动物职场法则有哪些

2017-02-14

动物职场法则：母鸡原则

闷头工作当然是件好事，但在领导经常失察的情况下，不妨学习一下母鸡，在领导的眼皮底下大声喊上几嗓： “咯咯嗒，咯咯嗒，领导啊，快看看吧，我下蛋啦!”没准，领导听后会回头对秘书说：“没想到这家伙居然能下这么大的蛋，传我的话，给他个官当当!”

古话讲，水清无鱼，人察无朋，如果不是什么大是大非的事情，不妨学一下猫头鹰——睁一只眼儿闭一只眼儿，若是啥事都较真儿，啥事都原则，你就会成为另类!

工作和生活似乎不搭边界，但人们在工作中的合作关系很大程度上取决于工作之外，为此，在工作之外不妨学学猴子，在没事的时候互相抓个痒，捉个虱子，天长日久，感情积淀，人家自然会在得到香蕉的时候想到你了。

在这个讲究分工与合作的社会，如果缺乏配合与沟通，一个人独立完成一件事情是很难的，为此，我们不妨学学蚂蚁，大敌当前，不可斤斤计较，在捉到一只虫子以后，该抻腿抻腿，该咬头咬头，要知道，作为一个利益共同体，只有大家有饭吃，你才会有饭吃。

人不能没有原则，其中最关键的一点是独立思考的原则。为此，我们不妨学学老虎，“一山不容二虎”的这种霸气咱不学，如果运用在思考上是相当必要的，在大是大非的决断上要学习老虎的独立原则，一旦确定，更要矢志不渝。

如果不能站得更高，那就要想方设法利用自身的优势看得更远。这一点不妨学学长颈鹿，纵然没有尖牙利齿，也能在最大限度内做到未雨绸缪，凭借高高的视野优势，回避风险。

适当分多润寡，学会向周围的同事示弱，先进不一定要年年当，官不一定要年年升，这一点大雁做得最好，要知道编队飞行时，头雁总是轮流更替的，头雁自有光鲜的一面，要知道也是风险最大的一个位置，要不怎么会有“枪打出头鸟”这一古训?如果条件允许，让一些机会和荣誉给他人，未尝不是一件好事!

作为办公室机器的一个部件，要保持足够的灵敏度，如果事事皆拖后腿，天长日久，你将会成为被淘汰出群体的第一人，为此，不妨学学笨鸟，在弱项上，提前飞上一会，也许会收到意想不到的效果!

法则一，不要埋没他人功劳。

在猴子能区别黄瓜和葡萄的身价后，科学家就进行试验，以观察它们对不公平待遇的反应。科学家先让两只猴子干同样的活，完工后奖给其中的一只黄瓜，另一只给它葡萄。结果只拿到黄瓜的猴子马上罢工，拒绝再干活。这样的反应同人类如出一辙。

法则二，一定与上级处好关系。在猴子、猩猩和其他灵长类动物身上的实验发现，能获得上级好感的动物，总能在竞争中得到更多优待。

法则三，不要心怀怨恨。动物们也知道要保持亲切感，猩猩在打架后会拥抱亲吻，海豚摩擦身体，山羊则相互触鼻。专家说这样的和解可以缓解压力，也能有效防止下一次争执。

法则四，一定做个有团队精神的人。猩猩们普遍喜欢与善于合作的同族呆在一起。对于人们来说，就是要有爱心，还要学会表现出来。一些小小举措即可奏效，比如为大家泡茶或是一道分享蛋糕。

法则五，这是给老板的提示，即一定要做个与人为善的领导。科学家经观察发现，猩猩中粗鲁的领导者总是得通过不停地斗争以保住自己的地位，而领导者如此行事将增加其他猩猩的被压迫感。