习惯励志文章
好的习惯才会啊成就我们的人生，坏习惯则反之，那么习惯励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
习惯励志文章：好习惯才能修到灵魂里的好教养
作者：喇嘛哥
那天在一个小面馆吃早点。
我对面坐着一对中年夫妇，男人像领导的样子，从我落座到他们的面上来，一直在摆弄一盘凉菜，始终眼皮都未抬的在指挥旁边的女人：把醋拿来，把辣子拿来，再倒点香油，加点盐……
每次加入一点佐料，一双筷子就像锅铲似的，上下翻飞、精挑细选，夹起一筷子菜，放入嘴里，然后两片嘴不断的吧唧，发出一种草原上春天毛驴发情才有的声音。
嘴巴闭合几下就感觉不满意，眼皮都不抬指挥那个女人，如此十多分钟这个人就做两件事：吧唧嘴，指挥女人!
我听着这个声音不知道为什么全身痉挛，瞬间就没有食欲了，大约其他食客也听到了他的声音不雅，不时有人侧目看他的吃相。我本来想找个离他远点的地方，苦于那天吃饭高峰期，人满满的，只能硬着头皮期待对方吃完走人。
接下来，我见证了一个惊人吃相的全过程。
面终于端上来了，此人终于停止上下翻飞蹂躏这盘凉菜的动作，也不管女人，自己挑了一碗面又是那套要醋、要辣子、要香油的流程，这才下嘴，瞬间发出一种比先前更夸张的声音，像是脑子要缺氧的感觉，让我怀疑这人是不是几辈子没吃饭。
更恶心还在后面，就在吃到半途，这人突然气顶丹田，声音怪异的清理喉咙里的杂物，单听那声音就是那种摧枯拉朽、藕断丝连、陈年旧物的感觉，我这个人听着声音就开始咸吃萝卜淡操心替别人目测痰盂在什么位置，谁知道，此人做了一件更恶心的事情：咽了!我瞬间就有酒喝大的感觉，差点吐了。
吃相如此不雅，我也是醉了。从指挥女人到满盘翻飞，从饿民吃相到如此声音，我不由得想起一个词：教养。
教养不是西装笔挺、贵族出身，而是掩藏在吃喝拉撒的得体里边。低到尘烟的好习惯，才是高到灵魂的好教养!
我小时候，家穷。饥饿就像饿狗似的，恨不得把路边的树皮扯一块下来当干羊肉吃了。有一次，大爸领我去见一个远房亲戚，中午人家挽留吃饭，大爸那种粗枝大叶的人居然矜持的吃了一点就说饱了。
我看不开眼色，忘情地吃，竟然探过自己的菜盘夹菜，大爸用眼神严厉的制止。出来后，大爸第一次对我发那么大的火。
他有一句话我至今记得：饿死，也要注意自己的吃相!后来，大爸多次对我说，不要小瞧吃相，这是家教和习惯。蒙古有句谚语：从小养成坏习惯，长大就会很贪婪!
