你不得不看的五本成功学书籍

导语：高尔基说：书籍是人类进步的阶梯。你是否很喜欢看书?你是否想知道关于成功的书籍有哪些?下面小编将向大家介绍有关成功的书籍，供您阅读参考，更多关于成功书籍的文章尽在，欢迎浏览：

1、《发现你的真正价值》

本书作者埃德加·施恩教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。这个理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。施恩的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，这个观点对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

2、《洞察心理高手》

本书通过日本著名心理大师妙趣横生的问题使读者对自己进行分析，以心理学的角度帮助读者在解决生活中所遇到的问题。

3、《鲸鱼哲学》

人和鲸鱼之间有什么共同之处吗?有!当你对鲸鱼的表现予以充分肯定的时候，它们和人一样会表现得更好!本书讲述一位人际关系很差的经理在看鲸鱼表演后得到启示，随后将鲸鱼训练师的驯鲸技巧应用于自己的家庭和工作，从而极大地改善了周围的人际关系，使家庭更加幸福，工作更有成效。本书承袭布兰佳博士深入浅出的一贯风格，结构简明扼要，内容发人深省，技巧具体实用，可广泛应用于上下级，同事、同学、亲属等各种人际关系。...

4、《李嘉诚全传》

一本全新的，资料最全面、最详实的李嘉城奋斗史。书中系统而深入地分析了李嘉诚被誉为“超人”的原因。并且首次批露李嘉诚鲜为人知的家庭生活中的苦与乐，他的婚姻，他的孩子，他的个人喜好甚至缺点等等。一个赤手空拳的青年，构筑了一座财富的王国。这里除了有亿万富豪富甲一方的成功秘诀，还有他是如何抓住机会掘得第一桶金的。书中甚至详细描述了李嘉诚在几笔重大生意中的具体操作方法，堪称一部创业实战指南。...

5、《你的员工有多棒》

管理工作中最棘手，最让人头痛的就是对问题员工的管理了。每一位经理都是渴望取得成功的，但是那些不能或者根本不愿意好好表现的员工却拖了经理们的后腿。他们的消极想法和糟糕表现与经理的期望相去甚远，以至于在经理和这些问题员工之间会产生几乎不可解决的沟通问题。经理在面对日常工作压力的同时，还要腾出手来解决一大堆额外的麻烦。”“这本书的初衷就是帮助经理们解决管理问题员工的难题，让他们的公司摆脱那些无动于衷的人。”.

结语：虽然并不是每一个人都可以成为成功人士，但你可以一直积累知识，为成功而努力，小编上面推荐的几本有关成功学的著作，希望能帮助到你!