党委开展三严三实情况汇报

三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，本文是关于党委开展三严三实情况汇报范文，欢迎大家阅读学习。

“三严三实”专题教育开展以来，公安局党委坚持落实“规定动作”不走样、谋划“自选动作”实打实，紧密结合实际推出“九个一”措施，确保“三严三实”专题教育高起点开局、高标准推进。

开展一次专题调研。班子成员带头深入到基层所队蹲点走访开展专题调研。注重在调研中接受教育，在走访中剖析存在的“不严不实”问题，反思在思想、工作、作风方面的不足，把专题调研的过程变为接受教育、转变认识、改进作风的过程。结合“一村一警”包村联系工作，所有包村民警深入基层、深入一线、深入农户家中，访民情、察民生、解民忧，今年以来共走访农户580余户，为群众做好事、办实事50余件。

讲好一堂专题党课。党委书记带头开讲“三严三实”专题党课，其他班子成员到党建联系点开展专题党课辅导，各支部书记结合动员部署工作，给支部党员民警讲一次专题党课。重点是把领导干部思想上的模糊认识点出来、把教育实践活动中整改不到位的问题点出来、把普遍存在的“不严不实”问题包括反面典型点出来、把干部群众反映强烈的突出问题点出来，使讲党课的过程成为统一思想、深化认识、激发自觉、凝聚共识的过程。

抓好一轮专题研讨。每两个月1个专题，分3个专题组织学习讨论。重点学习习近平总书记系列重要讲话，特别是关于公安工作和队伍建设的系列重要论述，补足精神之“钙”，消除“思想之霾”，进一步坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神。6月5日晚，围绕“严以修身”这一专题进行了专题研讨。

举办一系列专题讲座。依托“公安大讲堂”，每月举办一场“三严三实”专题辅导，邀请专家学者系统解读，安排先进典型现身说法，教育引导党员干部在聆听报告、交流思想中互学互鉴、共同提高。同时各单位对学习内容进行细化，对学习篇目进行充实，对学习方式进行调整，注重引导党员干部在集中研学中开展独立思考，学深悟透，把握精髓，做到学而知、学而信、学而用、学而行。

组织一批专题交流。5月25日以来局党委理论学习中心组先后举办三次集中学习活动，领导班子成员带头交流学习心得。基层所队的交流对象推选做得好的、改得好的、需要重点帮助的典型，重点谈个人学习践行“三严三实”的思考、感受和体会，用实践经历、鲜活素材和典型事例，启发和触动广大党员干部自觉践行“三严三实”。

选树一批正面典型。结合“4+1”岗位争先活动，组织开展学习“‘三严三实’身边榜样”活动，将眼光投向爱岗敬业、无私奉献的全县广大基层民警，从中挖掘、发现践行“三严三实”的先进典型。活动中塑造了“全省杰出人民警察”汪涛、“全省优秀人民警察”周光山、石炜峰、曹宏杰、汪宇等一批先进典型。举办了践行“三严三实”为主题的“我的岗位我负责”演讲比赛。每月利用“绩溪警方”电视栏目，向社会各界宣传一名“三严三实”先进个人。通过宣讲，教育引导广大民警对照“三严三实”标准，做到心有榜样、找到差距，由小做起、见贤思齐。

开展一系列警示教育。组织党员干部学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》，从周永康、李东生、武长顺、等重大违纪违法典型案件中汲取教训、自警自省。利用例会学习我市交警系统违纪违法典型案例，收集整理相关忏悔录和反省材料，教育引导全局民警以反面典型为镜，反观自照、深刻剖析，真正在思想层面受到洗礼，使灵魂得以升华，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

整治一批突出问题。坚持边学边查边改，对查摆出的“不严不实”问题，列出清单，作出公开承诺，建立督查机制，有针对性地开展专项整治，综合施策、逐项落实。重点整改有案不立、立案不实、压案不办，接处警不及时、不规范，行政审批“冷硬横推”，涉案财物管理混乱，涉企执法活动简单粗暴等群众反映强烈、影响面大的突出问题。对“不严不实”问题突出的领导干部，严格追究问责;对“不严不实”问题严重的单位，领导班子进行重点整顿和组织调整。

探索一套长效机制。切实抓好中央和省委、公安部、厅党委已经出台的加强作风建设各项制度的执行，架起“带电的高压线”，防止“破窗效应”。结合公安队伍正规化建设，探索建立践行“三严三实”的制度机制。今年以来，制定出台了《民警待岗管理办法》，全面落实了党政正职“三个不直接分管”工作制度，强力推行了全局民警月工作任务工作清单机制。