我到了成家年龄，谈了一女朋友，大爸知道后，居然微服私访，从女方的邻居口中得到她的父母为人狡诈，爱占便宜。说什么也不让我找。
我那时候年轻，心想我是和女孩过日子，又不是和他父母过日子。认为这才是我想要的爱情。虽然后来分手，但随着阅历增长，觉得大爸说的有道理的。
习惯是家教的累积，家教是教养的呈现。尘烟里养成的好习惯，能造就一个人灵魂里的教养。比如不占小便宜，比如不两面三刀，比如不随地吐痰。
瑞典有位社会活动家，在讲起他们国家良好的交通秩序时说，所有的文明都是强制的结果，养成良好的习惯，才能成就美好的灵魂。教养存在一个人内心，时间久了，它会如水一般渗透出来。有的叫优雅，有的叫气质。
好的习惯累积的多了，进入一种支出的状态，就是教养。
郑念被关在监狱的时候，即便手铐勒进了她的手臂，她也要把衣服整理的妥妥帖帖。旁边有人善意的说，那么困难，就别整理了呗。郑念说：那成何体统，我的教养里就没有衣冠不整一说。真正的教养，其实就是得体。
我们习惯用年龄来原谅一些不好的习惯，比如，小孩子随地大小便，爱占小便宜，独断专横，自私暴力，都会以“孩子还小”的理由原谅;而一些上了年纪的人以“他那么大年龄”为由也能够得到原谅，于是出现老人倚老卖老、假摔讹人。其实透过现象看本质，无非是这个人一贯而知的教养左右了他对事情的态度。
这个世界从来就没有自然长成的教养，教养是从小的克制和约束养成的习惯，否则就不是老人变坏了，而是坏人变老依然没有教养。
教养这东西，人家都以为要出自名门才能拥有，其实就是一种约束和习惯。只要肯学，只要懂得约束自己，只要心里还有别人，多小都可以培养，多大都可以养成，没那么复杂。
比如，没有贪念，就少一些被骗;没有阴暗，就少一些猜测;没有自私，就少一些指使;没有嫉妒，就少一些算计……
勿以善小而不为，不以细节而忽略。再过些时日，你得体的举止，豁达的胸襟，优雅的气质一定会茂盛成一片春天的模样。
有人说，和你在一起真舒服，这些魅力的源泉就是身后那细细碎碎、繁花似锦的教养在力挺的结果。
中国有句话：相由心生。什么样的教养总会呈现出什么样的面容。
习惯励志文章：好习惯成就人生
1、自我管理好习惯：目标管理：学习有目标，生活有方向;时间管理：生活有计划，做事有效率;空间管理：物品有条理，生活有秩序;消费管理：消费有计划，理财有门道;情绪管理：情绪有控制，人生有快乐;运动管理：运动有规律，身体有健康;饮食管理：饮食有节制，健康有保障。
2、自主学习好习惯：养成爱学习的习惯，成为学习的主人;养成爱读书的习惯，让孩子终身受益;养成有计划的习惯，让学习更有目标;养成专心学习习惯，让学习更有成效;养成敢质疑的习惯，让学习更有创造;养成好动手的习惯，让学习更有兴趣;养成勤预习的习惯，让学习更为主动;养成认真听讲习惯，让课堂更有效率;养成做笔记的习惯，让知识更加系统;养成及时复习习惯，让知识及时巩固。
3、认真负责好习惯：言必信，诚实做人;有坚持，做事有始终;勤反省，常问自己做了什么;敢担当，面对问题首先承认失误;愿学习，学习是孩子自己的事;守规则，遵守规则，利已利人;对家庭负责，给孩子一个劳动岗位;对集体负责，做集体的一员;对社会负责，热心公益活动。
4、尊重好习惯：尊重生命;尊重差异;尊重少数人的意见;尊重隐私;理解他人;沟通;欣赏他人;有教养;合作。
5、爱心好习惯：爱生命，真爱从生命开始;爱长辈，对长辈心怀感激;爱他人，让孩子有颗柔软的心;爱草木，一草一木总关情;要宽容，宽容才能拥有真正的爱;要付出，付出爱才最快乐;爱集体，集体的事大家做;爱环境，关爱环境人人有责;爱分享，在分享中感受快乐;爱生活，热爱生活是爱的源泉。
教育就是培养好习惯，我们通过培养好习惯来缔造学生的健康人格。教育的核心是培养健康人格，培养健康人格最有效的途径就是从培养行为习惯做起。养成好习惯终身受益，养成坏习惯终身受害。我们抓住行为习惯培养这个根本，就抓住了教育最有效的一条途径，这就是我们教育最基本的任务。
习惯励志文章：这10个习惯，让你在职场上更加出类拔萃
文/Elaine
