初中合唱队管理制度范本3篇
为完善初中合唱队管理体制、增强合唱队的协作精神，需要制定并实施相应的管理制度。接下来小编为你带来了初中合唱队管理制度范本。
初中合唱队管理制度范本一
第一章总则
第一条：社团的性质
由石笋中学艺术工作小组指导和管理的，是一个开展合唱艺术实践和展现个人才华的学生性质的艺术团体，是在校学生合唱艺术骨干的团队。
第二条：社团活动宗旨
1促进学校合唱艺术教育发展，反映当代学生意气风发的精神面貌弘扬中华民族传统文化。
2弘扬中华民族传统文化，丰富校园文化生活，活跃人文气氛，在艺术实践活动中进行美育和爱国主义教育，陶冶情操。
3提高学生个人文化艺术修养和审美观，建立一支合唱艺术骨干队伍，使学校艺术活动上层次、上水平，提高学生对文艺艺术的鉴赏能力。
第三条：社团的任务
1训练及提高社团成员的专业水平。
2排练丰富多彩的合唱节目，营造学校艺术氛围，活跃校园文化生活。
3积极参与学校重大文艺演出及其他社区艺术活动。
第二章组织机构
1、合唱队社团采取教师指导、学生参与负责制度。设团长一名，副团长两名，参与并负责社团的各方面工作;各声部组长一名，负责本组日常训练及成员管理。
2、社团团长、副团长及各组长为本社团的骨干成员。
3、每学年末将通过选举，重新选出团长，副团长，各组长。
第三章权利与义务
参加训练和接受培训的权利;提出合理化意见和建议的权利;选举和被选举的权利;有自由选择多种团体的权利。
团员有遵守本团章程，按时参加本团训练，演出，执行本团决议，遵守校规校纪，遵守本社团的各项规章制度，维护本团利益的义务。
努力学习，刻苦训练，不迟到.不早退.不缺勤，有特殊情况必须提前请假;爱护社团的公共财物;积极提高自身的艺术修养，维护艺术团的声誉;为社团作宣传，吸纳新成员。
第四章规章制度
1、凡被音乐社团录用的成员，社团将统一建立成员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。
2、准时参加安排的培训课程，不得无故迟到、早退或缺勤;否则，给予处分。
3、各队训练和演出由组长负责考勤，指导老师签字确认。
4、除特殊情况外，不能按时参加训练的必须事先请假，否则以旷课论处。
5、演员因故不能按时参加训练和演出，必须事先向指导老师或团长请假，平时训练必须向专业老师请假。
6、鼓励积极参加专业活动的积极分子和训练刻苦、表现突出的分队和个人。
7、不执行社团决定，违反本章程有关规章制度的成员，以批评教育为主，情节严重者予以相应的纪律处分。
第五章活动形式与内容
社团的活动将采用定期训练的方式，活动时间为每周五下午第二节课，若有演出任务，则用早上、中午等业余时间进行训练。
第六章附则
本章程的修改由音乐社团骨干讨论，经学校艺术工作组审查后实施。
本章程自公布之日起生效。
初中合唱队管理制度范本二
为能保证我们青少年活动中心能训练出一支有特色的合唱队，保证孩子的专业技能及个人兴趣爱好，我们青少年活动中心合唱队制定此制度如下：
1.学生要珍惜每一次参加培训的机会，认真参加各种节目的排练及演出。
2.学生有事不能参加培训时必须提前向老师请假，无故旷课一次者取消其培训资格。
3.每次参加演出要自觉爱护演出服装，不得损坏、丢失。
4.学生要积极参加活动中心及合唱队举行的各项活动。
5.学生要自觉遵守活动中心的各项规章制度，尊敬老师、团结同学，言谈举止大方，对人有礼貌。
6.师生在教室内不得吐痰、吃零食，高声交谈，不许乱扔纸屑、垃圾。
7.不许迟到、旷课，在课堂要保证纪律，认真听讲，不许影响他人学习，不许随便出入教室，上课时不许接打手机。
初中合唱队管理制度范本三
为完善合唱队管理体制、增强合唱队的协作精神，充分发挥队员的积极性、能动性，现拟定合唱队的管理制度如下：
第一条、合唱队行政管理人员负责考勤工作，负责合唱队训练时的纪律问题，监督队员的训练情况。
第二条、各声部长负责各声部管理，积极带领本声部队员进行发声练习，协助指导教师完成训练任务。
第三条、队员必须遵守合唱队制度，按时参加训练、演出、维护合唱队利益。努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课，有特殊情况必须提前请假。队员不得在排练厅内吸烟，应保持排练厅的干净整洁。排练期间要集中精力，不得交头接耳或其它动作。
第四条队员之间团结互助，与教师、合唱队行政管理人员积极配合。养成刻苦钻研，虚心求教的习惯。
第五条、应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。合唱团教室一切设备、教具，未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走。
第六条、经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者做退队处理。
第七条本制度即日起生效。
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