计算打印出各种物料的库存数，再与仓库交来的库存盘点表逐笔开展核对。对两者不符的，要与各仓库的保管人员一同查明缘故，如果仓库人员错误，由其开单冲账;如系本人输入错误，则由本人在电脑里开展修改，以确保账面库存与实物保存相符。
9.核算并打印各类物料收、发、存明细账，并装订成册，再与凭证账中有关科目核对。
10.备份各种电脑数据。
11.将电脑中新产生的科目更新旧的科目，再将当月的数量、平均价、金额替换上月的数据，将已备份的各种不需数据删除。
往来账核算员岗位说明书
一、岗位名称：收入核算员
二、岗位职责：
1、负责主营业务收入、其他业务收入核算。
2、负责应收帐款、应收票据管理。
3、负责计提、申报、交缴各项税金及附加。
4、负责交缴港建、港务费及编制港建费报表。
5、负责主营业务收入保险费的计提、交缴。
6、负责购买、印制发票。
7、完成领导交办各项工作。
三、岗位职责实施细则(另附样式)
四、岗位工作业务流程(图表说明)
五、参照文件及台帐资料：
㈠ 参照文件
1、《中华人民共和国会计法》。
2、《会计基础规范》。
3、(97)沪港财字第0588号《上海港务局财务管理办法》。
4、(99)沪港张财字第60号《张华浜港务公司收入核算与管理办法》。
㈡ 台帐资料
1、应收帐款台帐
2、应收票据台帐
3、预收帐款台帐
六、岗位须具备的业务技术和培训要求(另附)