通过好奇、专注、毅力和自我反省，就能获得出类拔萃的能力。
1、做事不拖延，总是提前完成布置的任务。
接到一个任务时，第一时间要问清楚三点：目的，时间，标准。不要自以为是，也不要似懂非懂。有不明白的一定要确认清楚。在任务截止日期之前，再设定一个“内部Deadline”，比如说一份报告，老板告诉你在本周五要完成。你的内部Deadline就要提前两天，计划在周三完成。这样，不管有什么突发情况，都不能阻止你如期完成工作。永远不要等别人催促你。如果你被老板催促，只有两种可能，一种是老板对你的工作能力不太放心。第二种，你已经拖延了。
2、提前想到下一步应该做什么。
任何一项任务都有完成的时间。因此在完成这项任务之前，就提前思考：当我完成这个工作时候，我应该要做什么?表现出积极主动的态度，和良好的工作责任心，能帮助建立上级和你的信任关系。
3、主动向领导或同事汇报和沟通工作进展。
大多数的复杂工作都需要和同事互相配合。即使是独立工作，也需要获得同事和领导的支持。不要做独行侠，经常和同事沟通工作，交流心得，既能学习到其他同事的工作思维和技巧，也能很快融入环境，这对于新人快速成长是非常有帮助的。
4、学会高效地参加会议。
每次会议前都做好准备，把需要呈报的工作汇报，计划及重要关键数据核实并准备好。不需要特别的专业速记技巧，只需要设计几个专用符号，就能高效地提高笔记效率。会议记录需要条理清晰，包含目标，要点，人员及具体工作，需要再次确认和跟进的内容，以及下一步行动。会议时往前坐，征求意见时，一定要有恰当表达，不要利用会议时间工作或使用手机(即使你在回复工作邮件，也可能被误会。)
5、有抗压性，保持稳定的工作情绪和质量。
年轻人应该表现出更强大的抗压性。成熟的职业态度就是无论在什么情况下，都保持稳定的工作水准，稳定的情绪。不因个人问题影响自己工作，不因同事矛盾牵涉到他人工作。要成为一个解决问题者，而不是一个麻烦制造者。
6、不参与办公室八卦，不事后说人非。
虽然说有人的地方就有江湖，有群体就有政治。但老板花钱雇员工，不是为了让员工进行办公室政治和谈论八卦的。有问题当面解决，不事后说人是非。想一想：任何三个人参与的谈话，最后都会公开。因此想一想你所说的话是否可以公开，如果你的答案是“否”，那就不要说。
7、必要的加班付出。
虽然我并不提倡加班秀和加无意义的班，但是如果工作必要，加班也是必须的。愿意额外的付出代表你对这份工作的投入度。从不加班的员工很少有机会成为中层主管以上的人。至于高层主管，他们不太会在夜晚出现在公司。但就我经常和高层主管开早餐会和跨洋电话会议的情况来看，高层主管的加班可能是随时随地的。
8、保持高级别合作度。
专业技术、可靠性，和合作度是建立商业信任的三大要素。如果你是新人，表现出友善真诚、乐于助人的品质是非常重要的。此外，你也不要过于特立独行，与同事保持同频交流，参加集体的午餐、下午茶交流，可以迅速让你找到志同道合的伙伴。有时候，主动地寻求同事帮助和及时感谢对方的帮助，也是一个很好的找到合作伙伴方法。
9、思考如何改进现有的工作。
每一份工作都有改进和优化空间。如果你接手了他人的工作，你会很容易发现别人工作的一些问题，比如这个表格做得不合理，那份报告还少了一些什么内容。因此，把你假想成是自己的继任者，对手上的工作找找毛病，就可以发现不少改善空间。另外，对工作中一些数据做量化分析，也能从看似普通的工作中，发现不少问题和机会。
10、整理自己的工作笔记，学会分享。
不管你入职多久，工作笔记始终是一个非常重要的工具。能够帮助整理工作思路、提升工作效率。工作笔记以三个内容为主。1、遇到的问题。自己或同事遇到了问题，暂时无法解决。事后通过学习和思考，用什么方法，渠道解决这个问题。2、工作的失败和挫折。遇到不如意，不要抱怨，对失败要进行分析，分辨出主客观原因，对于自己能把控的部分争取做得更好，强化个人影响力，弱化客观影响。3、工作中的成功。成功也需要分析。为了避免主观，可以与他人沟通意见，找出自己的最擅长之处，持之以恒地不断强化，最终形成自己的核心竞争力。