公益活动管理制度范本精选
为了确保公益活动顺利进行，做好对公益活动的管理，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了公益活动管理制度范本，希望对大家有帮助!
公益活动管理制度范本篇一
一、行为准则：
1.会员必须维护本协会利益，不得做任何有损本协会名誉的事情。
2.会员必须以学校规章制度为准则，遵守本协会章程，以及各项规定、细则，努力为本协会的发展作出贡献。
3.会员之间应当团结互助、友爱谦让，做到力往一处使，困难大家帮。
4.会员应具有团队精神，顾全大局，个人利益要始终服从协会利益。
5.会员应积极参加协会组织的各项活动，不得无故缺席。
6.会员在活动中必须服从统一安排，管理，应发扬艰苦奋斗的工作作风。
7.会员一律平等，没有特权。
8.会员应该时时处处维护我协会的形象，扩大我协会在全校和全社会的影响力。
9.会员不得擅自以爱心居或者中国信息大学为名义发起个人活动;
10.会员不得将募捐物品拒为已有，若发现将无条件开除本协会;
二、活动制度：
1.协会常规募捐活动每学年两次，大型公益活动一次。特殊活动将由宣传部以海报方式告知。
2.协会的活动由管理部统筹安排，各部门积极配合，会员积极参与。
三、考勤制度：
1.协会每次活动由秘书部负责考勤，各组活动由相关负责人考勤。
2.会员凡因病，事不能按时参加活动者，必须事先向组织部相关负责人请假，由负责人报于会长或直接向会长请假，得到批准方可缺席本次活动。
3.会员无故缺席活动超过三次以上者视作自动退会。将由秘书部注销该会员资料并通知。
四、奖惩制度：
1.凡两次以上无故不参加协会会员大会，损害本协会利益、名誉，不论会员及干部，则通过协会的规章制度给予相关处分。
2.凡强烈维护本协会利益，热心参加本协会工作，积极突出的会员，经本协会决定，将授予“优秀会员”的称号。
3.凡对本协会工作做出突出贡献的干部给予年度评选的“优秀协会干部”称号，并发证书。
4.协会处分分为：全会通报批评、警告、严重警告、除名。
5.协会将抵制极端的个人主义，参加协会组织的活动，应积极服从组织安排。
公益活动管理制度范本篇二
一、目的：
为弘扬公益理念，承担一份社会责任，构建旅行社公益关爱活动的长效机制，参加义务服务、公益活动、慈善活动等有效的回报社会，以及有效使用公益关爱基金，结合旅行社实际情况，特制定本制度：
二、公益关爱基金的来源及管理：
1. 员工罚款;
2、旅行社划拔的专项资金;
3、经本人同意，经理级以上员工每月工资十位数(含)以后的余额，其它员工每月工资个位数(含)以后的余额。
4、部门、员工个人的自愿捐款(可在工资、奖金中代扣);
5、其它资金来源(如义卖、募捐等)。
6、由财务部设立专门的公益关爱基金帐户，并及时将基金来源中的所有资金汇集到专用帐户中统一管理，本旅行社的其他成员都可以参与监督。
三、公益活动主要形式：
1、旅行社每年在冬季(淡季)组织本地区学生参加“革命历史大家知”活动，由导游员免费的为大家讲解有关长汀革命历史、各个主要旅游景点，使学生对革命历史主要事迹、革命人物更加的了解，旨在不断的提高学生的爱国主义热情，增加为长汀的了解。
2、每年定期组织旅行社全体员工参与捐助，包括衣物、书本、资金、文具等，在统一的寄往西部较为偏远山区学校及其教学点地区。
3、由总经理办公室组织员工参与社会环保宣传，通过定点讲解环保小常识及发放宣传单、免费赠送低碳环保购物袋旅游套装、外出旅游常备物品以及小常识等形式，使大家增加对爱护环境的意识，投身到爱护环境的行动中。
公益活动管理制度范本篇三
一、建立严谨笃学的学习机制。雷锋精神的一个显著特征，就是在学习上发扬“钉子精神”。国税干部应当端正学习态度，弘扬优良学风。
二、建立完善党的宗旨学习制度。为人民服务是我们党的根本宗旨，也是雷锋精神的核心要义。国税干部学习雷锋坚持以党和人民的利益为最高境界和价值诉求，重温党的宗旨，把加强党的宗旨教育作为一项基本学习制度。
三、科学规范学雷锋的内容体系。学习雷锋爱憎分明的阶级立场、诚恳务实的工作作风、助人为乐的思想品德、公而忘私的价值取向、奋不顾身的革命斗志。
四、努力学习和建设社会主义核心价值体系。雷锋精神是社会主义核心价值体系的要义之一。实践社会主义核心价值体系，就是要把学雷锋活动与建设社会主义核心价值体系结合起来，使党员干部成为践行社会主义核心价值体系的模范，全体国税干部应成为和谐社会的促进者。
五、勤政敬业的践行机制。树立爱岗敬业、勤奋工作的社会职业道德新风。
六、建立完善崇德敬贤机制。力行德才兼备、以德润才，又红又专的人才路线。
七、建立完善学雷锋见行动的文化自觉机制。把学雷锋活动成为一种良好的社会文化理性自觉、一种推动经济社会和人的全面发展的社会习惯。
八、建立完善创先争优工作机制。积极开展文明创建活动，加快经济建设，创造社会财富，推进改善民生，全面建设小康社会。
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