面试怎么自我介绍 自我介绍要说些什么

2017-06-22

导语:面试不能避免的就是自我介绍了,自我介绍越得面试官喜欢,面试就会越顺利,成功获取工作的几率就更大。那么面试怎么自我介绍呢?下面跟随小编一起来详细了解了解吧~

自我介绍对面试官的作用

自我介绍是面试者和面试官的第一次接触。从心理学的角度分析:

(1)假如自我介绍让面试官留下了好印象,他认定了你是一个优秀的求职者。在接下来的面试中,面试官会设法从你的回答中找出能证明他观点(你是一个优秀的求职者)的依据。

则面试官的重点是:挖掘你的闪光点

(2)假如自我介绍让面试官留下来了坏印象,他认定你是一个平庸的求职者。在接下来的面试中,面试官会设法从你的回答中找出能证明他的观点(你是一个平庸的求职者)的依据。

则面试官的重点是:找茬

因此自我介绍就如下棋的开局一样,开局开得好,接下来的面试都会变得更顺利。

自我介绍前的准备

无论应对哪家公司的面试,自我介绍本质上都要解答以下3个问题:

1.你是谁(性格特点+优势)

你或许有N个性格特点和优势,但是只需要把你要面试的公司看中的性格特点(例:达能喜欢不太强势,比较注重团队合作的人)和优势(例:宝洁喜欢有领导力的人)列出来即可。谨记:永远围绕你的销售对象(面试官,公司,职位)看重的东西去sell你的卖点。

2.为什么你适合这家公司?

了解你应聘的公司的文化,在行业中的名声,组织架构等。然后和你的价值观、个人兴趣等联系起来,把共通点列出来。

3.为什么你适合这个岗位?

分析你应聘的职位的职位描述,它有什么能力要求。然后列出你的学历、工作经历、学校社团经历看哪样是和职位描述吻合的。同理,你或许有N个工作经历或者社团经历,但是只筛选和你面试的公司和职位相关的经历即可。

重点:大家在准备自我介绍的时候可以写一个最详细的版本(把自己所有的性格特点,优势,工作经历,社团经历都列举出来,然后在准备面试前按照不同公司的要求缩减成1分钟或者2分钟的版本即可)

提示:假如是单对单的面试,自我介绍可以长达2分钟,假如是群面,哈迪建议自我介绍控制在1分钟内。

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