有趣职业心理测试题
职场，是一个充满尔虞我诈的竞争舞台。在这个平台上，我们能够发挥自己的能力和优势，取得成绩。下面是小编收集整理关于有趣职业心理测试题的资料，希望大家喜欢。
有趣职业心理测试题(一)
应对职场你是情商高的人吗?测试开始：
题目：新年去庙里进香。你许愿今年万事如意，然后，抽了一个大吉签。如果要你把这个好签系在树枝上，你选以下哪个树枝?
A、低矮的树枝上
B、尽量高的树枝
C、一伸手就够得到的树枝
有趣职业心理测试题结果分析
A、你对新的事物总是敬而远之，相当消极。
你对自己的判断很没自信，常常为这为那烦恼不已。你对新的事物总是敬而远之，相当消极。因此，你与其从事凭着瞬间的创意来决胜负的工作，不如从事需分析、检讨过去的实绩和经验来作出判断的工作。
B、自由创想，思维独特，属于可自由创想的类型。
你的独特的思考方式常让周围的人惊讶，担心或害怕。如果你有合乎时宜的点子，很可能就会招来大财运。可你的点子若太脱离现实，脱离常情，就不易被人理解，变得孤立。若想在生意上获得成功，就必须冷静地在各方面检讨，好好发挥你的才能。
C、创意是合乎常情。
选择这种高度的人，创意是合乎常情的，常不脱离固定的形态。也可以说你是一个脑筋颇为顽固的人。你一生不会有太大的失败。通常你能做水准以上的工作，对自己的能力和感觉很有自信。如果你想要有很好的创意，最好有意改变一下观点。(完)
有趣职业心理测试题(二)
工作上你能成为哪类“超人”?测试开始：
题目：在公司岗位上，你认为以下哪种做法能让你成为不可替代的核心员工?
A、用幽默的语言、超强的亲合力去打动老板和同事
B、用业绩说话，让老板对你的工作表现可以在心中量化。
C、对于老板交代的活，一定会非常出色的完成，让老板非常的放心。
D、通过自己的深入研究和分析，常常给老板提出一些富有创意的建议和想法。
E、公司中解决问题的专家
F、和老板保持密切的沟通，用高效的工作方式和对公司的强烈归属感打动老板
有趣职业心理测试题结果分析
A、公关型“职场超人”。
你的特质是：经常和和人打交道，支持和帮助别人，喜欢挑战，获得他人的认同和回报。因此你通常能够以换位思考的意识，站在对方的角度去了解老板、同事以及下属的需求，通过帮助别人让他们认可自己。通过个人能力的表现，包括谈吐、幽默感、接纳别人的能力等都可以获得别人的好感。正因为这些，你在公司同志们的心中的票房号召力绝对是无人能及的。
B、商务型“职场超人”。
你在和客户进行业务谈判，或者出席商务活动时，你是最有魅力的人，简直就是票房的保障。你的特质是：经常从事商务活动，目的性强，喜欢挑战，强调落实，快速获得实际收益。你擅长把工作或者业绩用量化的形式表现出来，对曾经参加过的项目、已获得的经验给予描述或展现，体现出你的价值。给你职场小建议是：凡事需有度，夸张的展现、炫耀性地“作秀”可能会断送自己的前程，作秀必须建立在“真实”的基础上。职场很透明，作秀过度也容易被拆穿。
C、实操型“职场超人”。
你的特质是：聪明、踏实、肯干，因为有你的存在，无形中推动了企业发展的进程。你擅长通过运用你的耐心细致、计划条理性和实践操作能力，全面应对各类工作事务，从而快速获得工作结果。你得这种工作态度，让你周围的人都切实的感觉到，只要把活交给你，就不会出纰漏。所以你的票房号召力，是那种稳步上扬的走势。给你的职场小建议是：职场上有一个很重要的游戏规则，就是“功高不能盖主”，与上司之间要谦让。当你圆满完成公司交付的一件任务或工作时，你要表现的态度是谦虚、不卑不亢，不要盈满自得到处夸耀，或是在别人面前、主管或老板面前说得天花乱坠，要表现出大将之风，只要让老板感受到你已经尽力完成任务就可以了。
D、智囊型“职场超人”。
你总能提出别人没有提出来的建议和意见。这种创造性老板往往会非常欣赏。你的特质是：总能想出一些令人拍案叫绝的妙计，并且运用良好的逻辑推理能力、敏锐的分析能力和对市场需求方向的把握能力，进行运筹帷幄，从而探究事物发展的规律，并乐意将分析研究成果成功地运用于商业实践。你善于分析研究经营活动中的规律，喜欢挑战，讲究深度，在实战中制定策略、确定方案、出谋划策等。给你的职场小建议是：要记住虽然老板很喜欢你那些富有创意的点子。不过踏踏实实的工作，同样也是老板非常看重的。所以要记住，今天仍是票房明星的你，千万不要变成他日的票房毒药哦。
E、顾问型“职场超人”。